简介:<正>改革开放以来,当代西方经济学理论及著作被大量介绍到国内经济学界,长期封闭的经济理论界在内部经济改革对理论的急需和外来经济思想的冲击之下,出现了空前的活跃和繁荣。在此期间,中国社会主义经济理论研究逐步开始吸收国外经济理论研究的优秀成果和方法,传统的纯规范研究开始向实证方向发展。综合大学经济类专业、财经院校各专业以及高等师范院校政教专业等普遍开设了当代西方经济学课程。课程的开设中,由过去一味批判转向批判与借鉴吸收相结合,我们看到,当代西方经济理论的传播确实已经影响了一大批经济学理论工作者,使我国经济理论研究出现了新的生机。在出现了“当代热”的情况下,我国经
简介:目前企业的分配,主要考虑的是对职工付出劳动的报酬,即“按劳分配”。但如果仅仅如此是不够的,这在很大程度上会削弱分配的激励和杠杆调节作用。如何充分发挥分配的激励和杠杆调节作用,用较小的投入获得最大的收益,这是在分配机制改革中一个十分重要的课题。上海石化企业发展有限公司(以下简称企发公司)成立后,在对所属企业总体上实行工效挂钩考核前提下,不断加强理论和实践的探索,目前正在逐步形成具有多种经营特色和实践的探索,目前正在逐步形成具有多种经营特色的对经营者个体、高级经营管理队伍群体、紧缺关键岗位人才群体、职工的全体四个不同序列、不同单元的“四元一体”考核分配体系雏形,为充分体现和发挥分配的激励和杠杆调节作用提供了客观可能性和做了一些探索工作。