简介：摘要：国有企业经营管理下企业文化建设所具有的重要意义是不容忽视的，思想政治工作能够提高人员综合素养，有助于企业文化的形成与发展。文章对思想政治工作对促进国企文化建设的作用与具体措施展开探讨。

简介：摘要：近年来，随着时代的进步和不断发展，企业在管理过程中逐渐形成了一种微文化经营。 微文化的提出，对于企业文化的发展有着重要的促进作用，其不仅有利于构建科学和谐的企业文化氛围，还能够有效改变和优化企业在生产制造环节以及经营管理环节和员工工作管理环节的价值理念和运作环境。 良好企业文化的构建，对于企业的发展来说，能够起到精神支柱的作用，同时，企业文化也是企业内在的资源。企业的微文化当中就包含了党建工作。 对于国有企业来说，开展好党建工作，促进企业文化发展尤为重要。 党建工作的深入发展及完善，能够使国有企业上下形成一致的文化信仰和文化理念，让国有企业的文化发展能够更加完备。

简介：摘要：随着社会经济的发展和时代的进步，人们生活水平逐渐提高，开始对精神文明有了更高的追求。为了积极响应建设文化强国的号召，相关文化工作人员需要提高自身的责任感和使命感，完成文化发展的任务，推动文化体系的建设。为了满足人民群众对于精神文化的需求，需要对群众文化活动形式和内容进行深层探究，满足不同年龄段及阶层的群众对于文化的需求，提高人民群众对于提升自身文化水平的积极性。为了落实文化强国政策，需要相关文化工作者对群众文化活动理念进行深层次的创新和探究，从而实现科学发展。本文阐明了群众文化活动理念创新的重要性，并提出了相应的发展对策，希望可以给广大文化工作者提供一定的理论支持。

简介：摘要：群众文化活动是广大人民群众以自身为主体，开展的各种形式的娱乐活动和文艺活动，主要目标是满足自身精神文化需求，调动人民群众积极向上的生活态度。现阶段，我国基层群众文化活动正面临创新发展需求，但受传统思维模式影响，在发展方面存在诸多制约。对此，需要广大文化工作者突破传统定式思维，不断创新发展理念，结合地区特色和群众需求，扩大群众文化活动的深度和广度，从而引导群众文化活动走向繁荣，为构建和谐社会奠定良好基础。

简介：摘要：目前的团场文化存在很多问题，产生问题的主要原因有以下几点，领导人员对其的重视程度较低，现有的文化设施存在闲置的问题，同时对于团场文化的了解不够全面，团场连队中缺乏人才，以及对该工作的投资力度较小。为了解决以上问题，就必须要提高对团场文化的重视程度，并加强对该工作中的基础设施的完善，并充分的利用现有的资源，其次，应当不断的加强对人员的培训，并引进技术人才，除此之外，需要定期的开展相关的活动，丰富生活。

简介：摘要：近年来，经济快速发展，社会不断进步，国有企业面临着巨大的考验，企业要可持续地高质量发展，必须加强企业文化建设，企业文化建设能够落地，必须坚持党的领导，必须坚持全面从严治党，通过国企党建创新引领企业文化建设，为企业发展汇聚动能。本文结合企业文化核心层、理念层和外围层三个层次的内涵，结合企业党建的形势和要求，以及党建在企业文化建设中的优势，对党建引领企业文化建设进行分析研究，以期为新时代下众多企业提供通过党建创新引领企业文化建设的有效策略。

简介：摘要：目前，我国市场经济在快速发展，社会在不断进步，开展乡镇档案工作有助于夯实乡村文化根基，推动乡村地区“扶志”“扶智”事业，促进乡风文明建设。有效服务乡村文化振兴的乡镇档案工作是一项由多元主体推动落实村史档案、非遗档案、红色档案和少数民族档案建设，且涉及治理体系、资源体系、利用体系和安全体系的系统工程，其实现需要各主体协同配合、资源集散有度、成果广推普惠。

简介：摘要：企业是我国社会主义市场经济建设的参与者和建设者。只有做好政工工作，才能更好地保证企业的稳定和长远发展。政工工作是一种实践性强、党性强的活动。在新时代，新的内容不断涌现，企业文化建设应始终关注外部环境的变化，用创新技术和创新人才支持二者的结合，使政工工作发挥基础性作用，更好地提高企业文化建设的效果。但目前很多企业文化建设中都忽略了政工工作的重要性，相关政策也不完善，这使得内部员工难以进行有效交流和沟通，阻碍了企业的前进步伐。为此，本文重点研究企业政工工作与企业文化建设的融合对策。

简介：摘要：随着经济的发展和企业的升级转型，企业愈发认识到人事培训工作以及企业文化传播的重要作用，并且逐渐认识到人事培训能够在企业文化传播方面发挥巨大作用。人事培训工作是现代企业人力资源管理工作中的关键一环，人事培训工作如何在企业文化传播方面发挥作用是企业需要深入思考的问题，本篇将以企业文化传播的过程为切入点，探讨公司人事培训在企业文化传播方面的积极作用，最后提出强化公司人事培训在企业文化传播方面作用的具体策略，促进企业员工队伍素质的提高。

简介：

简介：摘要：国企工会在企业文化建设中发挥着重要的作用，它既是推动企业文化建设的主力军，同时又架设起了企业文化建设与职工管理之间的重要桥梁。本文就具体来分析国企工会在企业文化建设中的作用，并探究国企工会在企业文化建设中发挥作用的优化路径，以供参考。

简介：摘要：新时期新发展，中国在改革创新之后经济文化得到大幅度提高，基层群众文化建设的发展趋势逐步加快。基层群众文化建设工作是一项繁重的工作，是社会主义文化建设的重要内容，在基层群众文化建设的一步步探索中，群众文化水平得到极大地提高，但在实际建设过程中仍存在一定的问题。基于此情况，本文将论述新时期群众基层文化建设发展的特点、问题及创新重点突破的内容，推动基层群众文化建设的进一步发展。

简介：摘要：“家文化”是企业文化的重要支撑，铁路站段基于其人员流动性的特点，不管是南来北往的旅客还是舍小家顾大家的铁路工人，都需要“家文化”的建设来消除漂泊感。由于铁路公司基层站段点多线长的自身的特点，存在忽视对内文化建设、价值理念与实践不符、群体活动缺乏灵活性等问题。为了更好的进行“家文化”建设，可以采取制定“家规、家训”、注重家园建设、注重价值引领等方式，增加职工的归属感和对公司铁路企业的价值认同。

简介：摘要：在新的时代背景下，加强基层群众文化建设至关重要。推进基层群众文化建设，既能满足群众的文化需求，又能丰富群众的精神生活。乡村振兴战略的实施促进了农村经济的发展，也为基层群众文化建设带来了契机。在此背景下，我们应有效抓住机遇，更好地开展基层群众文化建设，满足人民群众的文化精神需求，提高人民群众的生活水平。

简介：摘要：当前,世界局势正处于不稳定时期,大发展、大变化、大调整是这一历史阶段的特性,各种学说和文化之间的交融更加频繁,更加彰显了文化在当今国际竞争中的力量。新型冠状病毒疫情爆发以来,发展环境更加复杂，给国家经济发展带来了重重阻力,国有企业的发展也受到了不同程度的影响。面对如此复杂的形势,国有企业如何适应时代发展,走好新的赶考之路,成为亟待解决的重要问题。将学习党史文化作为增强国有企业宗旨意识、政治意识、发展意识的重要抓手,发挥党史文化的优势及功能,将其内化于心，使其成为国有企业攻坚克难的强大精神力量，外化为百折不挠的实际行动。基于此，本文对党史文化对国有企业党建发展的推动力量进行分析，仅供参考。

简介：摘要：在社会经济快速发展的背景下，国有企业在直接影响人民生活水平和质量的社会民生中的重要地位日益明确，而企业文化与广告作为主要工作内容也成为公众关注的焦点。在此基础上，本文主要分析了新形势下企业文化创新与广告，以进一步促进国有企业健康可持续发展。

简介：【摘要】新闻翻译是一种跨语种的文化交流。随着我国经济的不断发展,我国对外交流也在不断增强。对外英语新闻翻译成为我国形象传播以及文化提升的重要途径。因此,对外新闻翻译的重要性也日渐突出。而跨文化传播为对外英语新闻翻译提供了一个更为优化的选择。在跨文化传播视域的基础上,分析对外新闻翻译与传播的策略,是本文研究与分析的重点。

简介：摘要：伴随社会经济的蓬勃发展，人们的生活水平相比以往有了很大的提升，群众文化活动也越来越丰富，对精神文明建设发挥出了巨大作用。文化艺术是人类思想、情感的重要载体，可以体现出社会的特点，同时与人们的实际生活存在着密切的关系。因此，在社会核心价值观下，应该积极开展群众文化活动，进一步促进社会文化建设工作的落实。

简介：摘要：企业文化建设中的思想政治工作非常重要，企业文化建设中思想政治工作有着独特的优势，要加强企业中党员的思想政治建设，带动其他员工，给企业发展奠定良好的基础。

简介：摘要：新时期企业要想真正实现企业文化与政工党建工作的深度融合，应当以社会主义核心价值观为中心，充分发挥自身优势，坚持人本理念，充分关注和尊重员工，将企业全体员工的积极性和主动性调动起来，引导员工之间互帮互助。同时，加强企业精神文化和形象建设，优化和完善相关工作体系与机制，加大创新管理力度，创新企业文化与政工党建工作管理模式，加强企业思政教育工作，为企业文化和政工党建工作融合提供思想保障。