简介:【文章摘要】随着我国市场经济的不断发展,国际国内双循环的日益加强,企业之间的竞争也愈发激烈,影响企业竞争的因素有很多,但归根结底是人才的竞争。企业想要在激烈、残酷的市场竞争和人才竞争中掌握主动权,就需要尽快建立和完善现代企业管理制度,运用先进的企业管理理念,重视企业的人力资源管理工作,做好人才的甄选、培育、任用、和保留,激发各类人才的创新、创造活力。人才是第一生产力,优秀的人才更是企业持续健康发展的最宝贵财富,企业要想人力资源管理工作取得良好的效果,就需要深入了解人力资源管理的狼性执行和人性化管理,并在人力资源管理实践中刚柔并济予以施行,以满足企业稳健发展和人才职业发展的需求,提高人才的工作满意度,达到组织激励的目的。
简介:摘要:伴随着我国社会经济体系的快速发展,网络信息产业在生产生活中的地位日益凸显,网络信息化对企业工商管理水平的提升更是得到社会各界的认可。网络信息化技术的不断发展为企业工商管理工作带来颠覆性改变,传统工商管理模式已无法适应企业快节奏的业务办理与运营服务需求,因此,企业管理者应打破传统工商管理带来的诸多束缚与限制,借助网络信息技术,全面提高企业工商管理效率与水平。在本文中,笔者将会针对网络信息化工商管理对企业管理工作的影响进行初步分析与探讨,并寻找更具应用价值的发展对策,希望借此可对相关从业人员起到一定借鉴价值。
简介:摘要:随着我国的社会经济迅速发展,企业的管理对于企业的经济增长和协调运行起着重要的作用,管理会计作为现代企业管理的重要工具之一,突破了传统会计管理的局限,是企业面对新时代挑战的重要手段。管理会计是会计体系中重要的一部分,在企业发展过程中的规划阶段,决策阶段,控制环节,以及评价体系中都有重要的体现。管理会计通过对企业各项信息的整合分析,对业务活动和财务管理进行整体规划,为企业经营活动进行科学的预测及决策提供了依据。关键词:企业成本;费用管理;管理会计