简介：

简介：社会制度要求加强法制建设我国是世界上人口最多的社会主义国家,要体现出社会主义制度的优越性,法制建设就是一个重要的方面.建国伊始,为了与经济建设同步,完善和健全人民民主专政制度,我国政府就着手法制建设,在的基础上,先后颁布了、.为发扬社会主义民主和健全社会主义法制奠定了基础.

简介：我国的吸烟人数在2002年到2010年的8年时间里基本没有下降，依然维持在3亿人以上，并有7．4亿不吸烟者遭受二手烟的危害。我国是全球全面控烟背景下烟草行业增长最’决的国家之一，同时也是世界上因烟草使用而导致死亡人口最多的国家。烟草行业阻挠控烟工作是导致控烟效果不佳的根本原因。

简介：编辑同志：地质队的工作性质决定了我们这种职业需经常到野外、山区去作业。去年8月的一天，因钻机损坏停止施工，工友们便到山下村庄居住休息。当晚，工友周某上村民家看电视，吴某因宿舍有人打牌，便到工友周某宿舍暂歇。同屋的还有，临时工李某。周某看完电视回来后多次敲门无人答应，便越墙从后门进屋，与吴某和临时工李某发生争执。在争执中，周某用木棒击中吴某致其死亡。今年7月，法院作出刑事附带民事判决，确认上述事实。

简介：校园欺凌的诱因复杂多变,交互多元。本文运用特拉维斯·赫希的社会控制理论,以自我控制能力为中介变量,基于3777份中小学生问卷调查数据,采用结构方程模型分析了社会控制因素对校园欺凌行为的影响。结果显示：社会控制要素、自我控制对校园欺凌行为具有显著直接影响;自我控制在社会控制要素与校园欺凌行为之间起部分中介作用;不良行为的参与是校园欺凌行为的首要诱因。

简介：摘要：核电厂制定人因管理方案和改进计划，旨在通过减少人因失误来支持战略目标，但各核电厂因管理方式不同、组织文化的不同而有所差别，因此难以横向评价各核电厂间的人因管理优劣，客观评价核电厂人因管理水平。本文研究一套人因管理水平评价方法，以客观数据为基础，客观评价核电厂的人因管理所达到的阶段，以期帮助核电厂识别人因管理短板和优势，强化核电厂间的人因管理对标交流和持续改进。

简介：摘要：现如今，世界核电技术的迅速发展，新的核电技术正朝着更经济、更安全的方向发展。为了保障国家能源安全，助推社会经济发展，国内大力发展核电。但是核电运行具有一定的复杂性与特殊性，一旦发生安全事件，可能会对整个社会带来恶劣的影响。据统计，人因失误是造成核电运行安全事件发生的最重要因素。针对这一问题，目前研究出各种各样的防人因失误工具，本文详细阐述这一工具的特点，并介绍其在核电运行中的具体应用，以供同行参考。

简介：联合国前秘书长科菲·安南领导的智库“全球人道主义论坛”发布最新报告称，气候变化引发的灾难每年导致大约30万人死亡，经济损失达1250亿美元，主要来自于农业领域。

简介：采用技术哲学、安全管理学、人机工效学及行为安全学等理论方法,通过探讨煤矿重大瓦斯事故应急处置人因风险预控基本规律,讨论煤矿重大瓦斯事故应急处置人因风险预控技术体系。首先,在梳理国内外应急救援人员行为相关文献基础上,提出开展煤矿重大瓦斯事故应急处置人因风险技术体系架构的可能性。其次,从安全管理学及技术哲学角度,对煤矿重大瓦斯事故应急处置人因风险技术作为一门社会技术进行概念解读,提出煤矿重大瓦斯事故应急处置人因风险预控技术体系架构应遵循的几项逻辑原则。最后,结合煤矿重大瓦斯事故现实情境,采用人机工效学及行为学理论方法探讨煤矿重大瓦斯事故应急处置人因风险预控技术的主体与客体、目的与标准价值、内容与方法,其中煤矿重大瓦斯事故应急处置人因风险预控技术体系主要内容方法包括基础技能训练体系与应急处置行为技能体系应用操作、具体行为技能指标测试方法及操作程序等。研究表明,煤矿重大瓦斯事故应急处置人因风险预控技术体系架构对于提高煤矿重大瓦斯事故应急救援人员培训、改进并提升事故处置效果具有一定的理论指导性及实际价值。

简介：进入2018以来,广东省遭受了多场强降雨、台风“艾云妮”、强台风“山竹”等严重自然灾害袭击,给受灾地区人民群众的家园造成较大损失。据统计,截至2018年12月,全省因灾“全倒户”共1331户。省委、省政府高度关注,要求受灾地区各地、有关单位组织做好重建家园工作,确保受灾群众春节前住上新房。

简介：案例：2004年1月15日上午，某机械加工厂金属结构车间铆工班职工张某根据班长安排在厂房内和另一职工在搬动一工件时，由于左脚被地上的杂物绊住，不小心工件从手上滑脱，将其右脚第一、二趾砸伤。车间主任考虑当时任务多、效益好、奖金也多，且上级对安全考核很严，若如实上报，车间、班组的奖金和声誉都会受到影响，便对班长说：“给老张做做工作，该看病看病，该休息休息，工伤就别报了。至于老张的待遇，告诉他，少不了。”班长按此指示对张某做了工作，张某觉得应该给领导面子，同时自己又不损失什么，就答应不报工伤了。但事后，张某的妻子觉得心里不踏实，找到车间主任坚持要报工伤。车间主任认为，这是张某自己的事，张妻无权管，并以张某已答应不报工伤为由未给张某报工伤。请问张某现在还能报工伤吗？张某和车间应该如何处理？

简介：摘要：某330MW电厂在机组停炉过程中，存在火焰检测信号不稳的情况。当负荷降至73MW时发生因火检信号失去，引发锅炉MFT的情况。分析火检信号失去的原因后，通过优化运行方式、调整火检探头安装位置、调整辅助风挡板以及摆角位置、控制总风量等整改措施后，在机组停炉过程中再未发生因火检信号失去引发锅炉MFT的情况。