简介：摘要思想政治工作是我党的政治优势与优良传统，随着企业的不断深入，传统的思想政治工作不适应新时期企业发展的要求，思想政治工作的作用越来越低，导致企业职工的思想出现问题，价值取向与思想政治要求出现偏离，不利于企业的长远发展，这些问题也为思想政治工作带来了重重阻碍。因此需要对企业职工的思想政治工作进行创新探索，为企业发展提供思想保障。

简介：摘要随着我国的快速发展，我国的教育在不断地深化，再教育改革的背景下，提高高职学生的就业能力成为教学中的重要任务，也是新时期的重要教学目标。面对日益严峻的就业形势，需要从多角度在高职生的就业方面采取多样化的手段，为学生未来就业发展打下良好基础。文章先就高职生就业和思想政治教育的关系以及从思政教育视野角度就高职生就业问题加以阐述，然后探究思政教育视野下的高职生就业问题的原因和发展策略。

简介：摘要随着经济全球化时代的到来，英语的重要性日益突显。英语课程是中职院校教学课程体系中的重要学科，能够培养学生的英语运用能力和促进学生未来的职业生涯的发展。在中职院校的英语教学中，应以就业为导向，构建教学模式，使学生各个方面综合能力得以提高。本文通过对中职英语教学过程的分析，基于就业导向，提出一些中职英语教学的策略。

简介：摘要在社会不断发展的条件下，劳动就业受到我国社会各界广泛关注。为提高各行业对新时期劳动就业的重视力度，就应按照相关要求开展劳动就业档案管理，并保证劳动就业档案管理能够满足我国经济社会发展要求，但是当前我国各行业在开展劳动就业档案管理时还存在一些问题，对于相关人员劳动就业水平有极大的影响。本文将介绍新时期劳动就业档案管理存在的问题，之后根据相应问题制定合理的解决对策，据此提高相应档案管理水平。

简介：摘要在化解过剩产能，经济下行压力加大，企业用工不足大背景下，高校毕业生就业问题更显突出，本文从高校教育自身角度，分析了就高校毕业生就业存在的问题及解决的办法。

简介：摘要大学生就业难问题已经成为社会各界人士普遍关注的问题，为了确保大学生可以顺利就业，我国政府相关部门更是制订了专门的优惠政策，推动大学生就业。高校为了提高本校的大学生就业率也纷纷设置专门的就业指导部门并且配备相应的就业指导老师，但是纵观我国各大高校就业指导师资队伍的建设情况不容乐观。所以需要针对相关问题进行进一步的思考和探讨。本文主要分析探讨了高校就业指导师资队伍建设情况，以供参阅。

简介：

简介：摘要国有企业在市场经济结构中占据重要的地位，作为市场经济的重要组成部分，国企应积极提升自身的市场竞争力，为社会经济的发展贡献自身的力量。而关系到企业发展水平的直接因素为职工的素质水平，在职工队伍素质较高的情况下，方能促进国企各类经营活动的有序推进。在新的发展时期，对企业职工队伍的素质也提出了更高的要求，在进行职工队伍建设时，企业需要付出更多的努力。为了更好的组建职工队伍，要求企业人员首先应认识到职工队伍建设的必要性，并且梳理职工队伍建设中面临的问题，研究职工队伍建设的路径。

简介：摘要人民作为国家的重要基础，职工乃是企业单位的重要基础，只有从基层出发，才能更好的推动企业的全面发展。十九大以来，社会经济全面发展，企业竞争态势愈发严峻，企业要想健康有序发展，务必要做好职工的思想政治工作，洞察职工的心理，切实了解职工的意愿以及实际需求，以便于提升企业的凝聚力。对于路桥施工企业而言，自然不例外。改革开放40年来，我国路桥事业发展不断谱写新的篇章，作为路桥事业的重要建设力量，国有路桥施工企业在助力路桥事业发展做出了难以磨灭的贡献，其中工会发挥了不可替代的作用。新时代背景下，国有路桥施工企业必须继续发挥工会组织的价值和功能，理顺劳工关系、解决劳资纠纷问题，继续为国有路桥施工企业健康稳定发展增添动力。因此文章重点就国有路桥施工企业如何有效开展职工思想政治工作展开相关探讨。

简介：摘要由于社会形势的转变，职工转变自身的工作角色，也因此承受着较大的压力，从而促使职工的心理服务工作成为政工干部工作的重点。政工干部需要及时了解职工的心理思想，解决职工在工作和生活中遇到的问题，故而在工作中需要政工干部不断提升自身的素质，转变工作方式和理念，做好职工的心理服务工作，使职工以积极的心态工作、生活。

简介：摘要营造浓厚的企业安全文化氛围，是企业安全文化建设成果的具体表现，是建立横向到边、纵向到底的安全教育网络的重要途径。一要充分利用板报、宣传橱窗等宣传舆论工具，大张旗鼓地宣传推广安全生产先进典型和工作经验。二要发挥“群监员”和青岗员的安全监督检查。三要开展安全知识竞赛、技术比武，安全签名等活动，不断提高职工的安全意识和自保互保能力。

简介：摘要在新时期背景下，电力企业职工思想政治教育工作的重要性越来越突出，因此，电力企业应跟上时代发展脚步，与时俱进，不断完善思想政治教育内容、形式和方法，以求最大化发挥出思想政治教育工作的支撑作用。文章主要从电力企业职工思想政治工作入手，剖析了新时期下存在的问题，并提出相应整改策略，以供同行参考完善。

简介：摘要企业的发展需要所有员工的集体努力和辛勤工作，无论是企业文化还是企业思想政治教育，两者虽然有着明显的区别，但又是相互促进和作用的。在新的历史时期下，我们应采取多种途径，推动企业文化建设与企业思想政治教育工作相结合，以不断提高员工思想政治素质，推动企业健康发展。

简介：摘要在经济社会发展的新时代，人力资源在要素创新中的地位进一步提升。通过对国内外人力资源研究的综述分析，明晰了人力资源开发的培训观、教育观和学习观，揭示了时代发展、组织创新、企业转型对人力资源开发培训的诉求，分析了人才强国战略、人才兴企战略和人才提升强企战略的重要地位。

简介：摘要农场经济水平在不断提升的过程中，对思想政治工作的方式也提出了更高的要求。在传统模式下的思想政治工作已经无法适应当前农场的发展需求，工作效果达不到预期的目标。这就需要对农场职工思想政治工作的现状进行了解，通过发展现状对工作中存在的问题进行反思，掌握农场职工思想政治工作的着眼点，从思想政治工作的目的、手段和结果等方面出发，创新思想政治工作的内容和形式，做好职工思想教育工作，将现代化的思想理念融入其中，保证思想政治工作的有效开展。

简介：摘要我国当前社会经济的发展速度较快，促进国有企业市场发展竞争力也在不断提高，所以，国有企业在实际发展的过程中，想要提高其自身的竞争力，不仅需要对外界环境因素进行控制，还需要保证具备一支综合素质较高的职工团队，确保能够为国有企业的发展提供帮助。所以，国有企业在实际发展的过程中，相关部门和工作人员必须要提高对国有企业职工队伍建设工作的重视程度，并采取科学合理的控制措施，保证能够满足国有企业发展过程中的需求和标准，从而保障能够进一步提高国有企业自身发展的竞争力。因此，本文主要针对加强国有企业职工队伍建设工作的建议进行分析和研究，并提出科学合理的建议。

简介：摘要随着社会与经济的不断发展，企业工会也面临着诸多挑战，旧有模式下存在的一些问题逐渐浮出水面，在过去工会对企业和职工之间起到的纽带作用并不显著。党的十九大报告上，习近平总书记提出中国特色社会主义进入新的时代，再一次重申了“增三性”，要推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性的论述。为新时代的工会指明了方向。在新形势下，本文针对工会如何做好职工的思想政治工作进行论述。

简介：

简介：摘要文章结合实际情况，简单阐述实行企业职工思想政治教育的必要性，从创新教育模式、构建完善机制、思想政治教育与企业文化建设相结合等方面，详细介绍在新媒体背景下，探索实现企业职工思想政治教育的有效途径。通过一系列讨论，全面有效促进企业职工思想政治教育的发展。

简介：摘要文章结合实际情况，简单阐述实行企业职工思想政治教育的必要性，从创新教育模式、构建完善机制、思想政治教育与企业文化建设相结合等方面，详细介绍在新媒体背景下，探索实现企业职工思想政治教育的有效途径。通过一系列讨论，全面有效促进企业职工思想政治教育的发展。