简介：摘要合理的建设与规划配电网能够提高电能供给的稳定性以及安全性，降低电能在传输过程中的损耗，这是推动国内现代化建设的基本条件之一。在国内经济发展的推动之下,城市化进程一直在逐渐加快,这对配电网建设改造与规划设计也提出了新的要求。再者原有的配电网也因为缺少有效的维护而出现了各种问题,因此今后必须颠覆传统的观念,对配电网建设以及规划进行创新，从而满足用户的用电需要，进而推动国内经济发展的步伐能够稳步向前。

简介：摘要随着我省经济社会发展和城镇化进程不断加快，为确保配电网发展与城市转型发展相适应，针对城市转型与城镇化发展以及产业园区、县域电网开展了不同层次配电网专项规划工作。从发展理念、电网结构等方面统一发展目标，强化配电网规划的可操作性，同时做好项目储备，确保规划按期落地，为省内电力客户提供安全、可靠、优质的电力供应保障。

简介：本文先分析了PTN技术在电网通信中的应用策略研究意义，然后分析了PTN技术在电网通信中的组网模式，最后从分层结构与闭环结构以及混合组网这两个方面分析了PTN技术在电网通信中的设备组网策略。

简介：摘要我国电网一般线路较长、配电变压器较多、用电设备多呈感性、负荷时变性较强，导致电网无功损耗极为明显，优化补偿电网无功功率对提高供电质量，降低线路损耗具有极为重要的意义。本文以农村10KV配电网为例，针对农村配电网无功补偿的优化进行了探讨。

简介：摘要随着经济的突飞猛进和科技的迅速发展，对电力的需求愈加广泛，电力企业的发展正面临重大机遇。然而电力企业的生产发展也同时伴随着电力资源的消耗，电力企业加强物资管理工作是适应新的市场竞争环境下做出的战略性选择，是促进资源有效利用的重要举措。不仅有利于降低企业生产成本。提高工作效率和企业经济效益；而且有利于加强对资源的有效利用。满足人们对电力的需求，促进经济和社会的可持续发展。

简介：摘要在企业经营过程中，做好对企业内部审计工作与企业风险管理工作之间关系的研究，能够为提高企业综合实力带来帮助。文章先对内部审计与风险管理的关系进行分析，之后对提高企业内部审计在风险管理中作用的措施予以探讨。

简介：摘要企业文化关系到企业的很多方面，主要体现在企业的员工形象、价值观、企业管理体制、工作环境等众多方面，这些都是表现出企业文化的载体，对企业的管理的顺利、高效进行有很大的作用。不难看出，企业文化不仅对企业员工的价值观的形成有指导作用，还对企业发展有良好的促进作用。因此，想要充分发挥企业文化的指导性能，必须把企业文化与企业管理相结合，实现企业文化渗透到企业管理的整个环节。本文首先分析企业文化与企业管理的定义，其次强调企业文化与企业管理结合的重要性与必要性，最后提出了企业文化与企业管理结合的实施策略。

简介：摘要随着经济的全球化格局形成，企业的业务拓展范围扩大，与企业有关系的经济对象和环境都发生了很大的变化，企业之间的经济联系更密切，无形中加大了企业的竞争，经济效益作为企业生存的根本，企业要想持续性发展壮大，就需要从经济效益方面下大力气，在如此的大环境下，只有加强企业管理，发挥其应有作用，才能适应市场变化，改善经营，降低成本，提高企业的竞争能力和经济效益。

简介：摘要一个企业的文化，不仅仅是企业如何发展，如何进步，如何盈利；企业文化更应当包括怎么样的回报社会，怎么样的回报党的领导。如何将企业文化与企业的党建联系在一起呢？这是一个重要的话题，也是一个双赢的话题。将企业党建与企业文化联系起来，不仅能够促进企业的发展，让企业更好的把控大环境，也有利于企业树立正确的责任观念，更好的发展企业自身文化。本文将探讨如何将企业文化与企业党建相融合。

简介：摘要企业文化是企业长期经营过程中形成的文化氛围和价值理念;企业战略是企业对自己未来发展方向和路径的一个周密筹划。企业文化是企业战略的基础,是其实施的关键。企业在新的时代面临着新的机遇和挑战,而优秀的企业文化能够对企业的战略管理起着重要影响。企业谋求新的发展,就要在经营和管理过程中,利用企业文化对企业的战略管理产生积极的正面影响,消除企业文化消极的负面阻碍作用。本文首先简要阐述了企业文化和企业战略的定义,进而分析了企业文化和企业战略之间的关系,并探究企业文化对战略管理的影响。

简介：摘要企业文化对于一个企业的生存与发展至关重要，尤其影响到企业的管理。所谓企业文化，指的是企业在自我成长的过程中所产生的文化积淀，在现代化企业发展建设的过程中，企业文化的建设在其中有着十分重要的意义，它不仅使得企业内容结构的凝聚力得到进一步的提高，还有利于企业的健康发展。企业管理是对与企业经营有关的所有方面进行系统的管理，企业管理的核心是人力资源的管理。而一个企业的企业文化会影响到企业管理的方式和效果，同时企业管理也处处体现着一个企业的文化。

简介：摘要企业的一切工作都是有制度、有计划，有实施，还要有检查。检查就是内部控制机制。如果检查不到位，就是控制不到位，这本身就是一个问题。企业效能监察既是企业管理活动中的一个监督环节，又是促进企业管理的一个有效手段。效能监察的目的就是“纠偏”，即按照企业的标准、计划，衡量各部门和人员的工作完成情况，针对出现的偏差，采取纠正措施，以确保各项计划目标的实现。

简介：摘要完善的企业管理流程和有效地的企业管理举措是保证企业管理效益提升的重要手段和方式，企业一直都在不断寻求更加完善的管理策略。本文以大唐内蒙古多伦煤化工有限公司为分析对象，对企业的管理流程和管理效益提升的原则和举措进行深入的分析，旨在对相关企业和管理人员提供理论支撑和实践指导。

简介：摘要随着市场经济的迅猛发展和日趋激烈的社会竞争，员工由于各种压力导致严重的心理问题，应引起企业和社会的普遍关注。作为高危的石油化工企业，健康与安全联系更紧密，可以说安全是企业的生命，员工健康是企业的财富，更是维系成千上万家庭幸福的纽带。企业安全文化建设在员工心理健康安全中的重要作用。

简介：摘要一个好的企业管理制度与系统是培养精英员工，发展企业竞争力的前提与基础。

简介：摘要企业的发展需要依赖于人才的建设，人才的培养离不开对人才的教育和培训。在当代，由于互联网和通信技术的快速发展，使得网络教育变得十分的便捷，网络教育也开始出现在各种各样的培训场合之中，各大企业更加青睐于借助互联网技术对企业的员工开展网络教育。本文主要探讨的就是在互联网时代下，企业借助互联网平台，发挥互联网的优势，制定相关的发展战略，对企业员工进行企业网络培训的优势和今后企业开展网络培训的策略，希望能够给同行朋友一点小小的启发和帮助。

简介：摘要20世纪60年代，企业文化诞生于美国经济与日本经济的竞争比较中，到20世纪80年代，随着日本企业的迅速崛起，企业文化差异对企业所产生的影响引起了世界各国的广泛思考。企业文化来源于企业的经营管理实践，所以，它能够很好地反映出一个企业的管理状况，同时，企业文化也是企业内部的核心价值观，对企业的管理起到了积极的促进作用。随着市场经济的发展，企业文化在企业管理中的地位越显重要，这就促使企业的管理者在不断地探索企业文化与企业管理之间的关系，以找到适合企业管理与企业发展的企业文化。

简介：摘要近几年，企业文化在企业发展中的作用越来越明显，企业伦理文化是企业文化中的重要组成部分，也是企业社会行为准则和道德准则的基本内容，明确企业伦理文化与企业管理之间的关系，是现代企业建设发展的当务之急。

简介：摘要随着社会的进步，企业之间的竞争也不只是利益和技术强弱这么简单的了，企业文化建设和企业管理战略从中也占有主导地位。文化建设决定了企业的文化能力水平，引导企业走向正确的发展方向，是企业的知识标准，而管理战略则是起到了一个企业领头羊的作用，使企业准则更加的标准、规范。就如同人若是没有了自己的思想，那么就如同行尸走肉，企业也是如此，如若没有足够的文化底蕴和内涵，那么这个企业就如同一栋将要坍塌的大楼，不能长久的矗立在商业竞争的巅峰,而缺乏管理的企业，就如同一盘散沙，难以凝聚起来，不被社会所接受，自然也会被淘汰掉。

简介：摘要随着新的信息技术、工业技术、管理技术的发展和融合应用，层级制、管控型的组织管理模式将转变为扁平化、自主决策的新型管理模式。企业内部生态化、动态组织将促使流程大幅简化，信息技术的融合应用将快速提升企业自主决策的能力，一种全新的企业组织形态和管理模式随之诞生――智慧企业。