简介：日前,杭州西湖区人民法院判决女大学生小黄诉招聘单位无故＂限招男性＂构成就业歧视一案胜诉。（11月19日《人民日报》）点评：或许有人质疑法院的判决干涉了企业的用工自由,毕竟企业最清楚自己需要什么样的人才,既如此,尊重市场选择,让企业从经济效益最优的角度偏好男性,又有何错？这样的辩解其实似是而非。

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简介：法律“学费”企业还需“付”多久刘露目前，不少经济管理人员由于法律意识淡薄，不会运用法律手段来管理经济，维护企业的权益，交了不少不应缴的学费，给集体财产造成了巨大的经济损失。巨额的合同学费一些单位在经济交住中凭感情用事，靠印象交往，时常不签合同或签一些...

简介：企业党组织建设时我国特有的党组织形式，在多年的发展中因为没有国外先进的工作经验可供借鉴，我国的企业党建工作一直是摸索前进。本文以石油企业为例，从当前石油企业党建工作问题的成因出发，浅谈强化石油企业党建工作的策略。

简介：会计监督是我国经济监督体系中最直接最主要的监督手段。面对实践中会计监督存在的许多不足之处，文章探讨了加强和完善会计监督的有效措施。一是要加快法律体系建设，为会计监督有效实施提供．法律保障；二是建立健全企业内部会计监督机制；三是强化外部监督即社会审计监督和政府监督的作用；四是明确会计责任主体；五是培养高素质的会计人才，不断加强会计职业道德建设。

简介：辽宁省沙河口区非公有制企业和社会组织党工委针对非公企业和社会组织青年党员多、活动场地少、学习时间紧、党员难集中等特点,为破解非公企业党员教育难题,在激发兴趣、增加阅读量、提高教育率上下功夫,提高非公企业党员教育的质量和实效。一是创新教育形式,着力激发党员的学习兴趣。

简介：构建和谐劳动关系是实现企业和谐、社会和谐的基础性工作。新世纪新阶段．党中央提出了构建和谐社会的重大战略思想．提出了构建和谐劳动关系的重要主张．这为劳动关系领域的工作提供了丰富的思想资源和理论源泉，指明了努力方向。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，劳动关系和谐、企业和谐则是社会和谐的重要方面。构建和谐劳动关系．进而促进企业和谐。不仅是构建和谐社会重要内容．而且是和谐社会重要思想在劳动关系领域的生动展开和具体实践。

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简介：企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时．还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。在我国。有部分企业存在这样一种观念．履行企业的社会责任是一项面子工程．无法在企业内部开展企业社会责任的工作。加之关于企业社会责任的立法过于零散．没有形成有效的约束力．且推进企业切实履行社会责任的有效体系至今也未形成．以至于食品安全事故频发，矿难事故时有发生．三聚氰胺奶粉事件曾让举国震惊。

简介：基层供电企业改制后，属省电力公司子公司，经营实行独立核算，自负盈亏。客观上要求电力管理体制和运营机制、员工管理意识与企业发展相适应，既要积极，又要稳妥，尤其在管理上要更上一层楼，

简介：<正>经济体制改革取得了巨大的成就,但是,企业中的经营者和劳动者的关系也随之呈现出紧张状态,其症结在于双方的利益差别和矛盾。这就在客观上要求建立经营者和劳动者的利益共同体,以解决这种矛盾。一、在社会主义企业中,经营者和劳动者之间的非对抗性矛盾是建立企业利益共同体的前提。一方面经营者的管理权威在法律上的确立使其对生产经营的指挥达到了统一,形成

简介：民营企业迫切需要有一个完善的金融支持体系,帮助其实现历史性的跳跃。从企业发展的阶段来看,创业初期的民营企业缺乏风险投资支持;从企业规模看,小型企业缺乏借贷的担保机制,大型企业缺乏快速发展的资本金注入;从融资方式看,民营企业在间接融资中缺乏相应的资质条件,而在直接融资中则缺乏入市的准入条件;从市场服务体系看,缺乏为民营企业发展配套完善的市场调整、评估、预测、技术交易等一系列中介服务机构。如何解决这些问题,是当前及今后若干年内我国经济发展的重要任务。是对改革和发展新阶段到来的积极田应。解决民营企业融资问题,需要对我国现行信用担保、风险投资、社会化中介服务体系、票据贴现市场、资本市场等进行金融思考。

简介：在电信业新的竞争格局形成之后,新的竞争者不断加入,新技术不断开发运用,电信市场竞争日趋激烈.在电信运营企业传统竞争优势正在丧失或行将丧失,而新的竞争优势尚未确立的情况下,塑造企业价值观就成为电信运营企业的当务之急.

简介：云南省政府日前印发《关于保持经济平稳健康发展22条措施的意见》,《意见》提出,全面落实减税降费政策,确保降低企业増值税税率、个税专项附加抵扣、降低养老保险费率等系列政策及时落到实处,明确将持续降低实体经济企业成本,全年力争为实体经济企业减负900亿元左右,全面清理涉企行政事业性收费,2019年底前实现省级涉企行政事业生收费项目“清零”。

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简介：所谓激励，是指运用各种有效手段激发人的热情，启动人的积极性、主动性，发挥人的创造精神和潜能，使其行为朝向组织所期望的目标而努力。所以，任何一个企业，必须有自己的一套激励机制，充分调动人的积极性、主动性、创造性，才能使企业永葆青春活力而始终立于不败之地。笔者认为，一个企业应具有以下几种激励机制。

简介：人类文明日益进步和经济飞速增长，而生态环境对经济活动的影响和制约越来越大，作为社会财富创造主体的现代企业，应该清醒地认识到这一点。并相应调整自己的经营哲学，让企业生态伦理发挥越来越重要的作用。本文从企业生态伦理问题的提出谈起，在阐述其意义的基础上，提出了构建企业生态伦理的措施。

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简介：国家科技进步二等奖,19项技术攻关成果,0项技术专利,2本专业技术教材,全国发明展会和德国纽伦堡国际发明展银奖……这一连串眼的成就属于谁？是大学教授还是科研所高？都不是,它属于一名武钢工人,他的名字叫雁来。曹雁来是冷轧总厂设备一车间机械高级技。38年来,他在平凡的岗位上做出了不平凡的绩,为武钢创造了巨大的经济效益,完成了从化吸收到创新创造,质的飞跃,

简介：中小企业在我国的国民经济中占有重要地位,它不仅为社会提供大量就业机会,而且创造了大量的社会财富,是我国经济发展中一支极为活跃的力量.但融资难却是长期以来困扰中小企业发展的问题.其中既有企业方面的问题,也有金融机构方面的原因.要解决这一问题就应从企业、金融机构和政府三方面入手.