简介:摘要:自21世纪以来以来,人类活动的增长加剧了全球气候变暖的趋势。越来越多的证据表明,大范围气候变化已经影响到自然环境和人类自身,影响全球可持续发展。改革开放以来,我国社会和经济得到高速发展,然而,国土与资源过度开发导致自然生态环境恶化,资源无序利用的现象随处可见,环境恶化、资源枯竭、生态风险加剧等问题日益凸显。为了解决自改革开放以来土地资源利用积累的问题,我国开展了包括土地整治、三北防护林建设、退耕还林等在内的各类国土空间治理措施。土地整治从过去以耕地保护为目标,转化为更广泛和深层内容的全域土地综合整治与生态修复,并将乡村生态保护修复与文化修复等内容纳入治理范畴,成为乡村振兴国家战略的有力抓手。但是长期以来,整治与修复的资金以公益性投资为主,几乎全部都是来自全国各级政府的财政资金,这种单纯依靠政府力量的体制机制和实施模式,给各地政府造成了巨大压力,也给该工作的可持续性带来挑战。
简介:摘要:面对百年未有之大变局和风云变幻市场环境和发展形势,公司作为具有70年发展历程,为国家和全球能源建设事业做出卓越贡献的“头部”能源央企,如何在新征程中克服种种困难,抓住发展机遇,加速“三新”能建建设,是摆在能建人面前的当务之急。本文主要聚焦“新产业”板块,紧扣战略、资源、资金等核心关键要素,梳理行动路径,推进“六全”领域和十二大业务不断延展和升级,构筑“三新”能建建设的重要一级。
简介:摘要:本文旨在探讨基于城乡规划建设的土地资源管理问题。通过对当前城乡规划建设中存在的土地资源管理问题进行分析,提出了相应的土地资源管理策略。这些策略包括高质量编制国土空间规划、科学制订城市规划管理原则、掌握地区特色构建特色城乡、强化人才培养提高管理人员综合素质、明确土地资源开发利用的各项标准和要求以及利用科技手段和大数据技术进行土地资源管理等方面。本文探讨了城乡规划建设中土地资源管理的问题和策略,为土地资源管理和城乡规划建设提供参考和借鉴。
简介:摘要:矿业在我国社会中扮演着重要角色,为我国经济和社会发展做出了突出的贡献,但面临的生态干扰、资源浪费和土地退化等一系列问题日渐突出,与“绿水青山就是金山银山”的要求不相符。国家层面虽然出台了绿色矿山建设标准,但是矿业企业更多是在技术层面寻求进步,绿色矿山建设效果不佳。如何实现矿产资源的绿色开发和利用一直是摆在矿业工作者面前的大作业。绿色矿山建设是发展绿色矿业,建设资源节约型、环境友好型社会的基本内容,为促进矿区生态文明建设,开展国土绿化行动,推进土地复垦综合治理,加强地质灾害防治,避免资源浪费、促进矿山企业健康持续发展,有效解决矿山开发过程中的矿山地质环境破坏及土地损毁问题,保护和改善区域生活环境和生态环境,减少矿山开采对生态环境的破坏,以及加快矿山产能转型升级。
简介:摘要:随着时代的不断发展,国家经济水平的日益提升,我国现阶段对企业人力资源管理越来越重视,人才是企业的发展基础,人力资源在企业中有着重要的管理作用,不仅需要引进人才,培训人才,管理人才,还需要加强企业员工的工作积极性,以便更好地提升企业的经济效益。当前人本理念与企业人力资源管理能够做到对企业员工的最优管理,可以更好地实现员工的工作价值,加强绩效管理,员工激励,使管理工作稳步开展,基于此,本文就人本理念下的企业人力资源管理为主题,展开讨论研究,分析人本理念下的企业人力资源管理概念,以及当前存在的管理问题,探索基于人本理念下企业人力资源管理实施的有效途径,更好地推动企业的可持续发展。
简介:摘要:水资源是环境保护中的一个重要组成部分,历来备受各国和社会的重视。水资源既是人类赖以生存的物质基础,又是改善环境、促进城市发展、促进社会整体发展的重要手段。近年来,随着世界经济的快速发展,世界上的人口越来越多,对水资源的需求也越来越大,而水资源的开发与利用也越来越不合理,如果不能对水资源进行有效的保护和利用,将会造成水资源的短缺。其中,生态水利建设能够有效的保护水资源,保证水资源的开发与利用的合理性与可行性,是一项值得在全国范围内推广的项目。通过对水资源保护的认识,加强对水资源保护的认识,使其在施工工艺上得到优化与创新,从而达到保护水资源、充分利用水资源的目的。