简介：
简介：开展工资集体协商，在企业中广泛建立工资共决机制、工资正常增长机制、工资支付保障机制和收入差距调节机制，不仅是涉及保护广大劳动者合法权益的问题，更是促进社会公平正义、推动经济持续发展和维护社会和谐稳定的重要途径之一。
简介：提高质量是高等教育改革发展的核心任务。在新的发展阶段,劳动关系学科专业要把握本科专业目录修订和我国经济社会发展的新机遇,通过建立科学的人才培养质量标准体系,创新培养模式和强化实践育人,加强师资队伍建设和完善监测评估体系来提高专业人才培养质量。
简介：工会组织是劳动关系的主体一方,推进国有企业进一步当好建设社会主义劳动关系的排头兵,是坚持中国特色社会主义工会发展道路的必然选择。国有企业是社会主义制度的坚强基石,是国民经济中的主导力量。国有企业应当积极践行以人为本的科学发展观,应以劳动者是生产力第一要素为理念,在涉及职工切身利益的问题上建立健全共商共决机制,积极促进实现劳动者的体面劳动和全面发展,进一步当好构建社会主义劳动关系的排头兵,推动企业全面协调可持续发展。
简介：正2011年12月23日,由人力资源和社会保障部、全国妇联共同举办的全国妇联系统先进集体、劳动模范和先进工作者表彰会在北京举行。全国人大常委会副委员长、全国妇联主席陈至立,全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记宋秀岩出席并颁奖。人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋宣读表彰决定。会议由全国妇联党组副书记、副主席、书记处书记陈秀榕主持。
云南省五一劳动奖状奖章暨职工经济技术创新工程表彰大会在昆明隆重召开
推进工资集体协商构建和谐劳动关系——乐山市推行企业普遍建立工资集体协商制度的调查研究
把握机遇 提高质量 推动劳动关系学科专业科学发展——写在2012普通本科目录公布之际
国有企业应当好构建社会主义劳动关系的排头兵——坚持中国特色社会主义工会发展道路的必然选择
人力资源和社会保障部、全国妇联联合表彰先进集体、劳动模范和先进工作者 我社郝岚峰社长荣膺全国妇联先进工作者
