简介：摘要随着我国开展“优质护理服务示范工程”活动以来，我国优质护理服务的人力资源管理工作更是具有重要意义与价值，它将直接影响到我国护理的质量，关系到是否能够真正提供优质的护理服务工作。因此，本文将对当前优质护理服务人力资源管理现状展开较为细致的分析，并基于此提出了一些有针对性的改进对策，以期能够帮助优质护理服务工作有一个更好的人力资源管理保障，进而切实提供可靠的优质护理服务。

简介：摘要目的探究消化性溃疡患者通过三联疗法根除幽门螺杆菌治疗后对其肠道微生态的影响。方法选取我院2015年1月—2016年6月入院的消化性溃疡患者80例，通过随机分组法分为观察组和对照组，每一组40人。对照组治疗方法为甲硝唑治疗，观察组治疗方法为奥美拉唑+克拉霉素+阿莫西林三联治疗。针对肠道菌群情况，对两组进行对比分析。结果经过治疗后，观察组肠道菌群中的消化球菌、葡萄球菌、乳杆菌、肠杆菌及双歧杆菌菌落数明显低于对照组（P<0.05）。结论消化性溃疡患者通过三联疗法根除幽门螺杆菌治疗后对其肠道微生态的影响显著，有效降低患者肠道内各种菌群水平，有利于促进患者疾病的恢复，应大力推广应用。

简介：摘要目的本次研究针对高血压患者出现的脑出血病症进行手术治疗，在治疗后采取生态营养的方式进行鼻饲的肠内营养支持，记录临床治疗及护理信息，观察患者临床治疗及护理效果。方法针对本次研究设计进行患者资料的收集，在本院收集2014年1月到2015年1月的高血压脑出血患者资料50例，以上患者均采取手术方式进行病症干预治疗。在结束手术治疗后将50例患者进行随机的分组，分别采取不同的护理方式进行干预，针对常规组25例患者采取传统的护理方式进行普遍性的膳食调理。针对实验组25例患者采取生态营养的护理方式，利用鼻饲的方法进行肠内的营养支撑。结果通过本次研究发现，实验组患者在接受生态营养的护理之后胃肠道的基本功能得到了恢复，其功能的障碍性得到了良好的干预，治疗的效果明显的呈现出实验组临床护理的优越性，实验组疗效明显优于常规组。通过对粪便检验能够发现，实验组的S-lgA数值明显升高，超于常规组数值。两组比较差异具有统计学意义，其中P＜0.05。结论针对高血压脑出血患者进行手术后的生态营养鼻饲方式进行临床的护理，能够为患者提供营养致支持，在很大程度上促进了患者胃肠道功能的恢复，防止患者出现粘膜粘连的情况，值得在临床的治疗及护理工作中推广。

简介：摘要目的分析华中科技大学同济医学院附属精神卫生中心（简称“中心”）的专业技术人员人力资源现状，为医院人力资源管理提供参考。方法描述中心552位专业技术人员的年龄、学历、专业和职称构成比，参照卫生部《国家临床重点专科精神科评分标准》评价中心专业技术人员的年龄、学历、专业和职称结构。结果中心专业技术人员年龄以30～40岁为主（48.4%）；医护比为11.9；医护人员正高、副高、中级和初级职称比例为13.112.352.6；学历研究生、本科、大专和中专及以下比例为14.12.61.3。结论中心专业技术人员年富力强，医护比和职称结构基本合理，但高学历人员比例偏低。

简介：摘要目的分析基层医院护理人力资源管理与护士工作满意度的相关性及其对策。方法选择本地区基层医院156名护士作为观察对象，比较运用护理管理前后其工作满意度和离职倾向的变化，分析护理管理和护士工作满意度是否存在相关性。结果护理管理开展后较开展前相比，护士的工作满意度明显增加，离职倾向明显降低(P<0.05)；工作满意度各维度与离职倾向呈负相关(P<0.01)。结论基层医院护理人员开展护理人力资源管理，能明显提高其工作满意度，减少离职倾向，提高护理质量，值得基层医院应用。

简介：摘要目的研究超声工作站和数字化超声教学资源库的建设在乳腺超声诊断学中的应用价值。方法自2015年3月至2016年4月，采集124例乳腺超声检查资料，建立超声数据库结构，通过PACS系统接口实现与HIS电子病历无缝连接。结果应用超声工作站和图像存储与传输系统，建设适合学校教学的数字化超声影像资源库，构建先进的超声实践教学和考核平台，并应用于超声诊断学的实践教学和考核中。结论超声工作站和数字化超声教学资源库在教学中的应用有助于培养学生的实践操作技能和临床思维能力，为超声诊断学的实践教学提供了新方向。

简介：摘要目的寻找适用于血液透析室的最佳护士排班方法，优化护理人力资源管理。方法将2015年10月—12月在血液透析中心的护理人员按整组轮转制及小组包干制相结合的排班方法与2015年7月—9月传统排班方法相比较。结果实施整组轮转制及小组包干制相结合的排班方法在护理差错、事故的发生率方面明显优于传统排班方法，且提高了护士满意度。结论实施整组轮转制及小组包干制相结合排班方法有效提高了血液透析中心的护理工作质量，较大程度提高了人力资源管理效能。