简介：摘要：建筑行业属于典型的劳动密集型产业，行业从业员工众多。建筑施工企业培养出一支具有超高专业水平和团队协作能力的员工团队，是在激烈的市场竞争中脱颖而出的关键。由此可见，建筑施工企业之间的竞争就是对人力资源的竞争，做好企业人力资源管理规划、培养一支高水准的团队尤为重要。企业应当正确认识在人力资源管理中存在的问题，及时制定合理的措施对其进行创新。文章分析了企业人力资源管理的意义，以及在人资管理工作中面临的问题，并提出了解决措施，以期可以为人力资源管理工作的开展提供有效参考。

简介：摘要：土地资源是城市建设和发展中不可缺少的基础资源之一。近年来，随着国内城市化进程的不断加快，土地资源日益紧缺，在利用和规划方面存在一些问题，导致土地资源矛盾加剧，不能满足日益增长的用地需求，土地问题成为国家发展进程中急需解决的关键问题。合理开展土地资源管理和综合规划工作，不仅可以满足城市发展的用地要求，而且可以最大程度地提升土地资源的利用效益，杜绝滥用情况。由此可见，土地资源管理和综合规划对社会经济的发展具有积极影响。新时期，相关人员应正视土地管理和规划工作中存在的问题，积极采取有效应对措施，充分发挥土地管理和规划的作用，不断优化其效果。

简介：摘要：土地资源是城市建设和发展中不可缺少的基础资源之一。近年来，随着国内城市化进程的不断加快，土地资源日益紧缺，在利用和规划方面存在一些问题，导致土地资源矛盾加剧，不能满足日益增长的用地需求，土地问题成为国家发展进程中急需解决的关键问题。合理开展土地资源管理和综合规划工作，不仅可以满足城市发展的用地要求，而且可以最大程度地提升土地资源的利用效益，杜绝滥用情况。由此可见，土地资源管理和综合规划对社会经济的发展具有积极影响。新时期，相关人员应正视土地管理和规划工作中存在的问题，积极采取有效应对措施，充分发挥土地管理和规划的作用，不断优化其效果。

简介：摘要：人力资源管理工作是企业的重要管理内容之一，如果管理工作效率较低，会使得企业职工出现思想问题，影响职工工作积极性。工程施工企业多数属于国有企业，内部管理体系较为落后，正处于快速改革的阶段，人力资源管理工作也需要进行改进和优化。目前在人力资源管理工作中存在着较多的问题，降低了工作质量，也无法对企业职工队伍起到维护作用，需要尽快解决存在的问题，才能够真正地推动管理工作改革进程。

简介：摘要：当前我国水资源严重短缺，水利工程的运行管理以及水资源的可持续利用十分重要，影响水资源有效利用的主要因素决定了各国经济发展的方向和速度。水资源是生命之源,任何生物离开了水资源都不能存活。并且由于我国的水资源本身就相对较为缺乏,因此水资源的可持续利用对社会经济的发展具有非常重要的意义。因此，要合理提高水利工程运行管理效率，科学利用水资源，就必须对传统的水利工程运行管理模式进行调整，有效建立相应的运行管理机制，同时还要优化各部门水资源的使用与配置，确保水利工程及其在社会经济生活中所取得的效益得到稳定的发挥。

简介：摘要：在新型城镇化背景下，我国不断在城镇化建设进程中完善政策，加强对土地资源的管理和利用，基于此背景，我将对土地资源管理的重要性、城镇化建设中目前存在的问题和应对解决措施加以简要的分析，期望对以后的城市化建设、资源管理作业有所帮助。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，企业在经营过程中其管理也逐渐走向科学化和规范化，人力资源的作用和潜力也逐渐被开发出来，在企业良好的发展中证明了人力资源在众多资源中的独特地位。针对人力资源而言，其培训和开发工作是企业进行人力资源管理的重要内容，同时也是企业获得可持续发展的重要因素。不过当前企业在进行人力资源培训和开发时，受到多种因素的影响，还不能充分体现出人力资源的价值，无法促进企业的发展。为此，本文会先阐述人力资源培训和开发的价值并分析出现的问题，然后针对问题提出具体的解决策略，以期望可以提高企业进行人力资源培训和开发工作的质量，满足企业发展的需求。

简介：摘要：对于农田水利工程的运行管理，也要围绕着水资源可持续应用的核心，深入探究当下农田水利工程运行管理的需求，做出系统的水资源管理方案，优化水资源的调配工作，积极引入各类先进技术，以优化农田水利工程的管理效果。农田水利工程运行管理工作与水资源持续利用之间具有密切联系，二者相互影响，农田水利工程运行管理为水资源持续利用提供条件，水资源持续利用对农田水利工程运行管理起到优化作用。

简介：摘要：政工工作在人力资源管理过程中的作用，其有助于企业发展，能够提高企业的市场竞争力。因此，在国家发展的过程中，要对人力资源管理和政工工作的结合进行分析和研究，发现其中存在的阻碍因素，实行相应的解决措施。通过这样的方式，发挥政工工作和人力资源管理的作用，使企业内部的管理力度进一步加强，同时促使企业的人力资源可以实现“物尽其用”的目标，推动企业向着可持续发展的方向不断迈进，最终为国家经济实力的提升贡献力量。

简介：摘要：随着我国高速公路建设的快速发展，沿线的服务区、各种配套服务设施也逐步完善，人流量、污水产生量日益加大，高速公路服务区水资源的重要性日益凸显。基于此文章就对高速公路服务区中污水资源化利用的相关工艺技术进行了分析，并提出了一些建议，以供参考。

简介：摘要：劳动关系是社会关系中最普遍、最重要的关系。在现阶段的企业人力资源管理中，一项重要的目标和内容就是构建和谐的劳动关系。因此，企业必须认清劳动关系的重要性。在此基础上，科学地确定工作目标，做好职能定位，对于企业现存的劳动关系进行整合和分析，转变企业的人力资源管理策略和理念，推动企业高质量发展。

简介：摘要：在农业和工业发展的过程中，水利工程发挥了不可替代的作用。同时，水利工程为人们的生活用水提供了保障，在地区生态环境的改善当中也做出了突出的贡献。在工程建设与完善的过程中，运用水文与水资源管理的手段可以达到防汛抗旱、开源供水的效果，同时可以更好地对流域进行规划和对区域内的水资源进行配置与调整。与发达国家相比，我国水文与水资源管理的设备在数量上存在不足，技术水平也处于相对落后的状态。在未来应用的过程中，需要推广全自动化和高精度的设备，通过大数据技术来对水文与水资源数据进行分析，为水利工程的建设提供有利的支持。

简介：摘要：随着人类数量的持续增多，对水资源需求的不断增大，传统的水资源管理模式已经不符合当今时代的发展，水资源污染和短缺是全世界共同的难题，为解决当下的用水危机，我国近年来加大了在水资源管理方面的投入，以通过科学的水资源管理来促进水资源的合理配置，满足生产生活用水需求。当前发展形势下，社会经济发展迅速，具体到水利工程运行管理以及水资源持续利用中来，相关单位要充分把握企业的发展需求，并结合水资源可持续利用的发展目标，明确水利工程运行稳定性的重要意义，进一步把握全新的水资源利用和管理模式。

简介：

简介：摘要：建筑企业的整体资源化利用效率较低，处理方式仍需改进，探索、研究、选择最佳的建筑垃圾资源化利用管理模式是重中之重。通过分析国内外建筑废弃物的管理措施，制定出适用于我国的管理体系，以便早日实现中国建筑废弃物的减量化、无害化、资源化、“绿满中国”的目标。

简介：摘要：土地资源作为一种重要的资源，与各项建设活动及城市化发展有密切联系。我国虽然有广袤的国土，但是人口数量众多，人均土地资源远低于世界平均水平。在新的发展时期，要提高土地资源利用率，减少其浪费，就要加强土地资源管理，并做好土地利用综合规划。文章立足于土地资源管理的重要性，对其具体管理对策及土地利用综合规划展开了探讨，具有一定的参考和指导意义。

简介：摘要：我国经济建设的快速发展，推动我国各行业的不断进步，为我国快速发展进入现代化发展阶段贡献力量。企业要想在市场竞争之中占据一席之地，就必须要在运行之中不断加强对于人才的重视，以此来有效提升企业自身的市场竞争力，这也是在全新形势下企业必然的发展趋势。为了有效完成这一重要发展目标，就需要企业给予人力资源管理充分的重视，深入全面地了解其主要内涵，并以人力资源管理作为发展基础，对企业的经营管理模式进行有效的优化创新，从而保证企业能够做到可持续发展。

简介：摘要:随着知识经济时代的到来，企业的人力资源开发成为企业管理工作中的重中之重，未来的市场经济中，人力资源将成为企业间竞争的焦点。而心理学对于人力资源的开发和管理都具有至关重要的作用，运用心理学知识，了解员工心理、及时调整员工心态成为未来企业管理者必要的知识储备。因此，心理学与企业人力资源开发与管理密不可分，合理应用心理学知识将促进企业人力资源管理水平的提升。

简介：摘要：在市场竞争逐渐激烈的背景下，企业如何合理运用人力资源管理的核心职能，对员工的工作成绩作出科学合理的评估，对于激发员工工作的积极性和培育员工对企业文化的归属感等都具有重大意义。企业的人力资源管理核心职能绩效管理若存在问题，将有可能导致绩效考核制度不能达到激发全员工作积极性、提升业绩的目的，甚至产生了诸多管理问题。科学而公平的企业绩效考核制度，有助于保障企业的公平正义，形成良性的工作氛围，从而鼓励员工在内部形成良性竞争，也有助于提升企业总体的工作业绩。

简介：摘要：水是生命之源，万物生长都离不开水的滋养，水资源在我们的日常生活中具有重要作用。水利工程使水资源被充分开发利用，使水资源不仅用于农田灌溉，还用于交通运输，对我国的社会发展起到重要影响。水利工程的高效运行，可以减少水资源的浪费，使水资源可持续利用，对于我国的自然资源可持续发展战略具有重要意义。本文主要通过水资源的使用情况和我国水利工程概况进行分析，提出符合我国水资源合理利用的具体措施，探讨我国的水资源可持续利用策略。