简介:本文通过作者近年来在几个城市与农民工的接触沟通,对农民工有了一定的了解、理解和认识,结合自己的感受,产生了如果条件允许愿意为农民工做心理咨询的想法。文中主要讲述了如下内容:农民工的奋起,不仅改变了个人和家庭的命运,而且推动了整个社会的发展,推动着广大劳动者素质的提升,加速了城市化建设的进程。这其中有一个值得深入研究的现象,那就是,他们的起步是靠国家改革开放的政策,而不是靠哪一方面的投资;他们的发展是靠自身的吃苦顽强,而不是靠哪一方面的照顾;他们的创业是从一点一滴开始,而不是在固有的模式上运行。他们的进步对城市人的就业和发展产生着冲击,带来了挑战。农民工是中国改革开放以来出现的一种劳动力大迁移现象。农民工是一个群体,但不是一个阶层。农民工的称谓就像当年人们对下岗职工的称谓一样,是过渡性的,不会永久地存在下去。随着时间的推移和农民工在城市各行各业的融入,农民工这个称谓必将被职工这一通用的概念所取代。从长远来看,对农民工最大的爱护应该体现在与同一岗位的其他职工的平等上。让他们享有平等的政治、经济、文化等待遇。对农民工最大的关怀应该体现在给他们解除后顾之忧上。为他们办理应有的社会保险,如养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等。对他们最大的帮助应该体现在为他们创造更多的成长机会上。让他们的才能充分发挥、贡献得到社会的认可。对他们最好的保护应该体现在建立所需的维权机制,提供必要的法律援助上。让他们的权益不因个人文化素质高低、法律意识强弱而受到影响。
简介:要使企业精神文明创建活动健康有序、卓有成效地开展下去,关键在于正确地把握“虚”与“实”的关系,实现虚功实做。而虚功实做的根本就是要始终坚持马克思主义认识和实践的观点,以虚率实、以实促虚、虚实结合。总结几年来合肥供水集团有限公司创建工作,笔者认为,企业精神文明创建虚功实做的重点就在于:一、要营造文明创建氛围。剖析创建活动全过程就不难发现,每一次专项创建活动的开始均离不开宣传发动、思想教育、观念树立、素质培养,而这一切又都表现在意识形态及精神生活上,其效果在短期内也不易显现,确存有“虚”的一面,也极易被职工轻视。随着活动转向改善老环境、建立新秩序、完善管理手段、增强创建效应的实质性阶段,生活质量提