简介:摘要:本文探讨了公共服务创新与政府治理的关系,重点分析了公共服务创新对政府治理的影响以及政府治理对公共服务创新的促进作用,并提出了促进两者协同发展的互动机制。首先,公共服务创新能够提升政府服务水平、优化资源配置、增强治理能力,进而促进政府治理的现代化和转型升级。其次,政府在推动公共服务创新方面具有重要作用,通过制定创新友好型政策、建立创新平台等方式,为公共服务创新提供政策保障和制度支持。最后,本文提出了政府加强治理体系建设、积极营造创新氛围、加强政府与社会各界的合作与共治等措施,促进公共服务创新与政府治理的良性互动。研究发现,公共服务创新与政府治理之间存在着相互促进、相互依存的关系,促进两者协同发展对推动社会经济发展和提升民生福祉具有重要意义。
简介:摘要:人力资源并非一般意义上的原理,特指企业角度的人力资源管理。在学科特征、发展历程等层面,人力资源与公共部门人力资源管理有很大不同,不能将后者当作前者的子学科或组合部分。公共部门人力资源管理的发展要依托人力资源管理的技术和理论,将其与自身特点结合,才能有效应对挑战。本文分析了二者的发展历程,探讨了二者之间的关系。