简介:情感劳动这一概念揭示了在服务业高度发达的境况中女性的情感系统所遭受到的隐秘剥削。社会工作作为一项特殊的社会服务,女性从业人员依旧面临着不公正的情感劳动分工。这种不公正性分别从专业过程、家庭角色和组织场域等3个方面得以复合型的建构。专业社会工作的情感劳动分工直接延续了女性在家庭中的角色定位,女性社会工作者更多地承担了表意性的功能,这也充分映射了男权文化对女性特质的武断指认。为克服这一缺陷,我们必须审思社会工作服务的内部分化,调整男性之于女性、专业性之于日常性的绝对优势,把情感劳动视为社会工作实现社会正义的必要方法,而非完成工作任务的附属工具。正视女性社工的情感劳动,对反思理性主义的社会工作模式也有相当的启发性意义。
简介:2014年,是铁路总公司成立以后铁路改革发展极为关键的一年,更是深化安全风险管理,扎实推进“管理规范化、作业标准化”,不断强化安全基础建设的一年.盛光祖总经理在2014年铁路总公司工作会议上明确指出:“确保铁路安全持续稳定,必须大力推进以安全风险管理为核心的安全管理创新.面对运输安全的新考验,必须认真总结近年来安全风险管理实践经验,以改革的精神创新安全管理机制,强化安全管理基础,整体提升铁路安全管理水平.”扎实推进安全风险管理,要求我们各级组织必须为安全生产提供强有力的思想政治工作保障.建立安全风险管理思想政治工作运行机制,是进一步统一干部职工思想、调动干部职工积极性,保证安全风险管理各项制度落实的有效手段.
简介:近年来,眉山市认真贯彻落实中央、省委关于加强党外代表人士队伍建设的文件精神,努力构建统分结合、内外结合、上下结合的教育培训模式,不断增强教育培训的实效性,切实提高统一战线教育培训科学化水平。一、基本做法1、推行统分结合的培训教育模式。在统战部抓总的框架下,统一战线各单位根据各自情况和特点分别开展针对性较强的培训。市委统战部着重围绕增进政治共识、服务眉山发展、提升参政议政能力举办党外干部、无党派人士、宗收界人士、基层统战干部培训班。同时,与市委组织部每年共同举办中青年科级干部培训班,选派党外干部、民营企业家赴清华大学、北京大学参加培训。各民主党派着重开展以学习各自章程、历史和继承优良传统、提升履职水平为内容的培训,举办践行社会主义核心价值体系讲座。工商联则围绕促进“两个健康”、促进民营企业转型升级举办培训班,适时邀请专家教授和企业家授课。