简介：摘要社会经济快速发展的时代背景下，对电力企业管理带来了更多的要求，如何树立良好的企业形象，是当前电力企业工作的重点内容。电力企业工会与企业文化建设，有助于塑造良好的企业发展氛围，是推动企业文化发展的关键所在，也是提升电力企业核心竞争力的重要方式，有助于电力企业的持续发展。本文分析了电力企业工会与企业文化建设之间的关系，希望能够对现代企业的发展奠定良好的基础。

简介：摘要在经济快速发展的影响下，城市化的进程也在逐渐加快。且在这种情势的影响下，人们对于电力企业的要求也在逐渐增高，因此电力企业的文化也得到了广泛的关注。在电力企业中，企业文化作为电力发展的核心，可以促进电力企业的快速发展。所以就必须要科学的认识到两者之间的关系，促进电力企业的发长远发展。

简介：摘要政工工作是电力企业工作中的重要部分，在确保企业沿着正确的政治方向行进中的作用不容被忽视，而優秀的企业文化又扎根于广袤的职工群众土壤，是企业思想政治中最为重要的精神源泉，以统一的企业文化建设为基础的电力企业文化为新形势下的电力企业思想政治工作开展注入了新能量。思想政治工作的核心决定了企业文化的价值走向，促进了企业的蓬勃发展，所以企业文化建设必须立足于职工群众，从群众中来，到群众中去，引导滋润企业向着科学和健康方向发展。

简介：摘要企业文化是企业长期经营与发展中所形成的、并能为企业带来利益的一种理念，其是企业长期经营目标使命、价值观念及员工责任意识的集中体现，可为企业的长期发展起到积极的保障作用。基于此，企业文化的创建与培养至关重要。本文就企业文化的基本要素及意义进行了分析与探讨，提出了企业经营绩效与企业文化的关系，以供参考。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，企业的市场竞争压力也越来越大，因此必须加强企业管理工作，在日益多元化的利益需求下，必须对企业思想政治工作进行强化，培养企业员工正确的价值观念。在实际工作中，要结合企业政工工作实际需要，将科学的管理方法引用或改进应用到政工工作中，从而提升政工工作质量、工作效率，不仅是政工工作自身发展改革的必然趋势，也将为企业的持续、健康、快速发展注入新的强大活力。文章就推进企业政工建设，促进企业管理共同发展展开分析和探讨，希望可以促进企业发展。

简介：摘要传统的企业电费营财管理方法花费的成本较高，管理效率较差，难以满足目前企业的要求。为了改善这一现状，在企业级数据库背景下研究了一种新的企业电费营财管理方法，给出了管理结构，由营销系统、EPＲ系统和网上银行三部分组成。根据建立的管理结构设计了工作流程，共分为电费发行、应收封账、坐收、解款、复核、提交财务、财务做账以及财务对账八步，对每一个工作步骤做了详细的介绍。通过实验验证了该管理方法是否具有可行性，实验结果表明，研究的管理方法花费成本低，管理效率高，具有很好的发展潜能，值得推广使用。

简介：摘要：企业文化要想建设好、有序发展，就需要人力资源管理的推动。两者之间的关系可以说是相互促进、相互监督的，所以企业文化就是要学习企业发展和生存的经验，然后不断完善和建设，最终成为新时期企业有序稳定和进步的重要保证。企业文化是指员工的使命感、价值观和行为方式，以及所遵循的原则、道德规范和所继承的传统和习惯。企业文化建设是企业不可缺少的重要组成部分。企业文化建设对企业未来的经营发展是否有很大的促进作用或负面影响。因此，一个企业应该更加重视文化建设，有效地继承和传承文化。

简介：摘要：随着经济全球化不断加深，我国社会经济也得到了前所未有的发展，企业由于发展过快，其内部或多或少都会出现一些问题。古人云“凡事预则立，不预则废”，想要做好一件事就要有计划。一个企业的发展也是如此，政工工作就是为了确保企业内部正常运转的一个关键因素之一。基于此，本篇文章对实现企业政工工作与企业管理的共同发展探究， 以供相关从业人员参考。

简介：摘要在当前全球经济一体化的经济常态下，国内企业的发展机会与挑战并存。信息化带给世界各种变革，同时也悄然改变着企业的管理方式。现代企业想要实现更好的发展，就必须改变传统的管理方式，依托信息化的管理模式，进行改革创新，提高企业的核心竞争力。

简介：摘要一个企业要想实现长久有效的发展，不仅要着力于获取更多经济效益，更要意识到企业内部的驱动力来源。企业文化是一个企业的内在灵魂，是人力资源管理的关键促进力。企业文化是作为企业发展的关键动力,其在当下市场经济中的作用显得越发重要，被越来越多的人所关注，这一点也适用于对于电力企业。

简介：摘要目前，我国电力企业发展得越来越好，那么企业文化建设也是非常必要的。人是企业文化的主体，也是人在企业的物质生产过程中创造了企业文化。本文通过分析企业文化的含义、企业文化建设的重要性，提出了几点建设电力企业文化的措施。

简介：摘要随着经济的不断发展，国有企业也逐渐的向着现代企业迈进，在这过程当中，纪检监察也将要面对一系列的问题以及改革机制。本文就现代企业制度下国有企业的纪检监察的工作问题以及采取的相应措施进行了详细的论述。

简介：摘要随着社会的不断发展，我国电力的规模在逐渐扩大，电力企业也变的越来越多。传统的供电企业经营中往往存在着一些弊端，主要表现为管理方式不得当、供电环境混乱、对供电市场需求没有深刻的了解等等。供电企业若想要在激烈的市场竞争中占据一席之地，提高经济效益，就要从管理手段上进行深化。本文以供电企业管理中所存在的问题出发，对提高企业经济效益的主要措施进行分析。

简介：摘要：企业文化建设是企业提升市场竞争力，是实现可持续发展的重要基础条件。而工会作为联系企业和员工之间的重要桥梁，其在推动企业文化建设上发挥着非常重要的作用。本研究首先结合工会的特点，对其特征做出了综合性概括，同时明确了其具体工作措施，随后基于此提出了在企业文化建设中的推动作用及措施，旨在更好的发挥工会作用，提升企业文化建设成效。

简介：摘要： 本文将针对在电力企业政工建设中，企业文化的引导运用进行简要的分析论述，以期能够强化电力企业政工建立效果，改变员工的价值走向，促进企业实现长久稳定的发展。

简介：摘要由于社会与经济对电力资源的需求越来越大，电力企业也逐渐发展成为国民经济的动脉。而对于电力企业而言，政治工作一直是整个企业中不可或缺的一项工作。电力行业属于高危行业，工作人员的思想、责任感等对保障工作顺利进行，避免发生安全事故等具有重要的作用，而政治工作则是通过党建工作与思想政治工作来培养工作人员的责任感、安全意识等，进而提高电力企业的工作效益。由此可见，政治工作在电力企业中是保障各个工作环节协调发展的基础，为了促进电力企业的稳定发展和进步，需要重视政工建设工作，充分发挥企业文化的作用。本文主要阐述了企业文化的引导作用，及其现状分析，希望电力企业政工建设工作人员能调整自身工作，通过企业文化为企业思想政治工作注入新的活力，从而促进企业的发展。

简介：摘要：目前，社会进步发展，经济发展迅速，我国的现代化建设的发展也有了很大的进步。国有企业的党建工作和生产经营模式开展有机结合，是作为推动国有企业发展经济或落实企业政策所应遵守的前提条件，更能有效的帮助国有企业党组织发挥战斗堡垒作用。部分国有企业对党建工作、党务工作者队伍建设不够重视，企业工作重心大部分放在管理上，主抓并利用资源扩张经营，直接致使此类型的企业管理者和领导者工作有偏差，党建工作与企业的生产经营管理出现分离。

简介：摘要：在新时代环境下，企业运行会受到多方面因素干扰与限制，为保证企业发展稳定性以及安全性，需要保证企业自身发展能够与整体时代背景相符合。现代社会是一个喜闻乐见的社会，想要开展思想政治工作，就需要在这项工作严格的核心上增加趣味的外壳，从而吸引更多的工作人员。无论是企业的员工，还是政工队伍，这都能够有效的提升相关能力与思维。本文对如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展进行分析,以供参考.

简介：摘要：对于国有企业来说，党的建设与企业发展相辅相成，密不可分。它们有着同样重要的地位和作用，都是企业进步和发展必不可少的动力。从加强国有企业党的建设的现实情况出发，分析了国有企业党建与企业经营发展之间存在的内在的联系，提出了促进国有企业壮大与发展党建共同联系的有效措施。以期为有关人员参考。

简介：摘要：目前，私营和公营企业正在为建设国家经济市场作出贡献。在企业发展过程中，加强文化在提高劳动效率和企业在市场上的竞争力方面发挥着重要作用。在企业现代化进程中，经济硬实力和文化软实力越来越被视为相互促进和共同促进的动力。因此，我们要以企业文化为劳动力，引导企业在强质量和外部形象的内部，创造和提升企业的软实力，继续加强企业凝聚力和核心竞争力。本文分析了企业文化建设与提高企业竞争力的关系，进一步探讨了促进企业文化建设和提高企业竞争力的战略。