简介:摘要随着信息化的不断发展,当前企业逐步在进行数字化转型,为了实现企业的数字化转型,绝大部分的企业均在进行基础资源的池化和云化,以实现绿色、经济、敏捷、高效的信息化基础平台。当前大部分企业均已经将企业的核心业务系统迁移至虚拟化平台。为了保障数据的安全性,需要结合企业现有备份系统、现有业务系统进行深入分析,最终研究出符合实际情况的备份策略。基于KVM的虚拟化平台备份目前还没有完善的解决方案,本文主要通过虚拟机文件备份、虚拟机整机备份、混合备份进行深入研究,最终通过选择合适的备份策略完成KVM虚拟化平台备份。
简介:摘要:随着我们城市化进程的不断深入,对城市所赖以存在的各项公共基础设施建设,尤其是城市电网不断提出更高的要求。高压电力电缆在美化环境、节约用地、供电可靠性等方面的优势得到逐步体现,并得到越来越广泛的应用。目前全国主要城市高压电缆及电缆隧道迅速增长,架空线路逐渐被地下电缆方式取代,使得供电公司对高压电缆及电缆隧道的运行维护方面都面临着巨大压力。计算机技术、网络技术、信息技术以及智能电网技术的不断进步,使得电缆隧道综合监控平台的建设成为可能。通过电缆隧道综合监控平台,运维人员能够及时发现电缆本体绝缘局部放电情况、电力电缆环境温度异常、外部入侵以及隧道内环境等隐患,及时掌握电缆的运行状况,根据设备运行状态安排检修维护,从而降低电缆及附属设备故障概率,提高高压电缆电缆线路供电的安全性和可靠性。基于此,本文对电缆隧道综合监控平台设计与应用进行深入研究,以供参考。
简介:摘要本文简要研究分析了多层次安全监督管控形式,为有效落实“管业务,必须管安全”和“谁主管,谁负责”原则,保障调控中心安全生产保障体系、监督体系高效运作,各项工作安全有序,实现安全管理水平质的提升,提出了搭建“强基础、重协同、严管控、保安全”电网调控安全管理平台,并分析了其可实行和初步实施方案。
简介:摘要大规模短信下发通常会造成短信平台发送堵塞,导致短信发送延迟或发送失败,影响用户体验。本文引入高速缓存、内存数据库,多线程调度等技术,优化短信平台处理逻辑。基于此,开展短信云平台接口设计、发送流程设计及部署架构设计,构建具备大规模短信并行处理能力的短信平台系统,大大提升短信平台处理效率。
简介:摘要电网GIS平台作为输变配一体化电网网架信息统一管理的基础平台,GIS平台负责维护电网设备拓扑连接关系,各业务系统通过电子化移交与GIS平台进行电网网架更新数据的同步,保持各业务系统间设备网架信息的一致性、正确性、规范性和完整性,统一提供电网网架图形及数据服务。为确保电网GIS平台安全、可靠运行,需开展日常运行维护,不断优化、完善平台。目前,在运行维护,版本发布均采用停机作业的方式,势必将中断系统服务,同时,GIS平台停机发布时间较长,给用户造成影响较其它信息系统更大。本文阐述了部分作业通过不停机方式开展发布作业方法,最大程度减少GIS平台停机,降低对用户的影响。
简介: 摘要:进入 21世纪,网络技术的迅猛发展给社会生活带来了巨大而深刻的变化,日益影响着人们的思想观念、价值取向和思维方式。正确认识网络的“双刃剑”作用,有效发挥其积极作用,成为新形势下思想政治工作面临的重大现实课题。基于此,本文对互联网时代的政工平台创新进行研究,以供参考。 关键词:互联网时代;政工工作;创新 引言 企业政工管理是企业管理工作的重要组成部分,其管理水平的高低直接影响着企业的凝聚力,对企业的长远发展,也发挥着不可替代的作用。随着市场经济的快速发展,企业面临的市场环境已经发生了非常大的变化,政工管理工作的重要性不断突出。但根据实际的管理现状来看,管理过程中的问题很多,领导对管理工作不是很重视,造成管理方式滞后,需要将创新管理机制及时应用到实际的管理过程中。 1互联网时代政工工作对企业发展的促进作用 政工工作是企业开展工作的基础,会对企业的发展产生直接的影响。特别是在互联网技术逐渐普及的当下,政工工作借助互联网平台可更好地发挥促进作用,有助于企业的可持续发展。就我国企业的发展现状而言,政工工作的主要作用体现在企业职工的思想教育方面。政工工作人员可以通过思想教育,引导企业职工树立正确的价值观,培养职工的岗位责任感,充分挖掘企业职工的主观能动性,从而提升企业的生产效率与质量,以此保障企业稳定发展。与此同时,企业政工工作的开展,可以使企业的各项管理制度更为完善,从而刺激企业产生新的经济需求,有助于相关企业的协同发展,从整体上促进我国国民经济的发展,保障社会的稳定。另外,企业职工通过互联网在获取多种正能量信息的同时,也会接触到一些不良思想,而对意志不坚定的职工来讲,很容易受到这些不良思想的影响,使得其在岗位工作中不能正确履行职责,会妨碍到企业的正常工作及安全生产。而开展有效的政工工作,可以最大程度地减少这种不良思想的影响,规范职工的思想行为,引导职工在思想和行动上与党中央保持高度一致。 2“互联网 +”视角的国有企业思想政治工作的现状 首先,我国国有企业现阶段基于互联网时代的视角下,思政工作的实施方式较为多元化,国有企业可充分的借助互联网高科技的优势及手段在微博、微信、 Email等网络信息媒介下有效的对思政工作的思想以及理念进行整合,全面提升国有企业思政工作的综合实施效果以及传播范围的高效性。其次,国有企业基于互联网时代的视角下,工作覆盖范围更广。思政工作实施方式的多元化在一定程度上也催生出工作覆盖范围更加的广泛,国有企业与内部各级系统之间就可以充分利用互联网进行通讯,不再像过去传统单一的拓展形式,并在此基础上可以实现监督者、实施者以及反馈者多种身份的转换,这些借助网络信息技术的优势都可以实现,提高了企业思政工作的广度以及深度。 3企业思想政治工作存在的问题 3.1企业对“互联网 +”的认知不足 我国当下处于信息时代,互联网已经成为社会发展所不可或缺的重要工具。但是在石油企业思想政治教育工作中,企业管理者往往忽视“互联网 +”的重要性,不能将互联网与思想政治工作完全融合。例如企业政工干部只是将互联网作为一种工具,而没有实现网络平台与思想政治教育工作的深度融合。 3.2思想政治教育工作手段落后,教育缺乏针对性 石油企业开展思想政治教育工作最大的难点就是员工流动频率高,难以集中开展思想政治教育,因此如何利用互联网工具开展针对性的思想政治工作成为政工干部所要考虑的重点问题。同时在具体的工作中不难看出石油企业思想政治工作的手段仍然局限在传统的集中观看教育影视视频或者“学文件、读报纸”的模式上,而忽视了对互联网平台的应用。另外石油企业在开展思想政治教育时忽视群体差异,难以针对员工的个性问题开展相应的思想政治教育工作。 3.3思想政治教育内容枯燥,难以激发员工参与积极性 根据调查石油企业的思想政治教育工作内容仍然局限在传统的理论学习或者集中员工参与某项社会公益等,相对多元化的工作形式而言,石油企业思想政治教育内容的枯燥必然会制约员工参与的积极性。 4互联网时代的政工平台创新策略 4.1精心谋划构建完善的网络平台 在互联网时代,网络已经成为反映职工心声、企业广大职工表达诉求最快捷的渠道,特别是职工围绕热点焦点问题进行的互动交流,在一定情况下往往引导着职工群体的思想和行为。这些年来,国内许多企业都曾在本企业门户网站上创办过企业与员工信息交流的平台,但由于种种原因,有的时间不长就夭折了,有的形同虚设。能不能办好自己的职工网络信息平台,防止重蹈覆辙,对太钢集团来说是一个极大的挑战。 4.2提高对政工工作的重视 企业的管理层需要认识到政工工作在互联网时代背景下,促进企业发展的重要作用,提高对政工工作的重视程度,为政工工作的开展提供指导与帮助,加强企业政工工作的有效性。具体而言,企业的管理层应将政工工作看作是挖掘职工潜能,提升企业凝聚力的有效方式和手段,需要做好顶层设计和决策,确保政工工作促进发展作用的有效发挥。 4.3思维创新注重以人为本 在以往的思想政治工作中,管理者进行客体对象管理时忽视人的思想价值,忽略以人为本的重要性,不利于强化企业思想政治工作。因此,企业开展思想政治工作要创新思维,重视以人为本的重要性,因人而异,个性化管理,实现个人价值。尤其要将思想政治工作和企业实际情况、自身发展、未来前景紧密结合,这样才能激发员工的工作积极性,对于企业思想政治工作的管理和规划起到促进作用。思想政治工作者要时刻关注企业员工的日常生活状态,并且融入其中,用熟悉的行为方式与之交流沟通,从而达到更好的沟通效果。 4.4让手机小屏幕成为企业思想政治工作大舞台。 近年来,随着智能手机的普及和移动互联网的发展,手机端口取代电脑成为媒介传播的主要平台。更适用于手机端口的微博、微信等新媒体平台已逐步成为企业员工获取信息、开展交流及文化娱乐的重要途径。今日头条和“抖音”等短视频平台的崛起,让很多企业除了官方微信、微博账号外,还开通了头条号、抖音号等官方账号,这些新媒体平台逐渐超越传统媒体,成为企业员工获取信息的主媒体、主阵地。挣开传统枷锁,不再进行形式化、表面化、抽象化的僵硬宣传,坚持态度、温度、深度、速度、适度的原则,以潜移默化、春风化雨的企业思想教育为主题,让手机小屏幕成为企业思想政治工作的大舞台。 结束语 政工工作又叫思想教育,它是现代管理企业中的成分之一,同时是推动发展社会经济的途径。目前社会上企业之间的争夺越来越严重,各个企业都遇到了或大或小的麻烦。由此,企业为了利益多样化,必得加强企业思想工作,为员工打造正确的价值取向和思想理念。目前随着社会市场经济发展,生活方式变得多元化,社会团队形式也多种多样,为了迎合市场经济的变化,将政工工作和企业管理最大限度的结合是其发展的必定走向。 参考文献: [1]丁磊 .浅谈企业政工干部如何做好思想政治工作 [J].现代国企研究 ,2018(24):244. [2]陈晓云 .关于构建供电企业“互联网 +政工”体系的论述 [J].供电企业管理 ,2018(05):29-32. [3]李城晓 .构建网络政工平台推动基层政工工作开展 [J].现代国企研究 ,2018(16):209. [4]王来山 .探索党建政工建设工作的创新思路和实效性 [J].改革与开放 ,2018(08):52-53. [5]黄劲松 .新时期企业政工思想工作要点探析 [J].企业改革与管理 ,2018(05):201+224.