简介:摘要本文主要研究了DISC理论中四种人格表现在职工培训管理中的识别与应用,为职工培训管理中管理者与培训者如何更好的沟通和配合提供了新的思路和方法,以达到提升职工培训质量的效果。
简介:摘要铁路系统公司制改革已经完成,作为怀揣理想的青年人,无论是逆境还是顺境,更应该考虑如何为新企业的经营发展出力,自己又应当如何实现自我成才。本文从铁路企业人才成才方向、成才路径及成才需注意的问题等方面出发进行了探讨,和广大铁路企业青年职工共勉。
简介:摘要作为每个企业中的一种特殊群体,困难职工也属于企业的一员,并在企业的漫长发展过程中贡献了力所能及的力量。但面对现实各个方面因素的影响,使其生活方面面临着巨大的困难。因此,企业工会作为企业职工组织群体机构之一,需要高度重视困难职工的生活状况,并结合实际,制定精准帮扶策略,从而改善困难职工当前所面临的困境。基于此,本文笔者结合实际工作经验,以路桥企业为例,分析当前企业工会在困难职工精准帮扶工作存在的不足,并以此为基础,重点讨论企业工会实现困难群众精准帮扶的有效策略,望给予实践一点的参考。