简介:“逆水行舟,慢进亦退”,企业的憨茹同航行中的船,必须不断鼓足风帆破流前进,竞争激烈的商海里,不单是停滞不前的船会落伍,前进慢的船也将被淘汰,企业必须发展才能保证在激烈竞争的市场中生存,正是基于这一指导思想,惠泉公司各项经济效益指标在连续多年持续两位数同步增长的良好发展势头情况下,公司又掀起了第二轮创业热潮,加紧实施跨世界发展战略项目-异地搬迁整体规划80万吨技改工程的建设,为了把北厂建设成“一流的员工,一流的服务,一流的环境,一流的产品”的园林式现代化文明工厂,北厂积极探索现代企业管理新模式,全面推进各项创新管理,在博采日本5S管理和海尔“日清”管理精髓的基础上,结合企业自身的情况在管理实践中创造了独具特色的日清管理模式,营造了卫生文明的绿色工厂,提升了企业形象和管理水平。
简介:走进华高莱斯在北京的总部好像进了一个图书馆,除了办工桌以外,空间几乎全被书架占据了,各种厚厚的书籍和资料堆积在那里,略显杂乱,其中有很多是各种外文书籍,还有大堆大堆的报纸。虽然我们到时已经是晚上7点了,但还是有不少人在各自忙着,了解到,他们的坐班和管理相对是很松散的。这些看到眼中的东西实在无法跟一个跨国公司联系起来。
简介:他落脚到信访局已人到中年。他以韩城信访14年无积案、14年结案率达100%的工作业绩来回报党和政府的关怀,组织也多次给予他优秀共产党员、先进工作者的光荣称号,并记三等功一次。他就是现任韩城市信访局副局长阎江民同志。“没想到已知天命之年,还被提拔重用。”1999年5月,组织破例任命已到50岁的他为副局长,他感慨万分。1973年,他从部队转业到地方,被组织安排到民政局,担任优抚安置组组长。为了全面掌握全市的优抚对象情况,带着地图骑着自行车,他跑遍了全市275个行政村,把所有优抚对象一一核实重新登记造册。如今,一提优抚对象,他仍能如数家珍般地道出×乡×村有几个对象,其各家的基本情况如何。1932年1