简介：摘要：由于社会经济的不断发展和时代的不断进步，国有企业原有的管理模式已经不能满足企业未来发展的基本需要。所以，为进一步促进企业更好地发展，国有企业管理者必须加大力度进行企业行政管理的改革和创新，做到与时俱进，探索创新之路。唯有如此，才能更好地发挥企业的管理职能。基于此，下文将对新形势下我国国有企业行政管理的创新思路展开详细的分析。

简介：摘要在日益激烈的市场竞争环境下，我国的发展面临着严峻的挑战。人力资源管理是行政管理的重要组成部分，在发展中起着至关重要的作用。加强人力资源管理，有利于充分发挥人力资源优势，增强市场竞争力。它有利于增强活力，提高行政效率，为实现经济效益提供了有效保障。因此，应充分认识行政人力资源管理的重要性，采取有效措施加强行政人力资源管理。

简介：摘要中国共产党第十八次全国代表大会后，在全面深化中国行政管理体制改革的新时期，可以发现我国的行政管理职能从过去的管理控制转向服务和监督。国民经济也进入了一个新的阶段，尤其是城乡一体化的发展成为当前社会经济发展的重中之重。但是，传统落后的社会已经留下了深刻的痕迹。现行行政管理体制改革与城乡规划管理相结合已经成为新的发展趋势。本文将从当前城乡规划整合与行政改革问题入手，分析如何构建城乡规划工作体系。

简介：摘要加强对企业行政管理工作人员的系统管理，不仅有助于提升他们的具体工作能力和科学文化素养，还可以在很大程度上促进企业核心竞争力的增强，帮助企业在复杂的社会环境中取得自身发展的一席之地。提升现代企业行政管理工作人员综合能力，也有助于企业真正实现可持续发展，为企业的创新提供人才方面的保障。

简介：摘要行政管理过程中存在个体理性和集体理性。个体理性，即在行政管理中个体为了使自身利益最大化而追求的在个体层次方面的价值。集体理性，意为为了使集体利益最大化而在行政管理过程中追求的集体价值，诸如集体中每个个体之间公平、利润最大化等都是集体利益的内容。个体理性与集体理性之间存在密切关系，前者要服务于后者，甚至有时会为实现集体利益而不得不牺牲个体理性，同时，集体理性要维护每个个体理性。本文将针对两个理性方面的冲突提出一些协调方法，最终使其有效发展。

简介：摘要随着我国社会经济的飞速发展，其也给我国企业单位带来了新的发展机遇，但是行政管理工作中存在的问题却对我国企业单位进一步发展造成了严重阻碍。许多企业单位都没有形成现代发展意识和创新管理观念，依旧采用传统的领导直接管理的方式进行市场经营，这直接导致企业之中经常出现管理问题，严重影响到企业单位的经济效益。对此，企业单位应当建立一个现代化的管理意识，对自身的改革工作进行规范，适应时代发展的需求，有效促进企业单位的进一步发展。

简介：摘要当今社会，随着社会主义市场经济的推进，各种社会思潮在我国不断地传播和发展，为了促使我国企业在发展的过程中可以坚定不移的坚持自己社会主义立场，提高我国企业在发展过程中的质量，在企业行政管理工作开展的过程中，一定要充分发挥党建工作的作用。就目前而言，我国企业在发展的过程中，就如何充分发挥党建工作的作用，从而，提高我国企业行政管理的质量这一方面还是存在一些问题的。本文就在我国行政管理工作开展过程中，就党建工作开展过程中存在的主要问题进行分析，而且，笔者就在行政管理过程中如何更好地发挥党建工作的作用提出了相关的意见和建议。

简介：摘要随着社会经济的发展，我国电力企业改革在不断深入。电力在我国的需求不断增加，这种需求不仅仅体现在量的增加上，而且更重要的是质的提升。在新的时代，社会各界对电力企业的要求不断提高，因此，电力企业应当不断改革与创新企业内部的行政管理，以适应日益变化的经济与社会环境。本文通过研读国内外相关学者的已有文献，并结合自身的工作经验，就新时期电力企业如何改革与创新行政管理提出了一些建设性的建议，希望为相关企业工作人员的研究提供一定的理论基础，同时也希望能够在一定程度上促使电力企业向着健康稳定的方向发展。

简介：摘要行政管理对一个企业的发展和稳定有着重要的作用,是企业经营管理中的中枢神经。在企业的经营管理中,由于企业的员工比较多,特别需要行政管理充分发挥其桥梁作用,加强管理者与员工之间的沟通联系。伴随着国内市场经济的不断深化与改革,各个企业在行政管理工作中遇到各种各样的问题,在新的挑战背景下,这些问题的解决和改进刻不容缓。

简介：摘要我国的经济社会已经步入了新的发展态势，互联网在人们的生活中得到了十分广泛的应用，而就行政管理而言，它同样对互联网进行了广泛的应用，但在应用的过程中，由于互联网环境的复杂性，行政管理会面临许多的困难和挑战。但是在看到挑战的同时，我们也要看到互联网为行政管理带来的发展机遇，它可以使行政管理的信息更具真实性与完整性，并且为它的有效性提供了充分的保障，同时，它也使行政管在决策方式方面得到了创新，使行政决策变得更具民主性与科学性，并且互联网还可以使行政管理在监督方面有质的提升。本文通过对互联网环境下行政管理所需要面对的困难和挑战进行了调查，提出了一些具有可行性的措施，使行政管理可以在互联网的大环境之下得到较好的发展。

简介：摘要企业的行政管理是由综合行政部门组织实施、操作的，其触角深入到企业各个部门和分支机构方方面面，是一个完整的系统、网络，可以说是企业的中枢神经系统，在企业中起着举足轻重的作用，一个企业的好坏从行政管理系统中就可以看出来。本文作者结合自身工作实际，就如何增强和改进企业行政管理系统增强企业竞争力进行了探讨。

简介：摘要精细化管理是一种特殊的管理模式，是现今企业管理的一个新趋势。它主要是以实现科学管理为目标，要求做到社会分工精细化与服务质量精细化。但从当前情况看，我国企业在办公室行政管理中还存在很多不足，未能做到精细化管理，导致整体管理效率不高。为此，在实际管理过程中及时分析存在问题，采取积极有效的应对措施，进一步提高管理效率及质量显得尤为关键和重要。

简介：摘要办公室作为领导层和核心支持部门，承接领导的相关要求并及时传达至下属单位，负责单位行政管理工作协调。文章结合笔者工作经验，分析了办公室行政管理工作的重要性，并列举了新时期办公室行政管理工作中出现的相关问题，以及解决问题的措施。

简介：摘要随着互联网环境中网络信息的快速发展，政府管理面临着一个大问题，不恰当的信息悖论是一场社会危机。立足于对实际情况的探究，可以发现当前行政管理面临的困难，当前机遇和未来发展导致战略的改变。因此，提高政府运作效率，提高政府服务质量成为大势所趋。在本文中主要分析了行政管理在互联网环境中面临的挑战，简要说明了行政管理和未来发展的机会，并在一定程度上适应了互联网环境。

简介：摘要由于历史的原因，我国的社会经济经过许多大的转型，在相应的社会经济体制下的企业行政管理也都出现了比较大的变动。进入社会主义新时期后，社会的经济状态又将呈现出一个新的态势，这对企业来说，既是一个机遇同时也是一个挑战。本文分析了我国社会各个经济形势阶段下企业行政管理的特点，对新时代的企业行政管理的思路做了一个创新的探索和陈述，为相关行业人员提供一些参考。

简介：摘要企业日常经常经营管理工作复杂，其中一项比较基础、重要的工作便是办公室行政管理工作。精细化管理便是企业管理工作的发展方向，这有利于提高行政工作的效率，因此结合实际的情况，制定出合理的措施便能实现精细化管理，因此在具体的实际工作中一定要努力仔细。企业实现办公行政精细化管理是顺应当前形势的需要，可以提高员工工作效率，同时也能节约人力、物力成本，这样便能完善企业管理水平，不断提高企业综合实力。

简介：摘要电力企业是通过自身生产经营的特点，通过不断开展相关组织活动实施与协调，最终实现满足社会需求。在生产经营过程中，电力企业同样要遵循客观的经济运行规律，降低生产成本，加强企业内部行政管理。企业内部行政管理服务于企业的主要业务，对于企业的日常事务起到了平衡和协调的作用。不断推进电力企业改革和创新，对于电力企业内部行政管理的创新提出了新的要求，如何加强电力企业内部行政管理，已经成为当前电力企业发展面临的重要问题，值得相关工作人员进行深入的研究和思考。本文主要分析探讨了深改背景下电力企业行政管理创新的方法，以供参阅。

简介：摘要企业在市场经济中处于主导地位，经过改革开放以来多年的发展，也具备现代化的管理模式。随着市场经济的逐渐完善和互联网等先进科技企业的成功，企业在转型时期也逐渐暴露出其在行政管理方面存在的问题。本文通过对企业在新时代发展中存在的一些问题来分析，简单的阐述企业在新时代下行政管理改革与创新的新思路，供相关人员参考。

简介：摘要互联网技术的不断发展在方便了人们生活的同时，在政府行政管理方面也发挥着重要的作用。为了适应飞速发展的互联网技术，行政管理也需要进行不断的改变。互联网技术给行政管理带来挑战的同时，也给行政管理带来了发展机遇。本文将重点阐述在互联飞速发展的背景下，行政管理如何战胜挑战，并利用互联技术带来的机遇对自身进行快速发展。

简介：摘要：随着社会的进步，建筑工程迅速发展。为了进一步促进该行业的发展速度得以有效提升，与之相关的部分企业逐渐开始展开行政管理工作，以此加快企业未来发展目标的实现速度。相关人员逐渐开始结合多种方式展开相应的管理过程，优化现有的经营理念，让整个企业的运行方式更加高效，缩短建设工期，在有限的时间内建造出更加符合人们需求的建筑空间。