简介:(1山东省即墨市人民医院;2山东省即墨市疾病预防控制中心;3山东省即墨市市南医院266200)摘要目的了解本地区职业人群高血压流行现状及危险因素,为高血压防治制定相关职业健康监护方案。方法分层整群抽样法,选择在我单位进行健康查体的职业人群为调查对象进行问卷调查及体格检查。结果调查人群高血压患病率14.9%,男性患病率明显高于女性,两者差异有统计学意义,高血压总体患病率随着年龄的增长呈上升趋势,同年龄阶段的男性的患病率明显高于女性,p﹤0.01,其中各年龄组中女性的发病情况明显低于男性。结论中老年人群特别是接触高温,噪音作业的男性伴有肥胖者是高血压及相关疾病的高发因素。
简介:【摘要】目的:探讨口腔科门诊医务人员职业危害从而制定有效防护措施,减少交叉感染和院内感染。方法:通过查阅相关资料和严格执行规范操作并且在日常工作中对医护人员进行良好的宣教培训,对环境和手卫生进行评估和监测,找出相关的危险因素。结果:口腔门诊医务人员职业暴露的危险因素有物理性、生物性和化学性危害,加强职业防护意识。结论:口腔科是一个重点科室,通过分析危害因素,提出具体防护措施,重视医务人员的职业安全防护,提高医疗护理质量,提高医护人员的防护意识,减少或避免职业暴露的发生。
简介:摘要目的探讨认知干预对合同制护士职业获益感的影响。方法选取内地三甲医院合同制护士50名,采取抛硬币抽签形式分为实验组与对照组。对实验组利用讲座加案例分析,小组讨论,落选者的亲身经历分享等进行认知干预。结果实验组护士职业获益感优于对照组,职业倦怠感低于对照组。差异有统计学意义(P<0.01)结论适当的认知干预可提高护士的职业获益感水平,缓解职业倦怠。
简介:【摘 要】 目的:静脉药物配置中心 (Pharmacy Intravenous Admixture Services,PIVAS) 是由专职的技术人员在万级洁净、密闭环境下、局部百级洁净的操作台上进行集中配置的场所。它大大的提高了用药的安全性和输液质量,然而大量药物集中配置导致静脉药物配置中心的药师面临着极大的职业危害,因此提高药师的自我防护意识,制定严格的防护措施和管理制度,配备有效的防护设施对于保证 PIVAS 药师职业防护显得尤为重要。方法:结合工作实践与经验教训,分析总结如何避免职业危害。结论:通过制定严格的规章制度,规范操作流程,采取有效的防护对策,可减少或避免职业危害对药师的伤害。
简介:【摘要】 目的 分析医院工作人员职业暴露现状,探讨有效防护对策。方法 调查分析本院2017年1月-2019年12月期间发生职业暴露的31例工作人员相关情况。结果 职业暴露人群以工作年限0-5年的低年资医务人员发生率最高;暴露源主要为乙型肝炎病毒;暴露方式以锐器伤占首位;暴露部位主要是手部;暴露场所主要是手术室;暴露环节主要是术中操作时;发生暴露医务人员均接受相应的干预措施,无1例感染血源性传播疾病。结论 关注职业暴露的重点人群和重点环节,加强培训和督查,规范操作流程,落实标准预防,做好医疗废物分类和管理,强化防护意识,是保证医务人员职业安全,减少血源性职业暴露发生的有效对策。
简介:摘 要:目的:调查分析护士职业心理健康和生活质量。方法:选择2020年3月-2021年3月本院急诊护士和非急诊护士一共40名当作本次研究的对象,其中对照组护士为20名都是非急诊科护士,观察组之中20名护士都是急诊科护士。针对两组的护士展开SCL-90和WHOQOF-100评分的相应调查,进一步分析出护士自身的心理健康以及生活质量。结果:观察组护士的SCL-90评分明显高于对照组护士(P<0.05),差异具有统计学意义;而观察组护士的WHOQOF-100评分明显低于对照组护士,两组之间差异有统计学意义(P<0.05)。结论:急诊科护士的工作压力要比非急诊护士工作压力大。
简介:摘要:目的:分析护士职业素质及其在临床护理中的体现。方法:于我院临床护士中随机抽取120例,按照数字分配法分为2组,对照组60例实施常规管理,观察组60例在常规管理基础上,实施职业素质培训,对比2组护士的职业素质表现率与临床护理质量。结果:观察组护士的职业素质表现率显著优于对照组(P<0.05),观察组临床护理质量显著高于对照组(P<0.05)。结论:护士职业素质包括提前上岗、爱护患者、工作认真、文书书写、操作规范、仪表端庄、礼仪良好、沟通合理、三查七对、依法执业,职业素质培训可提高患者职业素质表现率,为患者提供更高质量的护理服务,应在临床实践中注重临床护士职业素质培训。