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  • 简介:西方小说在中国的每一次电影改编都与当时的社会政治语境密切相关。这种跨文化语境的演变,是中西方文化对峙、妥协与交流的过程,中西方文化的差异往往促使改编者参照中国传统文化进行适度的调整和改变,以符合自身的文化价值取向,亦即跨文化改编中常见的文化渗透与融合的现象。研究早期的跨文化改编现象对我们理解中国早期电影生产和创作状况、中国早期电影与外来文化的交往状态、中国早期电影的价值意义以及电影改编理论的自身拓展都具有一定的启示意义。

  • 标签: 跨文化交际 电影 改编
  • 简介:本文以河北省为例,分析并提出了欠发达地区文化旅游产业发展的新思路。要优化产业发展环境,保护和开发乡土文化资源,进行区域整合、统筹发展,打造立体宣传渠道,开发旅游地高校客源市场。

  • 标签: 欠发达地区 文化旅游 家庭农场 生态休闲教育 新思路
  • 简介:当今社会企业之间的竞争不仅仅局限于商业竞争的范围,而是在多方面进行着激烈的竞争,而且激烈程度不断升温加剧。企业文化作为企业的灵魂,在企业生存过程中有着不可替代的作用。企业文化与企业技术、资金不同,它是看不到摸不着的,但是在企业管理过程中起着极其重要、极其基础的引导作用。在企业文化的建设中,工会应该发挥自己特有的组织功能,积极参与到企业文化的建设中来,充分发挥工会在企业文化建设中的重要作用。

  • 标签: 工会 新形势 企业文化
  • 简介:近年来,在国际金融危机、全球经济低迷,我国经济发展也布满荆棘的大背景下,许多企业都举步维艰、叫苦不堪,然而山西慧诚集团却用短短的三年时间创造了一个又一个奇迹,把一个注册资本三千万的公司,发展成为近三个亿资本的集团公司。该集团由单一经营转化为集旅游、地产、酒业、文化传媒、金融投资、影视动漫等于一体的多元化企业集团。许多业内人士都称该集团董事长张晓东是从新晋商中杀出来的一匹“黑马”,还有人形容他是经济发展的“魔术师”……

  • 标签: 多元化企业集团 集团公司 文化传媒 董事长 山西 访谈录
  • 简介:孙中山先生是中国近代民主主义革命的先驱,也是中华民国和中国国民党创始人。同时也是一位伟大的革命家和思想家。作为三民主义的创始人,三民主义的思想则成为了孙中山先生所倡导的民主革命纲领,也是中国近代史上最具影响力的思想体系之一。孙中山先生的三民主义思想既渗透了中国优秀的传统文化,也体现了西方的现代文化

  • 标签: 孙中山 三民主义 中西方 文化
  • 简介:本文认为,企业文化建设与思想政治工作的关系是既有区别,又有联系,二者相辅相成,互相促进;企业文化建设与思想政治工作有机结合,良性互动,融入企业经营管理,能够有效促进企业和谐持续健康发展。

  • 标签: 企业 文化建设 思想政治工作 关系
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  • 简介:开展校园文化活动作为校园文化的重要组成部分,它在推动校园文化建设和校园精神文明建设中起着重要的作用。

  • 标签: 校园文化 精神文明
  • 简介:摘要民族音乐是世界文化中的瑰宝,它作为音乐教育的重要组成部分,对促进大学生健康发展、增强民族意识起到了重要的作用。中国的民族音乐是世界艺术宝库中的一支奇葩,是历久弥新的陈酿,是经久不衰的独特文化。高职院校音乐教育主要是立足于广大学生,立足于提高他们的综合素质,因此要改变目前民族音乐文化在高职高专音乐教育中的现状,必须加强民族音乐文化教育,弘扬民族音乐文化。只有通过音乐教育才能让学生认识自己国家的民族音乐,培养热爱民族音乐的感情,并将其发扬光大。

  • 标签: 艺术教育 民族音乐文化 音乐教育 高职院校
  • 简介:一正确理解人力资源管理与企业文化的涵义1.人力资源管理的涵义。人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。科学合理使用人才、充分发挥人的作用、推动组织优化发展是人力资源管理目的之所在,从管理角度而言就是实现了最优组织绩效。人力资源管理一般在学术界分为六大模块,即:人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理,劳动关系管理。传统的人事管理一般以事为中心,始终强调个人服从组织,专长和兴趣服从业务需要,很少考虑个人层面。随着企业管理模式的深刻变革,“以人为本”的思想得到重视,全员参与理念逐渐得到确认。在管理中要达成“人是重要战略资源”的共识,确立在企业创新的趋势下以人才测评、绩效评估和薪资激励制度为核心的人力资源管理模式。

  • 标签: 人力资源管理模式 企业文化 人力资源规划 薪酬福利管理 劳动关系管理 企业管理模式
  • 简介:本文阐述了企业法律顾问制度的由来,论述了文化企业建立法律顾问制度的必要性,分析了文化企业法律顾问的职责和特殊要求。指出文化企业之所以要建立起一个完备的法律事务部门,其根本的原因是在当前经济发展的大背景下,文化企业的经营发展、对外投资和招商引资活动,经济交往中与外界签订的各类合同的起草、审核等等,都将涉及到法律问题。法律顾问必须利用自己丰富的法律知识,协助所在的文化企业单位领导在投资、经营、对外合作和知识产权保护等重大决策方面,发挥其智囊和“法律风险把关作用”。

  • 标签: 现代企业 文化单位 法律事务 法律顾问 必要性
  • 简介:具体分析湖南省武陵山片区发展及文化产业融合情况,发展武陵山片区文化创意产业融合成长趋势不断加强,但同时该地区文化创意产业融合成长的组织创新受到经济发展水平落后,文化创意产业地区发展失衡,创新观念不强,缺乏主动性等因素制约,提出应在组织文化、组织经营理念、组织管理方式几方面内容创新并选择合适的组织创新模式。

  • 标签: 武陵山片区 文化创意产业 融合成长 组织创新
  • 简介:在现代都市经济的发展进程中,文化创意旅游产业已成为各地旅游业经济增长的新切入点。国内外对文化创意旅游产业模式都有一定的探讨和研究。如何借鉴国内外成功的产业模式,推动呼和浩特旅游业发展,本文在考察研究的基础上,论述了文化创意旅游产业及其模式,分析呼和浩特旅游业发展实际情况,提出总体发展思路和具体措施建议。

  • 标签: 文化创意 旅游产业 模式 启示
  • 简介:区域创新体系是当前区域经济研究的前沿领域及热点话题,景德镇陶瓷文化产业视域下构建开放型区域创新体系具有重要意义。从创新政策、调整区域经济结构、加强基础设施建设、提升人力资本水平、提升研发设计水平以及不断扩大对外开放等方面提出景德镇陶瓷文化产业视域下构建开放型区域创新体系的具体路径。

  • 标签: 陶瓷文化 区域创新
  • 简介:重拾中国传统文化经典,以大学生社团为载体,对于加强当代大学生思想政治教育具有重要的意义。本文结合吉林工程技术师范学院充分发挥大学生社团的作用,弘扬优秀传统文化的教育模式,总结出以大学生社团为载体加强大学生优秀传统文化教育的经验。

  • 标签: 大学生 社团 传统文化
  • 简介:本文阐述了企业文化建设与思想政治工作的关系,探讨了通过企业文化建设助推思想政治工作开展的途径。要发挥导向功能——被企业文化与思想政治工作相互渗透;发挥教育功能——以企业文化增强典型宣传的信服力;发挥凝聚功能——以企业文化改善思想政治工作自身机制;发挥激励功能——用企业文化营造思想政治工作氛围。

  • 标签: 企业 文化建设 思想政治工作 途径
  • 简介:新生代农民工要成为真正的产业工人,缺乏的不只是技术,还需要拥有企业文化素养。在新生代农民工培训中融入企业文化元素,有利于培养新生代农民工良好的道德品质和正确的价值观,有利于增强新生代农民工对企业管理环境的适应能力,有利于培养新生代农民工的敬业精神,有利于新生代农民工吃苦耐劳精神的养成。在新生代农民工培训中融入企业文化的途径主要有进行专业行业调研、加强企业文化教育的课程实施、促进企业文化与教学管理相结合、加强校企合作进行企业文化渗透等。

  • 标签: 新生代农民工培训 企业文化 融入
  • 简介:党的十八大报告把文化建设作为“五位一体”总体布局的重要内容,对建设社会主义文化强国作出了一系列战略部署,充分体现了我们党文化发展的自信和包容。泾川居丝绸古道要冲,为华夏文明摇篮腹地,具有丰富的文化底蕴和深厚的历史积淀,孕育出了许多绚丽夺目的文明成果,特别是以西王母文化、佛教文化、民俗文化、生态文化、红色文化、温水文化为代表的特色地域文化遗存丰富,在华夏文明传承创新区建设中具有得天独厚的优势。我们将以党的十八大精神为指导,努力实现文化资源大县向文化产业强县的转变,推动泾川文化产业繁荣发展,使之成为泾川经济社会转型跨越发展的新引擎。

  • 标签: 文化大发展大繁荣 精神 “五位一体” 社会主义文化 华夏文明 经济社会转型
  • 简介:“幸福悖论”是经济学的一个经典命题,也是正发生于中国相对富裕地区的一个显著性社会现象。不同于经济学主要经由外在经济发展指标去推断个体内心幸福的做法,经由对经济学“幸福悖论”命题的理论反思与发生在珠三角西岸城市顺德“幸福悖论”现象的实地考察,以社会学结构功能主义理论为思想导线,从社会文化价值整合角度去诠释文化及其向度如何影响幸福以及这种影响背后蕴含的社会治理意义,即对“为什么不幸福、如何才能幸福”做出一个文化层面的解答。

  • 标签: 幸福悖论 幸福 文化机制