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浅析新形势下建筑施工企业的人力资源管理

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摘要摘要：建筑行业属于典型的劳动密集型产业，行业从业员工众多。建筑施工企业培养出一支具有超高专业水平和团队协作能力的员工团队，是在激烈的市场竞争中脱颖而出的关键。由此可见，建筑施工企业之间的竞争就是对人力资源的竞争，做好企业人力资源管理规划、培养一支高水准的团队尤为重要。企业应当正确认识在人力资源管理中存在的问题，及时制定合理的措施对其进行创新。文章分析了企业人力资源管理的意义，以及在人资管理工作中面临的问题，并提出了解决措施，以期可以为人力资源管理工作的开展提供有效参考。

DOI 5joggll0dv/5886612

作者王凤娇

机构地区重庆建工第三建设有限责任公司重庆市400000

出处《工程管理前沿》 2022年2期

关键词新形势建筑施工企业人力资源管理

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2022年04月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）