简介：

简介：摘要：随着我国医疗事业的发展，编外人员数量不断增加，该群体薪酬管理存在的问题也日益凸显。薪酬问题主要原因在于编外人员管理体系和管理模式与编内人员存在差别，编外人员基本待遇较差。本文介绍了公立医院编外人员薪酬现状，结合现状中隐含的问题，提出了解决公立医院编外人员薪酬管理问题的对策，希望能够促进编外人员薪酬管理的优化，促进医院人员结构优化。

简介：摘要：在当前顺义区基层公立医院运行的过程中，编外人员是各单位编制不足的补充，在基本医疗、公共卫生服务工作中发挥着重要作用。本文以顺义区城区社区卫生服务中心编外人员管理现状，就编外人员福利待遇低、职工离职率高、文化认同感不高，职工归属感不强等方面和存在的问题进行思考，提出待遇留人、制度留人、岗位留人、事业留人、文化留人“五个留人”工作思路和方法，探索实现编外人员同工同酬的制度构建的必然性，实现编内、编外人员同进步、共发展。

简介：目的建立了一种简便、快速的体外人血浆中盐酸二甲双胍的离子对高效液相色谱方法。方法盐酸二甲双胍血样以乙腈除蛋白，用C18反相柱，0．01mol·L^-1NaH2PO4和0．0075mol·L^-1十二烷基磺酸钠-乙腈（65：35）为流动相；流速：1．0ml／min；苯妥英钠为内标；在235nm波长进行检测。结果该方法的线性关系良好（r=0．9993），线性范围为0．05～4ug·ml^-1，检出限为0．010ug·ml^-1。高、中、低3种浓度的日内、日间精密度、方法回收率和萃取回收率均符合方法学要求。结论该法简便，准确可靠，结果稳定，可用于盐酸二甲双胍的药代动力学研究和生物利用度研究。