简介：一、西方政府采购制度概况政府采购制度就是在政府采购过程中以法律形式表现的采购法规、采购政策、采购管理等一系列规章制度的总称，是国际通行的购买支出管理方式，在财政支出管理中占有重要地位。据统计，国外各国的政府采购额占ＧＤＰ的比重一般都在１０％—１５％左...

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简介：从域外对纳税担保制度的规定出发，通过研究我国纳税担保制度的现状，剖析现行制度存在的三个方面主要问题，提出完善纳税担保制度体系的基本思路和具体设想。

简介：独立的法人产权是现代企业制度的基础和核心。国有企业在现代企业制度改造中，只有抓住产权制度这一核心，做到产权关系清晰，建立起与终极产权并立的法人产权制度，才能顺利完成现代企业制度改造的任务。

简介：<正>税务代理是指税务代理人在法律规定的代理范围内,受纳税人、扣缴义务人的委托代为办理税务事宜的各项行为的总称。它是以复合税制为背景,以纳税人的需要为原动力。通过委托人、税务代理人、税务事务等要素组合而成的一种法律行为。税务代理人处于纳税人与征税人之间,站在中介立场上,以税法为准绳,以服务为宗旨,客观公正地开展代理业务,既要维护纳税人的合法权益,又要维护国家的利益。它具有独立地执行税务代理业务的法律地位,不受征纳双方的左右。

简介：南漳县政府采购管理办公室针对近年来部分单位不了解政府采购法律法规，不积极支持、配合政府采购工作，导致很多公务活动应纳入政府采购范围而未实行政府采购的状况，切实转变工作观念，强化服务意识，改进服务措施，建立政府采购服务回访制度，对每个实行政府采购的单位，一次政府采购活动结束后，即由采购办主任或副主任带队，组织相关工作人员登门回访，了解接受服务单位对本次采购有什么意见，还需要采购部门、供应商或服务单位提供什么服务等情况，并对服务单位提出的意见和要求进行及时的答复，对合理、合法的要求，及时予以解决，对不合理的要求及时做好解释，征得服务单位理解，从而融洽了政府采购办与服务单位的关系，拓展了政府采购范围，过去一些零采购单位，主动提出要求实行政府采购，一些过去未实行政府采购的办公用品，单位也主动要求纳入政府采购。政府采购形象、政府采购的领域和采购规模都发生了新的变化，2007年1～4月份，政府采购资金规模达888万元，比2006年同期增加71万元，增长8％。

简介：1、《中央和国家机关工作人员赴地方差旅住宿费标准明细表》。4月1日，财政部制定下发《关于印发〈中央和国家机关工作人员赴地方差旅住宿费标准明细表〉的通知》（财行[2016]71号），将差旅住宿费标准细化到地市，并自2016年5月1日起执行。根据《明细表》的有关规定，调整北京、上海等11个城市部级干部住宿费标准、7个城市司局级干部住宿费标准和33个城市处级及以下干部住宿费标准；如北京市部级、司局级、处级及以下干部的相应标准分别调整为：1100元、650元、500元。

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简介：政府采购制度是公共财政支出管理的一项重要制度，由分散采购变为集中采购，既节约财政资金，降低交易费用，又使得整个采购行为在财政直接监督下进行，减少了寻租行为，促进了廉政建设，被誉为“阳光下的交易”。几年来我国政府采购工作实践证明，推行政府采购制度是与建立我国公共财政框架的要求相吻合的，也是从源头上治理腐败的有效途径。因此，推行政府采购制度已经引起了党和政府以及社会各界的高度重视，对政府采购工作寄予很大期望。

简介：我国法律体系中的滞纳金，其性质及法律地位，无论是在理论研究方面还是在税收征管实践中都存在着争议。要完善我国现行的税收滞纳金制度，必须确定税收滞纳金的性质，这是解决税收滞纳金制度其他问题的基础。《行政强制法》规定的滞纳金与税收滞纳金是否一回事，也是近年来困扰税收征管一线人员的实际问题，亟待解决。作为税收滞纳金制度构成要素的加收比率、救济制度、执行期限等问题，也有必要进一步在税收法律上给予明确。文章以我国税收滞纳金的法律条文以及税收征管实践作为切入点，对上述问题进行了系统地分析研究，并提出了税收滞纳金制度修订的建议。

简介：<正>今年初,财政部部长助理李勇指出,试行会计委派制是加强国有资产管理,完善监督机制,规范会计秩序的有益尝试。会计委派制度作为一种有效的会计管理体制模式,对于维护国家利益,加强企业干部的廉政建设,保证会计人员的合法权益,整顿会计工作秩序和保证会计信息质量等方面,能发挥重大的作用。但是,正如其他新生事物一

简介：<正>税务代理的性质、宗旨和作用所谓税务代理即由精通税务和纳税事宜的税务专家,按照法律规定代替或帮助纳税人履行纳税义务。按《中华人民共和国民法通则》规定,税务代理用于委托代理行为,被代理人对代理人的行为承担民事责任。税务代理以纳税人自愿为原则,以服务为宗旨,按照法律的规定,独立公正地履行职务。因此它并不是税务部门征管的组成部分,而是社会提供的纳税服务专业化的一种形式。虽然税务代理机构的设置需经税务机关批准,但税务代理机构与税务机关没有行政隶属关系,只有业务联系。税务代理机构在服务过程中实

简介：一、目前企业工资制度中存在的主要问题（一）从企业工资分配的现状看，仍需继续改革１、企业工资分配制度与企业生产经营、经济效益结合得不够紧密。实行“工效挂钩”或工资总额包干和弹性工资计划，从总体上解决了国家对企业的工资分配问题，企业不再吃国家的“大锅饭”...

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