简介：摘要：目的：探讨黄芩治疗实热证卒中相关性肺炎的疗效。方法：随机分组，对照组进行常规治疗，观察组用黄芩治疗，比较两组患者治疗效果。结果：治疗后，观察组患者治疗总有效率为96.30%，显著高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；治疗14d后CPIS评分为（0.66±0.93）、NIHSS评分为（6.33±2.29），均低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：黄芩治疗实热证卒中相关性肺炎效果确切，可改善患者临床症状表现，增强患者疗效，推广性好。

简介：摘要：脑梗死即指各种原因引起的脑部组织缺血、缺氧后导致脑部血管软化及坏死。脑梗死是脑血管病变中最常见的一种，也是导致人类死亡的第二常见原因，而中老年人是发病的高危人群。脑梗死恢复期的后遗症诸多，其一的汗证就是令患者苦恼的常见后遗症。本篇基于朱丹溪在《格物致知》中提出“阳常有余，阴常不足”理论论治中风后的汗证，以期为临床治疗提供思路。

简介：摘 要：目的：观察半夏泻心汤加减治疗慢性胃炎脾虚胃热证效果。方法：选择2020年间本院收治的慢性胃炎脾虚胃热证患者26例，随机分为实验组（半夏泻心汤加减治疗）和对照组（西医治疗）。比对两组患者治疗效果、中医症状积分。结果：实验组总有效率为12/13（92.31%）明显高于对照组总有效率为7/13（53.85%）（P

简介：

简介：【摘要】目的 分析运用加味地黄汤治疗高血压阴虚阳亢证的效果。 方法 将本院2020年1月~2021年5月期间收治的54例高血压阴虚阳亢证患者当做研究对象，采取随机颜色球抽取法分组，每组27例，A组运用苯磺酸氨氯地平片，B组在此基础上，运用加味地黄汤，比较两组治疗效果。 结果 B组治疗效果优于A组，组间比较后发现差异存在统计学意义（P＜0.05）。 结论 治疗高血压阴虚阳亢证运用加味地黄汤可以改善临床治疗效果。

简介：

简介：【摘要】的：探究在对萎缩性胃炎气阴虚证患者施治时以沙参益萎汤治疗的作用及效果。方法：本研究开展时间定于2021年1月-2021年12月，针对该时间段内我院接收并施以治疗的萎缩性胃炎气阴虚证患者，研究总例数为50例。依据单双住院标号进行试验小组划分，单号25例纳入对照组，施以常规西药治疗；双号25例纳入观察组，施以沙参益萎汤治疗，观察并对比不同施治方案下的治疗效果。结果：与施以常规西药治疗对照组相比，施以沙参益萎汤治疗的观察组治疗总有效率更高，且组间对比结果有差异性（P＜0.05）。结论：在对萎缩性胃炎气阴虚证患者施治时以沙参益萎汤治疗可有效提升临床治疗效果，值得在临床中积极引用。

简介：【摘要】猪苓汤出自《伤寒论》，是水热互结伤阴之经典方剂。朱梅主任结合四诊、六经、八纲、脏腑、阴阳、气血津液等辨证，随四时节气不同，遣方用药，将其应用于妇科疾病方面，疗效颇佳。

简介：摘要：目的：研讨中医特色护理辅助治疗胃脘痛脾胃虚寒证患者的临床效果。方法：选用2020年3月~2021年8月间于我院进行治疗的胃脘痛脾胃虚寒患者共计112例，按照盲分法随机分为两组，每组56例。对照组施用常规护理方案，观察组在对照组基础上增加中医特色护理，比较两组患者经护理后治疗总有效率及对护理的满意情况。结果：经护理，观察组治疗总有效率高于对照组（P＜0.05）；观察组对护理的总满意度高于对照组（P＜0.05）。结论：对胃脘痛脾胃虚寒患者施用中医特色护理辅助治疗将大大提高患者对护理的满意程度，并提高治疗总有效率，可帮助患者尽早回到正常生活，在临床上具有一定的应用推广价值。

简介：【摘要】目的：探寻中医内科疾病脾胃气虚证使用四君子汤治疗的疗效。方法：按照随机排列表法将我院46例脾胃气虚证患者分为对照组（n=23，常规治疗），实验组（n=23，四君子汤治疗），纳入时间为2019.5-2020.5，对疗效和不良反应进行统计。结果：实验组总有效率高于对照组（P

简介：【摘要】目的：探讨分析半夏泻心汤加减治疗慢性胃炎寒热错杂证的效果。方法：本临床研究选取70例慢性胃炎寒热错杂证患者，所有样本均为我院收治，且治疗时间集中在2021年5月至2022年5月期间内。分组依据为随机数字表法，35例纳入西药治疗组，其余35例样本纳入中药治疗组。对比两组患者治疗前、治疗后的中医证候评分以及治疗后的临床有效率。结果：干预前，组间对比中医证候评分无统计学意义，P＞0.05；干预后，与西药治疗组患者治疗后的中医证候评分相比，中药治疗组患者的评分更低，且中药治疗组患者治疗后的临床有效率明显更高，结果对比存在显著差异性，P＜0.05。结论：采取半夏泻心汤加减法对慢性胃炎寒热错杂证患者进行治疗后，能够有效改善患者的各项临床症状，且具有更高的用药安全性和有效性。

简介：摘要：目的 采取清热化湿行气方治疗慢性胃炎（脾胃湿热证），观察实际疗效。方法 选取我院2021年1~12月间收治的86例慢性胃炎（脾胃湿热证）患者随机分为中医组（n=43）与对照组（n=43）。对照组采取常规西药治疗，中医组采取清热化湿行气方治疗，对比两组患者中医证候积分以及不良反应情况。结果 治疗前，两组中医证候积分比较无显著差异性（t=0.253，P=0.801）；经过治疗，两组中医证候积分均明显下降，但中医组积分要低于对照组（t=4.676，P0.05）。结论 清热化湿行气方治疗慢性胃炎（脾胃湿热证）整体效果较优，能够进一步缓解患者症状。

简介：【摘要】目的：探寻中医内科疾病脾胃气虚证使用四君子汤治疗的疗效。方法：按照随机排列表法将我院46例脾胃气虚证患者分为对照组（n=23，常规治疗），实验组（n=23，四君子汤治疗），纳入时间为2019.5-2020.5，对疗效和不良反应进行统计。结果：实验组总有效率高于对照组（P

简介：摘要：目的：探讨四君子汤治疗中医内科疾病脾胃气虚证的临床效果。方法：选取2020年6月至2021年6月在本院因脾胃病就诊的90例脾胃气虚证患者作为研究对象，根据随机数字表法将其分为试验组与对照组，每组45例。试验组采用四君子汤化裁治疗，对照组采用常规西药治疗。比较两组的症状积分、症状改善时间及临床疗效。结果：治疗后，两组的各项症状积分均降低，差异具有统计学意义（P＜0.05）；试验组的治疗总有效率高于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论：四君子汤治疗中医内科疾病脾胃气虚证的效果显著，可显著改善患者的临床症状，值得临床推广与应用。

简介：【摘要】绝经前后诸症以肾虚为本，而临床以阴虚火旺者多见，治疗上，注重滋肾益阴，佐以扶阳，调养冲任，充养天癸，平调肾中阴阳，兼顾兼夹证而综合施治。笔者体会，若在病发较剧时，以治心为主，清心安神为要，病情稳定后，滋肾为主，养阴为药，取效更捷。

简介：[摘要] 目的：分析益气解毒汤治疗胃癌术后气虚血瘀证患者的临床疗效。方法：选取本院就诊的胃癌术后气虚血瘀证患者82例（2021.10-2023.10），随机分为2组，对照组肠内营养+常规化疗，实验组益气解毒汤治疗，各41例。结果：较之对照组，实验组术后恢复指标改善好，胃肠激素水平改善好，（P＜0.05）。结论：给予胃癌术后气虚血瘀证患者益气解毒汤治疗方法，效果积极，值得借鉴。

简介：摘要：目的：研究脑梗死急性期患者中医证型与颅内外血管狭窄程度及NIHSS评分之间的相关性，为中医辨证分型和临床治疗提供依据。方法：收集2018年11月至2021年1月160例首次发病的脑梗死急性期患者的临床资料，结合中医诊察方法进行辨证分型，并记录证候总积分。采用NIHSS评分量表对患者神经功能缺损程度进行评分，入院当天或次日行头颈部CTA记录狭窄血管分布及程度。采用SPSS分析中医证型与颅内外血管狭窄、中医证候积分及NIHSS评分的相关性。结果：风痰瘀阻型最常见（32.8%），其次为痰热腑实型（20.6%）。气虚血瘀型患者颈内动脉系统狭窄比例最高（86.1%），阴虚风动型患者椎-基底动脉系统狭窄比例最高（81.7%）。NIHSS评分与血管狭窄程度显著相关（r=0.671，P＜0.001），不同中医证型的NIHSS评分和证候积分差异有统计学意义（P＜0.001），痰湿蒙神型评分和证候积分显著高于其他证型（P＜0.05），NIHSS评分与中医证候积分呈显著正相关（r=0.682，P＜0.001）。结论：脑梗死急性期患者中医证型以风痰瘀阻型和痰热腑实型最为常见，颅内外血管狭窄与中医证型和NIHSS评分密切相关。结合现代科技手段与传统中医“辨证”理论，有助于提高脑梗死急性期的诊断及中西医结合治疗的效果。

简介：摘要：黄芪是一种具有补气升阳、固表止汗等功效的中药材，含有黄酮类化合物、多糖等活性成分，能显著增强机体免疫功能。本文详细阐述了黄芪在妇产科气虚证治疗中的多重应用，包括改善乏力、自汗、水肿尿少、气血亏虚及关节疼痛等症状，并通过症状改善、体力恢复及生活质量提高等方面评价了其补气效果。此外，还探讨了黄芪与其他药物的配伍应用，展望了黄芪在妇产科气虚证治疗中的未来研究方向。

简介：【摘要】目的：观察四君子汤治疗脾胃气虚证中医内科疾病的临床疗效及分析。方法：选取2020年5月至2023年5月住院的108例脾胃气虚证内科病人，分为两组，观察组55名，对照组53名。并对两种疗法的疗效进行对比。结果：疗效评价中观察组疗效明显好于对照组；而且观察组的中医证候积分明显好于对照组；两组的不良反应差异没有显著性。结论：在对中医内科疾病脾胃气虚证方面，四君子汤疗效较好，值得进一步推广。

简介：摘要：在事业单位制度化建设的征程中，制度汇编不仅是规范化管理的基石，更是推动高质量发展的催化剂。本文深入剖析了制度汇编在医院管理中的重要性，探讨了在制度汇编实践中发现的旧制度所存在的问题，并提出了一系列切实可行的解决方案。我们认为，通过制度汇编，中心能够实现制度化管理的转型升级，从而为患者提供更为优质、高效的服务，为职工创造更加公正、透明的工作环境。