简介：摘要电力营销指的是相应供电企业根据外部环境的变化以及用电用户的需求变化，为电力用户提供有效的用电服务的过程。而加强供电企业的电力营销管理在促进供电企业市场竞争力的提升方面具有重要的意义。企业要想在市场竞争越来越激烈的电力领域中和谐、稳定的向前发展，就必须做好电力营销管理。然而在我国目前的电力营销管理现状中，还存在一些问题。

简介：摘要现阶段，随着我国经济的快速发展，电力企业档案管理发展的也越来越完善。然而在电力企业档案管理中却存在着创新模式滞后的问题。对此，文章针对新时代电力企业档案管理创新模式展开了探讨，希望以本文的观点能够有效的推进我国电力企业档案管理的模式创新。

简介：摘要：煤炭作为国家发展的重要社会资源，随着社会经济发展速度的治逐渐加快，对于煤炭资源的需求也不断上升。而目前我国煤炭市场发展中，过于依靠煤炭进口，国内煤炭资源储量即将枯竭的问题给社会经济发展带来了巨大压力。因此，加强中国煤炭市场分析及发展战略思考，对于我国煤炭产业发展有着重要意义。本文对中国煤炭市场展开全面分析，总结煤炭市场发展的主要影响因素， 并对其发展战略制定提出合理化建议，以促进我国煤炭市场发展与进步。

简介：摘要：随着经济的发展和社会的进步， 人力资源管理目标是为电力企业 持续发展提供支撑，为电力企业 发展提供源动力。电力企业 人力资源管理体系以员工录入为核心开展，包括岗位职务系统、薪酬激励系统。供电电力企业 因其发展历史在人力资源管理中存在一些弊端，解决供电电力企业 人力资源管理中的问题，必须从人力资源管理体系主要内容出发，为使电力企业 留住人才、挖掘人才潜力，提升电力企业 市场竞争力。市级供电电力企业 与一般电力企业 性质大致相同，具有人力资源丰富、但存在专业人才较多、人才短缺与浪费并存等特点，供电电力企业 人力资源开发不足，实施全面有效的人力资源管理是市级供电电力企业 生存发展的需要，构建全面的管理创新体系是人力资源管理的基础。供电电力企业 应从观念转变、制度建设、管理流程等方面入手，构建全面的人力资源管理创新体系。

简介：事实上，经历了近几年来痛苦的市场定位转型，LG空调继续义无反顾地推进其高端产品战略，是与当前中国空调市场的发展密不可分的。

简介：本文提出三个基本层面的建议：一是认为半导体照明的目标中应该体现出有色光照明和白光照明特殊场合应用的重要地位；二是认为发展半导体照明应该以照明行业为主体，LED业的任务是做好配角；三是在技术实现上行业联盟应该对外对内都树立一个权威、专业、客观公正的形象，以保证产业的健康发展。

简介：摘要随着时代的发展以及社会的进步，人力资源管理工作日渐成为影响企业发展的重要因素，对于任何一家企业而言，人力资源管理工作，直接关系到其绩效状况。对此，企业需要根据员工的实际情况，将其安排在合适的岗位上，以激发他们的工作热情。当做好了战略人力资源管理这项工作，那么企业的绩效，也就自然能够得到提高。

简介：摘要随着国家对电力企业的大力支持和用电量的需求不断增大，使电力企业的发展迅速。我国电力企业的不断发展和壮大，企业经济的迅速发展使得电力企业对人才的需求更加高。提高电力企业人才的开发制定合理有效的可实施性方案，提高人才资源管理能力，我国电力企业还有有很大的发展空间。有效的企业的人才资源管理、妥善的人员职务安排以及人员调动，是电力企业能否正常运行促进企业发展的关键性因素。加强电力企业的人才资源开发管理是我们应该思考的问题，探究企业人员资源的管理和开发的重要战略，提高对电力企业人才资源开发重要性的意识，做出正确合理的规划方案。一个企业正确的人员管理是企业经济长期的平稳发展的基础要求，我们对企业人才资源进行了进一步探讨。

简介：摘要社会经济高速发展离不开企业的不断支持,建设节约型与可持续社会需要企业提供经济物质基础。本文针对企业在人力资源管理过程中出现的一些问题进行了分析,总结出要将人力资源管理的视野与企业战略相结合,把人力资源战术型管理变成战略型管理策略,这也成为当今经济发展过程中企业提高经营效率和可持续发展能力的一个重要课题。

简介：摘要随着国家的发展和社会经济的进步，我国的企业面临越来越艰难的处境，经济全球化的发展趋势下，企业应当立足于自身。重视人力资源绩效管理，旨在提高企业的经济效益，扩大企业经营规模；而员工激励是人力资源管理的一个重要手段，通过一定的言语激励和行动激励能鼓励员工去探索自身潜能，最大限度地发挥其主观能动性和创造力，促进组织目标和个人目标得以实现，共同推动社会进步。企业作为一个以追求经济利益为目的的团体，应当不断完善发展企业人力资源管理，努力追求人力资源管理的科学化、规模化，只有先完善管理，才能谈企业的经济发展。

简介：摘要一个企业想要做到长远发展，就必须要具有一个科学化的财务战略，一个合适的财务战略必然是建立在企业的发展战略的基础之上的，财务战略与企业发展战略之间关系密切，是互相影响，互相配合的，基于EVA的财务战略注重于关注企业的业绩，能够加强和促进财务战略和企业发展战略的协调配合，十分看中管理的价值，能够从长远的角度来分析企业的财务状况，有利于促进企业的长远发展，全面的反映出企业的价值所在，提高企业在行业中的竞争水平，本文主要对于供电企业基于EVA的财务战略进行了深入分析，点明了供电企业基于EVA的财务战略框架和具体的设计思路。

简介：摘要企业文化与企业战略有着十分密切的联系，企业的成功往往取决于企业文化对战略的支持程度。规范的企业文化，是企业适应环境变化和发展需求及企业各层次成员的共同需求，而建立起来的一套价值观与行为方式，它有着完整性、协调性、成熟性的特点。本文研究电力企业企业文化与战略管理之间的关系，制定科学有效文化战略，有助于电力企业适应越来越激烈的市场竞争。本文将基于这样的背景，对电力企业文化与战略管理问题进行研究。

简介：航天数控在世界机器人技术方兴未艾不断高速发展的今天，我国机器人技术尚存在众多难点和瓶颈需要克服和突破。尤其是在工业及制造业应用的重型机器人技术领域，更需要集社会力量共同研发、协作推进。在这个背景下，本着强强联合的宗旨，航天数控与亿美博科技达成战略合作，共同推动我国大功率特种机器人技术的创新发展。

简介：摘要绩效管理就是保证企业战略目标实现的有效手段。本文结合工作实际，对绩效管理的分解机制和激励机制进行了分析，并举例说明如何调动员工的工作积极性，提高企业绩效。

简介：摘要通过回顾电力改革的发展历程，“大船慢掉头”的方法论是正确的，它符合我国的电力市场化的发展实情。在发展的新时代里，电力市场化改革站在了新的历史节点上，电力改革市场化的道路必须坚定不移的走下去，坚持改革信念毫不动摇。与此同时，电力市场化改革应以市场化改革为引导，以电网基础设施建设作为基本点，两者相结合，共同促进电力产业的发展创新，为能源互联网的发展打下良好的基础。

简介：摘要为了有效地提高企业的竞争优势，挖掘与激发出更多促进企业发展的人才，企业应积极改进传统的人力资源管理。而在企业的人力资源管理中，合理地使用战略性激励，不仅可以有效解决企业人力资源管理中的问题，提高员工工作的积极性，还可以挖掘与激发更多的企业人才，提高企业的竞争优势，从而推动企业的发展，促进社会经济的进步。

简介：近日,在奥地利Eggelsberg贝加莱总部,上海振华智慧产业集团总经理杨海胜一行受邀访问贝加莱,参观了贝加莱先进的制造工厂,并与贝加莱大中华区总裁肖维荣博士、国际销售经理WernerPaulin探讨深入合作之方向并达成共识,双方签订战略合作协议,面向港口装备智能化开发、港口数字化转型并在关键技术研发方面建立联合实验室。

简介：摘要随着项目管理的不断深入研究，各种管理理念和方法不断深化，国际间的交流和合作越来越频繁，竞争也愈加激烈，对我国电力企业强化管理、开拓海外市场提出了更高的要求。在这种背景下，探究我国电力企业应选择的项目管理模式具有理论与现实的双层意义，作为项目管理者，电力企业应积极转变思想，吸收国际先进经验，对项目管理模式进行深入研究，探寻适合企业自身发展需求的最佳战略模式。鉴于此，文章重点就电力企业海外市场开发战略进行研究分析，以供参考和借鉴。

简介：2005年1月,记者在韩国再一次见到艾默生环境优化技术亚太区市场副总裁邓信安,这位年轻的市场副总裁在最近的几年中,一直致力于数码涡旋技术在亚太地区的推广--邓信安一如老朋友般地同记者热情地握手,当记者问及数码涡旋技术在中国及韩国的市场状况时,邓信安的语气中充满了自信与喜悦:"我们和三星的合作得非常好,数码涡旋技术已经在很多三星的工程中得以成功使用.在中国市场,和我们合作的厂商也正在增多."

简介：本刊讯西门子与上海电气宣布建立战略联盟，成立两家新的合资公司以专注于中国风电市场。12月8日，两家公司在上海签署了相关协议。该战略联盟的建立，将更好地服务于中国这个世界上最大的风电市场。在即将成立的两家合资公司中，西门子占有49％的股份，