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18 个结果
  • 简介:薪酬变化与高变更一直都是现代企业中普遍存在的经济现象,也是学术界研究的热点问题。本文以高继任为切入点,重点研究了高变更以及继任来源引起的高薪酬变化的对称性问题,实证结果发现:(1)在高变更当年,公司会显著地降低所有高的薪酬,高薪酬变化是对称的。(2)在高变更之后,核心高薪酬会显著提高,而一般高薪酬则无显著变化,高变更引起的高薪酬变化是不对称的;进一步验证国有企业与非国有企业的高变更过程发现,高薪酬变化也是不对称的。(3)相对于内部提拔的高,外部来源的高的薪酬会显著高于内部继任高,且高变更能够提高公司高薪酬与公司业绩之间的敏感性。本文的研究结论为理解我国上市公司的高变更提供了经验证据,即通过高变更,能够改善公司的经营业绩并提高高薪酬契约的有效性。

  • 标签: 高管变更 高管薪酬变化 对称性 继任来源
  • 简介:财务控是企业集团进行集团管理的重要内容和中心环节,在企业集团整个的发展过程中占有非常重要的位置。文章首先对企业集团财务控进行总体概述,引入其研究的必要性,然后对我国企业集团财务控模式展开介绍,最后对其存在的问题进行分析,提出改进建议,以期对我国企业集团财务控有所借鉴。

  • 标签: 企业集团 财务管控 财务风险
  • 简介:幸运的现代人,可以借助科技的力量,在短时间内走遍四面八方。这是现代人最大的幸福和乐趣。自然界是最有魅力的去处,但已不存在纯正的自然,太多的足迹和太多因为利益驱使而添加的人为痕迹,使自然界不再魅力无限。相反,完全人造的城市,成为人们趋之若鹜的目标。这其中,有对繁华世界的向往和迷恋,毕竟,城市才是繁华的象征;有创造价值,实现理想和抱负的期待。

  • 标签: 享受生活 有对 帝国大厦 埃菲尔铁塔 古城墙 安徽省蚌埠市
  • 简介:战略成本动因将成本管理与企业战略结合在一起,对成本定位施以战略性强化,能在更大程度上控制成本,是现代企业成本管理的着力点和核心所在。本文基于层次分析法(AHP)识别和评价战略成本动因,探讨如何将常见的正式控制和非正式控制机制融入到战略成本动因的控中,并构建企业战略成本动因的控框架。

  • 标签: 战略成本动因 AHP 成本管理 管控机制
  • 简介:当前国家煤炭形势下行,煤炭行业与其他行业相比,基本采取较为粗放式的管理模式,要想改变当前这种状况,促进煤炭行业绿色健康发展,成本控对于煤炭企业来说尤为重要。煤炭企业可以通过预算管理(事前控制)、过程控制(事中控制)、成本分析(事后控制)等一系列管控措施找出差异,采取针对性的有效措施,从而实现股东权益最大化。

  • 标签: 煤炭企业 可控费用 管控研究
  • 简介:近年来,在我国金融创新中产生的众筹投融资模式,为我国创意项目的发展和青年创业、中小企业融资带来了福音。但由于该模式尚处于发展初期,加上我国还没有相关的监管措施,所以还面临着众多的问题需要解决。本文就众筹投融资在我国的本土化发展和面临的风险及其控制问题进行了探讨,并提出了解决问题的思路和相应的控制措施,可为众筹投融资模式的进一步发展和完善提供借鉴。

  • 标签: 众筹 投融资 本土化 风险管控
  • 简介:本文以我国2011~2013年中小企业板288家上市公司的数据为研究样本,选取总资产收益率ROA作为衡量企业绩效的指标,将内部控制质量作为中介变量,实证分析内部控制质量对高团队(TMT)综合异质性影响企业绩效的作用路径。研究结果表明,TMT综合异质性与企业绩效显著负相关,TMT综合异质性和内部控制质量显著负相关;内部控制质量是TMT综合异质性与企业绩效的中介传导变量。

  • 标签: 内部控制 TMT综合异质性 企业绩效 传导效应
  • 简介:不管是国外的管理层盈余预测,还是我国的业绩预告,都在一定程度上缓解了管理层与投资者之间的信息不对称,成为资本市场上重要的信息来源。深入理解上市公司管理层业绩预告披露行为,对于投资者和监管者来说都十分重要。传统代理理论将管理者视为同质的,忽略了管理者个人对决策的影响。本文突破传统代理理论研究的缺陷,以高阶梯队理论为基础,从高背景特征角度出发,研究上市公司业绩预告自愿披露行为。

  • 标签: 业绩预告 自愿披露 背景特征 高阶梯队理论 代理理论
  • 简介:城市轨道交通强大的运输能力和高速运行速度对于缓解城市交通压力、节约能源、保护环境等方面发挥着显著的作用,但城市轨道交通建设具有资金需求量大、盈利低、回收期长、风险低等特点,在城市轨道交通建设高速发展的今天,轨道交通项目的融资问题成为所面临的首要难题。当今世界城市轨道交通的建设中,投资主体多元化、融资渠道多元化已成为各国轨道交通建设融资的共同趋势。

  • 标签: 轨道交通项目 城市轨道交通 城市交通压力 渠道多元化 资金需求量 融资租赁
  • 简介:一、营改增前后公交总公司税负变化情况营改增前公交总公司征税状况是:根据《中华人民共和国营业税暂行条例》——城市公共汽电车客运企业适用营业税的税率为3%,计税依据为全部营业额即(含税票价)。从2013年8月1日起,国家在交通运输业和部分现代服务业全面实行"营业税改征增值税"试点工作,公交总公司作为陕西省首批试点企业实行"营改增",至今实施"营改增"试点工作已有9个多月,现就"营改增"税改前后对企业实际缴纳税负对比如下。

  • 标签: 公交总公司 公交企业 计税依据 改征 交通运输业 财务部门
  • 简介:近几年来,随着城市化进程的加快和居民生活水平的不断提高,乌鲁木齐市的机动车保有量和出行量迅速增加,停车供需矛盾日益突出。在占用城市公共道路停车十分普遍情况下,如何规范占道停车收益管理问题日益突显。为落实公共资源的有偿使用原则,规范国有资源有偿使用收入管理,现结合乌鲁木齐市城市道路临时停车收费管理情况,提出进一步规范城市道路临时停车收费管理方面的建议。

  • 标签: 乌鲁木齐市 停车收费 城市道路 收费管理 居民生活水平 机动车保有量
  • 简介:以2008—2012年中国民营上市公司为样本,研究发现:经营风险较高的民营企业对管理才能的需求较大,更愿意从外部聘用高以补充管理才能;内部管理才能供给越丰富,民营企业越不愿意从外部聘用高;经理人市场发育程度与外聘高比例显著正相关,与外聘CEO比例弱正相关,而与外聘董事比例的正相关关系不显著。进一步研究发现,在经理人市场发育程度较低的地区,经营风险、内部管理才能供给对外聘高规模的影响更加显著;经理人市场发育程度对民营企业外聘高规模的显著正向影响仅在经理人市场发育程度较高的地区发挥作用。

  • 标签: 外聘高管 劳动力市场 经营风险 公司治理
  • 简介:国务院2012年底颁发了《国务院关于城市优先发展公共交通的指导意见》,《意见》中明确"有条件的特大城市、大城市有序推进轨道交通系统建设","大城市要基本实现中心城区公共交通站点500米全覆盖,公共交通占机动化出行比例达到60%左右"。国务院的指导意见对推动城市轨道交通建设、运营具有重要意义,轨道交通已成为国内许多城市解决城市交通拥堵的首选,据统计目前国内将建设轨道交通的城市已达到35座,在建轨道交通城市已有二十多个,建成运营的城市也已经有13个。

  • 标签: 轨道交通网络 特大城市 城市轨道交通建设 效益 公共交通 轨道交通系统
  • 简介:以2007-2011年A股非金融保险业上市公司为样本,从政治关联与审计契约角度揭示独立董事与其他高在公司治理中的差异。研究发现:在审计师选择方面,独立董事存在政治关联的企业倾向于选择高质量的审计服务,其他高存在政治关联的企业倾向于选择低质量的审计服务。结合对审计费用考察发现,其他高存在政治关联的企业选择较低质量审计服务的同时却支付相对较高的审计费用,但又并没有支付显著高于独立董事存在政治关联的企业选择高质量审计服务时支付的审计费用。

  • 标签: 政治关联 公司治理 独立董事制度 审计契约 审计意见 审计费用
  • 简介:2014年11月,财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》(财会【2014】27号),不仅是推动我国经济转型升级的需要,也是深入推进会计强国战略的重要举措,助力推进国家治理体系和治理能力现代化,指出了我国会计改革与发展的重要方向。我国管理会计发展相对滞后,高等学校做为管理会计的实施单位,应强化预算管理和成本控制,在对管理会计工作的有益案例进行学习借鉴的基础上,根据校情选择建立“互联网+”管理会计信息系统的具体运行方案,如通过建立财务共享中心,进行业务流程重整,建立系统平台,设计信息系统方案和业务流程方案,实现业务与财务的一体化,使会计核算与预算管理深度契合(即嵌入),解决预算与业务的偏离问题,促进学校会计工作上水平,为学校发展提供更加有力的保障。

  • 标签: 互联网+会计信息化 高校财务共享中心 财务会计一体化融合
  • 简介:[审计项目概况]该高速公路是A市为促进区域公路运输发展、完善城市公路路网布局,方便连接沿江、沿海经济带需要,促进沿江、沿海地区间的经济交流与合作,推动区域经济发展,改善区域投资环境,充分挖掘A市旅游资源,服务A市旅游兴市经济战略而投资建设的,全长27.748公里,其中高架桥路段长27.212公里,互通连接线1段,长2.8公里。

  • 标签: 高速公路建设项目 城市公路 预算执行情况 审计案例 沿海经济带 区域经济发展
  • 简介:选取2009-2011年上市公司作为样本,以不同的会计指标作为公司业绩的替代变量,验证上市公司高薪酬是否存在粘性,并考察内部控制对这一粘性的影响情况。结果表明:上市公司高薪酬与ROA体现出更强的业绩敏感性,没有粘性;而与剔除非经常性损益后的净利润(DNP)之间存在粘性,但其粘性特征在高质量内部控制的作用下有所减弱。这说明管理者会用盈余管理的方式增强业绩敏感性,分组检验发现内部控制可以实质性地抑制高薪酬的粘性,真正增强业绩敏感性。

  • 标签: 内部控制基本规范 盈余管理 高管薪酬粘性 业绩敏感性 公司治理 股权激励