简介：社会组织是社会管理的重要参与主体,这不仅是我国转型期的时代要求,也是行政体制改革的客观要求,更是社会组织发展的自身要求。虽然社会组织已在社会管理方面发挥着重要作用,但总体来说社会组织参与的范围较窄、程度较低、能力较弱。因此,如何破解社会组织发展困境,创新社会管理主体、构建多元参与新格局,从而维护社会稳定、实现社会和谐,是党和政府面临的重大理论和实践课题。

简介：一项调查结果显示，员工的组织认同心理具有较强的依赖性，组织认同心理与组织公民行为之间不存在显著相关，这说明“单位制”管理整合机制在市场经济条件下必然带来组织认同危机。相关理论和实践表明，只有以组织和员工双赢为出发点的组织管理整合才能激发真正的员工组织认同，员工持股制度则是促进员工组织认同和增强组织管理整合有效性的重要制度。

简介：近年来，我国社会组织得到了全面发展，影响范围也涉及社会经济生活的各个领域．功能和作用逐渐被社会各界所认识和了解。但由于主客观因素及社会大环境的影响．社会组织的发展中也存在着一些问题．特别是在基层社会组织的登记管理和发展中相当程度上存在着一些比较突出的问题，主要是：

简介：2003年由＂两院两部＂联合颁布的《关于开展社区矫正工作试点的通知》中所确立的社区矫正组织管理模式是：由＂司法行政机关牵头组织有关单位和社区基层组织开展社区矫正试点工作,会同公安机关搞好对社区服刑人员的监督考察,组织协调对社区服刑人员的教育改造和帮助工作。街道、乡镇司法所要具体承担社区矫正的日常管理工作＂。经过7年多的运作表明,这一模式不是最佳选择,需要进一步探讨。

简介：我国社区矫正的试点与推进所取得的成绩是毋庸置疑的。但是社区矫正组织管理体制存在的刑事执法性质模糊、专业化程度较低、＂双主体多层次＂的体制不利于工作效率的提高、分配制度不利于调动社区矫正工作者的积极性等问题。建议在我国司法行政部门建立单一的、专业化的社区矫正管理机构,适当减少行政层次,同时建立高素质的社区矫正工作者队伍。

简介：在当前形势下，基层电力企业工会在参与企业安全管理工作中，要扬长避短地发挥工会自身特有优势，寻求符合基层实际需要的有效工作思路和方法。

简介：自从进入90年代以来,中国企业改革的主流是对国有企业进行公司化改组和建立现代企业制度。这就迫切需要对在市场经济条件下的现代公司制度特征、运行特点及管理创新等问题进行全面而系统的研究与探索,以期对我国企业尤其是国有企业的公司化改组进行理论上的指导。由徐向艺教授等撰写、经济科学出版社出版的《现代公司组织与管理》一书(以下简称《公司》)就是这方面研究的突出成果。细读全书,我感到该书在以下几个方面具有一定的新意:一、这是一部全面、系统地研究公司制度与公司管理的专著,体系结构的框架设计新颖,内容安排充实、严谨。该书从制度、企业制度与现代公司制度的一般理论分析入手,对现代公司的制度安排进行了深入的剖析,在

简介：当今时代，公共组织文化创新重新被提上议事日程。增强绩效、重视公众回应成为公共组织文化再造的根本方向和着眼点。从组织自身发展视角看，保持个性的改革创新是组织不断前进的动力和源泉，而文化再造又是组织走向创新的重要支点。文化再造与公共组织变革之间存在着相辅相成的重要关系。

简介：加强民间组织的档案管理是一项长期而艰巨的任务,应宏观把握,微观入手,切实做好各项工作。

简介：绩效管理备受重视以及组织理论演进等都要求对于组织与员工间关系进行再认识。在我国当前行政生态下．重新认识组织与员工间关系对于公务员队伍建设以及各类组织绩效改进与提高更是有着特殊重要意义。

简介：倡导秩序的社会组织管理价值导向要求摒弃传统的政府主导模式，以政府供给法律秩序的法治化间接管理模式来替代。社会组织管理的法治化并非“政府依法管理社会组织”．而是将政府及其公共权力与社会组织一并规范到法律框架中。创新的基本思路是由政府法治化来推动社会组织管理法治化．具体步骤是在统一的“社会组织管理法”的指引下建立政府监管社会组织的责任机制和政府、社会、市场的合作机制。

简介：志愿者是现实社会生活中重要的社会资源，也是非营利组织中最具特色的人力资源。随着非营利组织的发展壮大，志愿者在中国社会中的价值越来越明显。但由于各种原因，非营利组织志愿者管理问题日益突出，成为非营利组织可持续发展的难题之一。因此，加强对非营利组织的志愿者管理与开发研究，不仅具有理论价值，更具有极强的现实意义。

简介：在经济全球化、社会矛盾多元化的今天，政府应对各种突发事件和公共危机显得力不从心。非政府组织由于自身的特点和优势，参与到我国公共危机管理具有必然性和现实可能性；但是，在参与公共危机管理中，我国非政府组织面临很多困境，如法律、能力等方面。要摆脱这些困境，需要进一步深化政治体制改革、不断培育和完善非政府组织；同时，在培育和完善的过程中需要防范非政府组织异化等问题。

简介：物业管理是一项服务性很强的工作.物业工会组织可以将工会工作与物业管理高度契合,通过扩大工会工作范畴、拓展功能、延伸服务,在服务职工的同时,服务于企业发展、服务于社会和谐建设.

简介：“两新”党组织是党在非公有制企业和社会组织全部工作和战斗力的基础。提升“两新”党组织组织力,必须坚持问题导向、质量导向、效果导向,深入贯彻落实党的十九大对新时代基层组织建设的新要求,在强化政治引领和推进“两个覆盖”中提升组织力,在完成中心工作和重大任务中检验组织力,不断建强基层战斗堡垒,切实推动党建工作与发展深度融合、双向促进。建强基本组织,巩固提升“两个覆盖”。把“两个覆盖”作为经常性、长期性的工作来抓,时刻绷紧弦、不放松,查问题、补短板。突出重点领域。把各类园区和行业协会“两新”组织党建作为重点领域,在非公企业集聚的园区,特别是省级以上园区,要全部成立企业党委或综合党委,建立党建工作指导站,配备党建工作人员,加大工作力度,率先实现党的组织和工作全面有效覆盖。对律师、会计师、税务师和民办学校、民办医院等行业领域的社会组织,要突出分类指导,突出职能部门和行业党委作用,巩固提升“两个覆盖”。聚焦新兴业态。着力加强新兴业态聚集的楼宇、商圈、市场党建工作,实现党组织在楼宇、商圈、市场的全覆盖。抓实互联网企业。把互联网+企业党建作为重中之重,加大力度培养“两新”组织党务干部实际运用网络的能力,把互联网党建作为党建工作的重要形态和抓手,通过网络党支部、网上组织生活、网络学习,提升党建工作的信息化水平。

简介：党的十九大报告首次提出'提升组织力'这个重要论述这个重要论述,反映了对基层党建规律性认识的新高度新境界识的新高度新境界,释放了全面从严治党向纵深发展纵深发展、党的建设向基层发力的鲜明导向和强烈信号和强烈信号。

简介：随着市场经济的发展和经济全球化的冲击，将农民组织起来正逐渐成为全社会的共识。新中国历史上农民组织起来的方式经历了从政府主导到市场主导的变迁。由政府主导的农民组织模式是一种强制性制度变迁形式，其可迅速完成将农民组织起来的问题，但却会引致产权不清、激励不足等问题；相反，由市场主导的农民组织模式是一种诱致性制度变迁形式，但往往会出现时间长、成本高等问题，而需要政府的介入、推动。因此，在当前保持家庭联产承包制度不变的前提下，由市场主导、政府介入的农民组织方式应为一种理性的选择。

简介：

简介：国有企业党组织是我国企业领导制度的重要组成部分,其对于国有企业的改革、发展、稳定有着极为现实和直接的影响.国有企业党组分别经历了计划经济时期的领导地位,改革开放时期的逐步放权,利税改革后的共赢互促局面.

简介：谈企业机关党的组织生活中亟待解决的几个问题侯伐在建立社会主义市场经济体制的新形势下，铁路企业机关党组织面临着许多新情况、新问题。从企业机关党的建设现状看，带有普遍性的问题是党的组织生活质量不高。其具体表现和解决的对策是：一、机关党员的先锋模范作用有时...