简介:摘要:随着我国社会经济的不断发展,社会中对于电力资源的需求也在不断增加,电气化设备的数量呈现出迅速增加的趋势,社会各行各业各领域,无论是在工业生产,还是在日常生活中,人们对于电力愈发依赖,这样的背景推动了我国电力系统的升级。在电力系统中,继电保护二次回路是十分关键且重要的一个组成部分,有着极为重要的作用,不仅能够实现电力系统的自动化控制,也能够有效保障电力电网的安全可靠运行。但是继电保护二次回路在长久运行中也会出现故障问题,因此对其进行检修,并加以维护成为了一个关键问题。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对电力系统继电保护二次回路的检修策略分析提出了一些建议,仅供参考。
简介:摘要:随着我国经济发展水平的不断提升,对电力能源的需求规模也在不断扩大,供电系统的安全可靠运行是保证各行各业稳定运行的重要基础。电力系统具有整体性的特点,继电保护二次回路作为电力系统的重要组成部分,其运行情况直接决定了供电质量的高低。在日常运行过程中,电力系统二次回路会发生质量问题和安全问题,会直接影响到供电稳定性,因此需要重视继电保护二次回路的维护与检修工作,来不断提高电力系统的运行质量。本文对电力系统继电保护二次回路的基本情况进行阐述,并针对继电保护二次回路常见故障,制定出继电保护二次回路维护和检修措施,以求不断促进电力行业的稳定发展。
简介:摘要 :随着知识经济的发展,在企业单位的发展过程中应当充分考虑到人才的作用,对人才进行合理有效的分配,通过档案管理工作的推进来挖掘不同人才之间的差异,从而对其进行合理有效的分配。 关键词 :人力资源管理;人事档案管理;措施 1 人力资源管理中人事档案管理的作用 1.1 为人力资源管理提供真实可靠的信息 在企业的发展过程当中,要最大限度挖掘每一位企业员工的潜能,促使每一位企业员工的能力得到充分发挥,这样才能够使得每一个岗位的企业员工价值得到最佳的体现。为此,人力资源管理部门通过对人事档案的调查来了解企业员工的具体情况,通过人员档案内容的记录,来进行企业各岗位人才的安排,按照每位企业员工的特长来进行岗位的安排,从而使得人力资源的作用得到充分性的发挥。 1.2 为人力资源管理提供重要的依据 企业人力资源管理过程当中,人事档案可为企业人力资源管理工作的开展提供充分的参考资料,在人力资源管理中,绩效考核是非常关键的一方面内容,其与企业员工的薪金待遇、晋升空间等存在密切的联系,企业绩效考核过程当中,要有大量的考核记录来作为重要依据,为此,人力资源管理部门需借助人事档案信息对企业员工的个人业绩、综合素质等作出综合系统性的评价,同时作出正确的决策。 1.3 优化人力资源的合理配置 人力资源的科学合理性配置能够促使企业中的人力、物力、财力得到充分性的有效利用,使得企业员工的个人潜能得到充分性的发挥,促使工作效率大大提升。人力资源属于一种动态性的资源,具有显著的流动性特征,为此,企业可通过人事档案的系统化管理来达到对人力资源充分利用的效果。这样才能够实现充分利用人力资源的基本前提下,促使人力资源进一步得到科学合理的优化。