简介:摘要新时期下,我国社会主义市场经济发展迅速,不同行业在市场大环境下获得充分的发展机遇,企业经营发展水平的提高,也促进了企业管理水平的提高。现代化的企业在经营发展与管理实践中,由于内部的经营内容和管理模式不同,对于人才需求方面的特点也不同,但是企业要实现开发性发展和集约型管理,就要集中做好人力资源管理工作,在现代化专业、高素质人才的培养中,为企业的经营发展进步提供重要的推动力。企业员工是企业发展中重要的组成元素,要提高企业发展水平,需要加强人才培养和人才管理,充分开发和利用人力资源,在自然资本、物质资本和人力资本的综合化应用下,促进企业的创新发展,关于新经济时代下现代企业人力资源管理创新问题等需要结合实际情况展开研究与分析。