简介：事业兴衰,关键在人.培养复合型干部是一项复杂的系统工程,除认真制定培养规划和整体目标,不断完善复合型干部培养目标体系,形成一套既有一般要求,又有鲜明个性,并具有时代性、行业性、层次性的科学完整的领导干部目标体系外,还必须下功夫抓好多方面的工作,其中方法上的改进是重要的一环,为此,笔者谈点看法:

简介：漯河市委对党外干部提出要求漯河市委常委、组织部长鲁献启最近在非中共党员干部座谈会上，对党外干部提出了三点要求。第一，要加强学习，不断提高自身修养和理论水平，用革命理论武装头脑，进一步增强分析和解决问题的能力；第二，每个党员干部都要有一技之长，要充分发...

简介：胡志明在领导越南革命战争时期，多次来到中国，广州、延安、重庆、桂林、衡阳等地都留下了他的革命足迹。期间，胡志明与我国老一辈无产阶级革命家毛泽东、朱德、周恩来、叶剑英等，结下了深厚的革命情谊。1939年，中国抗日战争进入相持阶段，国共两党决定在湖南南岳举办抗日战争游击干部训练班。为此，中共派出了以叶剑英为团长的30多人代表团来到南岳。代表团里有一个叫胡光的人，他就是胡志明，只是他当时还不是越南民主共和国的主席。

简介：统战部是党委的办事机关，其职能和要求决定了统战部机关干部必须具有良好的工作作风。

简介：1949年10月1日中华人民共和国成立，中国进入由新民主主义有步骤地转变到社会主义的过渡时期。中国历史从此开始了新的纪元。

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简介：党的十一届三中全会以来,战斗在各条战线上的广大共产党员在党的基本理论和基本路线的指引下,为我国改革开放和现代化建设而勤奋地工作着,发挥着共产党员的先锋模范作用,涌现出了像孔繁森、徐虎、李素丽、李国安等一大批英雄模范人物。但是,我们也不能不看到,有的共产党员,特别是一些身为领导干部的共产党员,却经不住改革开放和执

简介：艰苦奋斗是我们中华民族的传统美德，也是我们党的优良作风，是我们党同人民群众保持血肉联系的前提和基础。回顾我们党建党７７年来走过的光辉历程，艰苦奋斗精神始终是我们凝聚人心，克敌制胜的强大力量和特有优势。一、党的执政地位要求领导干部艰苦奋斗。中国共产党是...

简介：在实现干部队伍的“四化”过程中，大专院校和科研单位的干部多数都是“双肩挑”。“双肩挑”的干部在工作中有如下心里障碍：1、“长”字难当，早下台为妙。认为搞行政管理工作，矛盾多、困难多、群众意见多，“吃力不讨好”。迟下台，不如早下台。自己申请下台，比被群众哄下台好。有的人没有干上一年就写辞职报告不干了，专门去搞自己的业务。

简介：一、领导干部“灰色收入”问题的现状所谓“灰色收入”。是指法纪和政策规定的正当收入以外。以各种方式获得的不合理收入，实质是介于合法收入与明显违法违纪收入之间的一种不合理收入。这类收入名目繁多，归纳起来主要有以下几种类型：一是非公务活动中收受的红包、礼金(公务活动中收受礼金、有价证券已属违法违纪行为，不在此列)，

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简介：“零距离”接访拉近了信访干部和群众的心,但同时也拉来了危险。信访干部遭上访人辱骂、殴打,甚至有生命危险,这种情况在全国屡见不鲜,遇到这种情况到底该怎么办呢?

简介：江泽民同志提出,干部考察要向X光机那样快速准确地看清一个人。这对干部考察工作提出了新的更高的要求。防止和避免干部考察失真失实,提高选人用人的质量,是组织部门需要认真解决好的一个重要课题。近年来,尽管在防止干部考察失真问题上采取了一系列的措施,也取得了显著的成效,但由于干部考察的质量受多种因素的影响,仍然有失真失察的现象发生,给选拔任用干部工作带来了一定的负面影响。

简介：市场经济的竞争，归根到底就是人才的竞争，这就为干部人事管理工作提供了新的历史性机遇和挑战。为适应市场经济发展的需要、实现干部人事管理的新发展，在干部管理中要大力倡导竞争意识，引入公平竞争、优胜劣汰的竞争机制，以全面推动各项事业的发展。为此，要认真做好三方面的工作：

简介：4年前,我带着地委行署的信任和重托挑起了临汾地委老干部局的重担,面对的是如何在实践中扎实有效地推进此项工作。能否在前任工作的基础上,再求新突破,能否在群众中有形象,老干部心目中有位置,无疑成了摆在我面前的主要课题和首要任务。我始终坚持把握三条:

简介：领导干部权力"期权化"是腐败现象的一个新变种,其产生的原因是多方面的、复杂的.只有科学配置权力,加快干部轮岗,加强离任审计,设置离任缓冲期,提高干部退休的待遇标准,加强舆论监督,才能标本兼治,将其扑灭在萌芽状态之中.

简介：社会主义荣辱观的树立和实践需要长期艰苦的努力，其中最根本的是各级领导干部要起表率作用，成为明荣辱、践荣行、反耻行的表率，有力推动社会风气的根本好转：领导干部要提高自身的执政能力，必须以社会主义荣辱观为道德基础，以“八荣八耻”为从政做人的基本要求。

简介：十六届三中全会提出要树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观。全国人才工作会议提出要确立以品德、知识、能力和业绩为主要标准的人才观。如何把科学发展观与科学人才观结合起来，把第一要务与第一资源统一起来，加快推进全面建设小康社会的进程，是各级党委面临的一个重要课题。