学科分类
/ 17
337 个结果
  • 简介:    摘要:随着我国科学技术发展的脚步逐渐加快,智能电网建设的不断深入,配电网络的调节将直接影响到电网的运行状态。因此,配电网络管理日益引起人们的重视。为了提高智能电网的运行效率,满足用户对电力的需要,必须对配网的调节进行深入的研究,并将其与智能电网的智能化结合起来,以此提高电网调度统一化水平,提升配网调控的精准性与效率,该点对促进智能电网发展具有现实意义。

  • 标签: 智能电网 配网调控 一体化 研究
  • 简介:摘要:传统企业工商管理模式往往以等级制度严格、信息不对称和对人力资源的过度依赖为特征,这种管理模式在面对快速变化的市场环境时,显得尤为脆弱。本文探讨了经济结构转型背景下企业工商管理模式的优化对策,以帮助企业在新的经济环境中实现高效管理和可持续发展。

  • 标签: 经济结构转型 企业工商管理 优化对策
  • 简介:摘要:随着我国管理会计体系建设的不断完善和近年来"大智移云物区"这一系列新技术快速发展,管理会计信息化的重要性日益显现。然而在瞬息万变的市场经济体制下,企业管理会计信息化发展同样也面临着机遇和挑战。文章分析财务共享服务模式作为新时代的模式,运用重组流程和价值分析将企业分散的财务数据得到合并,为企业的业务管理和战略对策提供服务支持,降低了成本、提升了效率、实现了企业集团价值的最大化,并促进了管理会计信息化的发展。

  • 标签: 信息化 财务共享 管理会计
  • 简介:摘要:创新人才培养是我国现阶段建设创新型国家的重要战略。大学教育担负着培养创新人才这一重任。尤其是高校培养经济管理类创新人才是国家创新人才培养的落脚点。经济管理类创新人才培养模式必须从培养目标、师资队伍、课程结构、教学模式、制度建设、创新文化方面不断进行改革,为建立创新型国家奠定坚实基础。

  • 标签: 经济管理 创新创业 人才培养 新模式
  • 简介:摘要:伴随着国内经济水平和科技实力的提升,汽车行业保持高速发展,在不同产品不断迭代更新的同时,行业整体已经逐渐发展为国民经济中的重要产业项目,在这一背景下,汽车零部件行业也得到了很好的发展。但也正因为汽车零部件行业在社会经济中的重要地位,使得外部环境的风险因素对于汽车零部件项目生产工作会形成比较大的影响,轻则产生一定的经济层面的损失,严重情况下还会导致相关的企事业单位发展受到莫大的限制和制约。针对于此,汽车零部件企事业单位需要注重项目风险管理的加强,在始终供给更高质量的汽车零部件产品的同时,也避免产生损失,达到项目的预期目标。因此,本文主要针对汽车零部件项目风险管理模式进行探究和分析。

  • 标签: 汽车行业 汽车零部件 项目管理 风险管理
  • 简介:摘要:在企业发展过程中,人才是重中之重,整体素质较高的人才队伍能够为企业提供更强的竞争力。随着财务管理模式的不断创新,企业应基于财务共享模式积极培养财务人才,建设一支综合素质优良的人才队伍,促进企业长期稳定发展。本文主要探讨财务共享模式下如何加强财务人才培养和队伍建设的有关内容,目的是提高企业财务人员的综合素质,为企业经济效益的提升提供支持。

  • 标签: 财务共享模式下 财务人才培养 队伍建设
  • 简介:摘要:近年来,我国烟草行业在改革开放的大潮中迅速发展,基层烟草专卖队伍的建设与培养显得尤为重要。面对日益复杂多变的市场环境和消费需求,传统的专卖队伍构成和管理模式已难以适应当下形势。探索和实践多元化能力培养模式势在必行,有助于提升基层烟草专卖队伍的综合素质与竞争力。

  • 标签: 基层烟草专卖 队伍多元化 能力培养
  • 简介:摘要:目前,随着社会的迅速发展和医药制度的不断深化,所有的卫生单位都进入了一个崭新的发展阶段,实行全成本核算的管理方式成为了人们普遍关心的问题。全成本核算是一种顺应市场经济发展规律的新的管理方式,与医院的业绩评估有着密切的关系,能够迅速而真实地将目前的经营管理中的各个环节都反映出来,这对于提高医院的经济管理能力和竞争能力有着重要的作用。因此,如何将这一新的理念引入到医疗机构的工作中来,是推动我国医疗事业的持续健康发展的关键。

  • 标签: 医院 成本核算 绩效考核
  • 简介:摘要:随着农村集体经济的不断发展,村级集体资金的管理与使用成为关注的焦点。本文以会泽县待补镇为例,对其村级集体资金的市场化运作模式进行了深入研究。通过实地调查和数据分析,本文分析了待补镇村级集体资金的现状及存在的问题,探讨了市场化运作模式的可行性和优势,并提出了相应的政策建议。本文旨在为村级集体资金的市场化运作提供参考,促进农村经济的持续健康发展。

  • 标签: 村级集体资金 市场化运作 发展壮大 农村经济
  • 简介:摘要:目前税务师事务所的内外部经营环境发生了较大变化,传统财务管理模式已经很难取得较好效果,不少事务所都开始应用财务共享模式,推进事务所的业财税融合。文章阐述了财务共享模式与业财税融合的关系,探讨了现阶段税务师事务所业财税融合存在的实际问题,最后从树立学科的业财税融合理念、充分发挥财务共享模式价值、制定科学合理的财务管理制度、做好财务人才储备与管理工作等方面,探讨了税务师事务所业财税融合的有效路径,旨在推动税务师事务所在当前时代背景下的高质量发展。

  • 标签: 财务共享 税务师事务所 业财税融合 财务管理
  • 简介:摘要:随着大数据技术的不断发展,企业人力资源管理模式也在发生着深刻的变革。大数据技术的应用,不仅改变了企业人力资源管理的理念,也为企业人力资源管理工作提供了新的工具和方法。基于此,本文将探讨在大数据背景下,企业人力资源管理模式的创新。

  • 标签: 大数据 企业人力资源管理 模式创新
  • 简介:摘要:随着经济全球化、信息技术的迅猛发展,信息技术被广泛应用于社会经济发展的各个领域,以信息化为代表的新一轮科技革命和产业变革正在加快推进。在这一背景下,信息化驱动下的供应链创新及竞争模式变革已成为我国经济高质量发展的重要推动力。供应链创新及竞争模式变革是指在新一轮科技革命和产业变革背景下,以企业为主体,通过整合、重构和优化供应链的内外部资源和能力,实现供应链与创新、技术、市场等要素的有效融合,以提高供应链效率和整体竞争力,降低企业运营成本,提升供应链绩效。在此背景下,如何实施供应链创新及竞争模式变革是当前亟待解决的问题。

  • 标签: 信息化驱动 供应链创新 竞争模式 变革分析
  • 简介:摘要:全面预算管理作为一种有效的财务管理方法,在企业财务管理中具有重要的应用价值,可以帮助企业实现财务目标和经营目标之间的有效协调。然而,在实施全面预算管理时,也存在一些问题和局限性。因此,企业需要加强对预算编制和执行的管理,完善预算管理制度和流程,并建立科学的绩效考核机制,以提高全面预算管理在企业财务管理中的应用效果。

  • 标签: 全面预算管理 财务管理 对策
  • 简介:摘要:大数据技术是一种新型信息科技,其将计算、存储、网络等资源通过互联网进行分享与交换,用户仅需按照需求使用所需资源,无需购置及维护自我硬件设施。在财务会计领域,大数据技术提供了更为灵活、高效、安全的数据管理策略,为企业节约大量成本与时间,深入研究显得尤为必要。

  • 标签: 财务共享服务模式 大数据 财务会计框架
  • 简介:摘要:在低碳经济背景下,房地产企业要想创新经济管理方式,应当结合行业情况,制定能满足自身发展需要的规划。其中,既要做好短期规划,也要站在企业长远发展角度做好长期规划。建筑与房地产企业要将低碳经济与经济管理有效融合,并做好人才队伍建设,以充足的资金以及技术优势为房地产经济管理工作提供便利。与此同时,相关职能部门也应当围绕建筑与房地产行业低碳经济发展模式,落实各项管理制度,并给予建筑与房地产企业一定的政策优惠,通过约束和引导,构建适合建筑与房地产行业发展的良好环境。

  • 标签: 低碳模式 建筑 房地产经济管理 创新
  • 简介:摘要: 随着数字化技术的飞速发展,企业面临着转型升级的压力。本文旨在探讨数字化创新对企业工商管理模式转型的影响及作用。首先,文章介绍了数字化创新的概念和当前发展趋势,分析了数字化创新对企业管理模式带来的挑战和机遇。其次,通过案例分析和实证研究,阐述了数字化创新在企业管理模式转型中的具体作用及效果。最后,结合研究结果,提出了数字化创新在促进企业工商管理模式转型过程中的策略建议和发展趋势展望。

  • 标签: 数字化创新 企业管理模式 转型 案例分析 策略建议
  • 简介:    摘要:供给侧结构性改革下,交通运输业发展需要正确认识到建设经济循环模式的重要性与必要性,并立足行业发展实际积极探索全新的经济管理模式,同时循环利用各类资源,始终坚持节能减排生产,这对交通运输行业的科学管理和持续发展有着重要意义。交通运输经济建设中也要做到与时俱进,明确交通运输业发展与循环经济之间的关系,从长远、稳定、持续发展的角度出发,建设适应自身产业发展的经济循环模式,以有利于提高行业竞争力,促进战略发展目标达成。

  • 标签:     供给侧结构性改革 交通运输行业 经济模式 经济循环式发展
  • 简介:摘要:知识经济时代,要想在竞争激烈的市场中获取竞争优势,加强人力资源管理就成为各个企业共同重视的内容。市场经济转型的不断深入,各个企业均建立了现代企业制度,人才本身的要素价值开始进一步凸显,能够有效挖掘人才所具有的要素价值,不但会对企业战略目标达成产生直接的影响,也关系到企业竞争力的提升。显然,传统的人力资源管理模式开始暴露出疲态,企业必须从战略管理入手,围绕战略导向加强人力资源管理,才能有效提升人力资源管理的成果。基于此,文章就新时代企业战略性人力资源管理模式展开研究。

  • 标签: 新时代 战略性人力资源管理 管理模式