简介：摘要本文报告综合整理湖北省45家药品批发企业新版GSP认证现场检查确认的缺陷共596项，其中主要缺陷19项，23项/次，一般缺陷105项，573项/次。产生缺陷主要原因①企业法人或负责人对实施新版GSP认证重视不够，个别企业甚至存在侥幸蒙混过关。②没有真正理解新版GSP精髓。③人员培训考核流于形式。④记录不全无可追溯性。⑤内审和制度执行检查考核不到位等。建议①深刻理解药品GSP精髓。②高度重视系统性，真正落实人员岗位操作培训。⑶认真开展内审、严格进行质量制度检查考核,高度重视可追溯性。

简介：摘要进入老年后，人体的各组织和器官功能逐渐出现了种种退化性的衰老变化1，临床治疗改善患者生理症状的同时，给予心理关怀、社会支持，以提高老年病人的生存质量。

简介：摘要卫生事业的不断发展，各个医院编外人员的数量不断的增加，对于如何合理化管理编外人员这部分群体，不断稳定医院的技术人才队伍显得尤为重要。本文根据本院几年来的实际情况，就编外人员管理中存在的问题与对策，提出一些合理性建议，以使医院编外人员队伍不断巩固与发展，同时完善医院的人才梯队建设。

简介：摘要目的探讨使用硬膜外止痛泵临床常见的问题。方法通过术后规律观察和询问并对患者随访评价，总结一年来使用止痛泵的630例患者出现的问题，结果硬膜外止痛泵使用过程中可能出现导管脱出，恶心呕吐，硬膜外感染，胶布过敏等问题，结论硬膜外镇痛效果好，但出现问题较多，应加强必要的管理和对症处理及解决办法。

简介：摘要目的调查分析儿科门诊护士心理疲劳的现状，找出原因，提出预防应对措施。方法采用问卷调查的方式对周围108名儿科门诊护士就现有的心理状况，常见压力源进行调查分析。结果通过调查69%的护士存在心理疲劳，其中，7%表现高度疲劳伴有紧张、焦虑行为。常见压力源有护理专业工作本身，工作时间及工作量，同事、患者之间的沟通，护理工作之外的繁琐事件，工作环境，文化程度，职称等。结论各种原因造成儿科门诊护士心理压力大，出现心理疲劳，继而影响门诊护士的心理健康，必须予以重视，应采取有效措施积极干预。

简介：摘要目的分析口腔门诊预约服务方式存在的问题及对策。方法选取于本院口腔专科接受门诊治疗的60例患者作为本次的研究对象（2015年2月至2016年1月期间），将其依据信封式随机分组为对照组、观察组，各30例，对照组行常规预约规程，观察组对于门诊预约的服务方式中存在的问题进行分析后，行针对性的质量改进措施，并将2组经相应方案干预的效果进行对比。结果观察组经护理干预的就诊时间为（10.25±1.63）min，门诊管理质量评分为（90.14±6.19）分，护理满意度评分为（91.67±7.26）分，均优于对照组，P＜0.05。结论对于门诊预约的服务方式中存在的问题进行分析后，行针对性的质量改进护理措施的效果显著，值得推广实施。

简介：摘要近年来，国内外的的恶性肿瘤患病率呈逐年上升趋势，疼痛是恶性肿瘤患者中晚期常见的的症状。由于疾病的特点如治疗时间长、患者体质差等使得对于这一类人群的护理备受关注。目前在肿瘤患者的疼痛护理工作中还存着诸多问题，所以如何解决这些问题，使肿瘤患者的疼痛得到有效的治疗和护理，提高肿瘤患者的生活质量理应引起重视。

简介：摘要口服药品单剂量摆放是医院病区药房调剂工作的重要组成部分，本文针对中心药房人工摆药过程中易出现一些问题展开讨论，并提出了相应的解决办法。

简介：

简介：摘要目的探讨抗肿瘤药物静脉用药以及配置问题。方法根据临床工作经验，同时结合处方审核与静脉药物配置的要求，归纳并总结抗肿瘤药物静脉用药和配置的问题。结果针对用药和配置问题入手，归纳出要点，有助于掌握抗肿瘤药物静脉用药的相关知识。结论充分掌握抗肿瘤药物静脉用药以及配置的相关知识，并及时解决不合理用药问题，可确保患者临床用药的安全性，提高药物配置的质量。

简介：大学生是国家的重要人才资源，不仅需要重要的文化知识和思想品德修养，还需要健康的心理素质。加强大学生心理健康教育是新形势下全面贯彻国家的教育方针、推进素质教育的重要举措，是促进大学生健康成长、培养高素质合格人才的重要途径。近年来，教育部先后出台了关于加强高校心理健康教育工作的有关文件，各高校也加强了对心理健康教育工作的重视程度并且积极探索有效途径，取得了一定成果，

简介：摘要随着我国医疗卫生事业的飞速发展，越来越多疾病的治疗需要医学检验结果提供参考依据，因此医学检验被广泛运用于医学领域中，并且其重要性也越来越突出。伴随着社会各界对医学检验质量要求的日益提高，如何控制好医学检验质量已经成为医学领域深入研究的重大课题。

简介：摘要目的探讨做好护理临床带教工作方法，提高教学质量，有利于减少医疗纠纷。方法对临床护理教学过程中容易引起患者不满和医疗纠纷的因素进行分析。结果带教老师和护生法律意识不强，护生操作能力差，缺乏与患者的交流与沟通能力是引起患者不满和医疗纠纷的主要原因。结论增强带教老师和护生法律意识，提高专业水平，特别是操作技能，掌握沟通技巧是预防医疗纠纷、提高患者满意度的关键。

简介：摘要大学生心理健康问题已成为各高校思政管理中的重点题目，各高校心理课程是实施大学生心理健康教育的主要方式，本文从各方面分析探讨大学生心理健康教育存在的问题，对于教学课程、实际需求、新技术等提出相应方案，确保大学生心理健康教育的可实行性、科学性。

简介：摘要为增强广大护理人员对职业危害的认识，加强职业防范意识，本文从物理、化学、生物、社会心理等方面阐述了护理工作的职业暴露问题，分析了目前我国护理人员职业危害产生的原因，并提出了有针对性的解决措施。以便对护理人员预防职业伤害起到一定的指导作用。

简介：摘要目的探讨临床护理教学模式以及教学中存在的问题。方法就临床护理教学中存在的问题进行分析与总结，并对临床护理教学模式进行探讨。结果缺乏完善的教学管理体制、护理培养目标不明确、教学师资力量薄弱、教学模式欠新颖、教学方法更新慢以及临床教学评价方式欠合理均是临床护理教学中存在的问题。结论通过对临床护理教学中存在的问题分析，逐一采取应对策略，从完善管理体制、明确培养目标、加强师资力量、合理化教学评价、更新教学模式及方法方面进行改进，可有利于促进学生全面发展。

简介：摘要目的对产后忧郁症患者的心理问题进行分析，并探究其护理对策。方法选取产后忧郁症患者20例，时间为2015年1月—2016年5月，对这20例产后忧郁症患者的临床资料以及心理情况进行分析，将患者分为两组，实验组给予针对性护理干预，对照组则接受常规护理干预，对比两组产后忧郁症患者护理干预结果的差异性。结果实验组产后忧郁症患者干预后的症状改善情况优于对照组（P<0.05）。结论心理因素、身体因素、社会因素、家庭因素以及其他因素均会导致产妇产后出现忧郁症的情况，产妇在分娩的过程中，应加强其护理干预，给予其相关的预防措施，从而将产后忧郁症的几率降低。

简介：摘要目的分析急诊科护理管理中常见的问题，探讨解决问题的对策。方法回顾性分析本院急诊科2011年1月-2015年12月收治的437例患者的护理记录资料，观察护理护理不良事件的发生情况，并利用聚类分析法分析护理不良事件的发生原因，探讨解决对策。结果437例患者中，发生护理不良事件11例，发生率2.5%。聚类分析结果得知，引发护理不良事件的原因主要有护理观念陈旧、护理操作熟练度差等。结果急诊科护理管理中存在比较多的问题，管理者应充分重视，积极预防，降低护理不良事件发生率，提高护理质量。

简介：摘要目的，探讨产后访视中产妇和新生儿存在的健康隐患，加强指导及改进护理，确保母婴安全。方法随机选择2009年8月至2011年8月所管辖区内545例产妇及新生儿进行上门访视，对存在问题进行分析。结果回545例，回访率100%；产后访视发现产妇存在问题主要有母乳喂养问题、会阴伤口问题；新生儿主要存在问题有脐带问题、黄疸及红臀。结论产后家庭访视对产妇及其家属提供及时的信息及必要的指导和帮助，在一定程度上降低了母婴发病率，促进母婴健康。

简介：摘要随着医院医疗信息软件在临床的投入使用,传统的病历归档正逐渐为现今的网络管理所取代。电子护理文书是医院信息系统中护士工作站的组成部分,随着我国护理文书信息化管理的发展,电子病历书写具有方便、快捷、明了、经济、实用、规范、时效性强、可在线保存、随时查阅等优点,使得电子护理文书被越来越多的医院所应用。它节省了护理人员的书写时间,对于规范护理记录、提高护理文书的整体质量具有重要的作用。