简介：摘要：人力资源作为国有企业整体经营与发展过程中的重要组成部分，对提升企业综合经济收益、促进企业文化建设起着至关重要的影响作用。尤其是在社会经济发展新形势下，由于国企受到经济市场环境的影响，在进行日常企业经营与规划发展过程中，更需要从企业长期战略的发展目标角度出发，针对企业人力资源进行必要的人才开放与培养，并依照企业内部思想文化建设，科学制定出具有针对性的配置优化与解决策略，从而为进一步提升企业经营效应、提高企业在经济市场中的核心竞争力奠定坚实基础。本文重点分析国有企业人力资源优化配置的关键因素以及相关途径，以期能够为国有企业运行发展提供参考。 

简介：摘要企业人力资源管理的优化是企业发展的推动力量，在具体实施人力资源配置的过程中首先要树立先进的管理理念，同时善用企业考评和薪资制度对人才培养与评价、人才配置等工作进行优化，企业发展总归是人才推动的，我们要通过人力资源的科学管控来强化企业发展的推动力。

简介：摘要我国由于长期受计划经济、控制手段和方法的影响，建筑项目的大部分都是在成本超支、工期延长的情况下完成的。因此，如何在计划成本内或以最低成本，在规定的时间里完成能够满足要求的项目建设，是当前建筑工中需要关注的重要问题。本文首先对建筑工程项目成本控制影响因素进行了分析，然后提出了建筑工程项目成本控制优化策略。

简介：摘要土地资源是人们生存和发展的基础，而土地资源的可持续性利用更是社会可持续性发展的基础。针对土地资源进行整理，不仅可以协调人口和土地两者之间的关系，还可以推动土地资源的优化配置，保证我国国民经济的可持续性发展。现阶段，我国正在进行土地资源的大规模整理活动，但是，在整理活动过程中取得了显著成效的同时，也带来了诸多问题。

简介：摘要随着市场经济的不断深入，市场经济优化资源配置的作用体现的越来越明显。在目前的社会中，市场经济不光优化行业资源的配置，行业内人力资源的优化配置，市场经济这只无形的手也起着作用。

简介：摘要：经济发展新形势下，随着市场竞争环境的不断发展与变化，导致企业在经济市场中所能获得的经济收益一直处于上下起伏的状态，尤其是对于国有企业而言，为了维持企业经济的可持续性发展、保障企业经营与管理体系的新一轮突破，因此，需要结合企业发展实际状态，针对内部人力资源管理与配置工作进行进一步加强与提升成为了企业发展的首要核心任务。所以，本文正是基于以上背景，针对现代化经济市场中的国有企业日常人力资源配置管理过程进行详细分析与探讨，并对其所面对的问题以及相关解决与优化方案展开综合论述，以供参考。

简介：摘要随着社会经济的发展，企业的规范化管理也日新月异。当然，企业内部管理中的一些关键管理节点也越来越受到重视。例如，人力资源管理已逐渐成为企业提高发展效率所面临的趋势之一。人力资源管理对企业如何合理配置资源，调动员工的积极性具有很强的积极影响。

简介：摘要：在降水稀少的甘肃河西走廊地区，无论是从经济还是生态角度来看，水资源都是急需解决的问题。介绍了水资源的基本概况，同时分析了我国水资源配置的特性、原则和水资源的配置现状，指出探讨水资源的合理永续利用以及优化配置问题具有理论意义和现实意义。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，在现如今时代背景下，我国进入了新的发展阶段。如果想要获得更好的发展，那么就必须要重视水资源管理与保护问题。基于此，文章将针对水资源管理与保护存在问题进行分析，并提出水资源管理与保护策略相关建议。

简介：摘要：民航运输业的持续、快速发展使得机场客运压力与日俱增，航站楼内日渐攀升的客流量与有限的功能设施之间的矛盾已经成为制约机场服务品质提升的瓶颈。根据旅客的出行特点合理配置离港资源，对于实现航站楼内客流有序高效流动、提高整体运行效率具有重要意义。本文采用AnyLogic 仿真软件进行旅客离港流程建模，在此基础上，通过模拟仿真得到特定高旅客类型下离港资源最优配置方案，为航站楼运营人开展资源规划提供理论依据。

简介：摘要：随着社会经济水平的提高，企业人力资源招聘、配置是人力资源管理的重要工作，为保证招聘的科学性和配置的合理性，现阶段许多企业开始优化招聘与配置方案。在复杂的市场经济环境中，企业面临越来越多的发展挑战，因此，对人力资源的管理也愈发关注，尤其是企业人才招聘与配置方面，成为许多企业优先处理的问题。

简介：摘要：人力资源招聘和合理配置是人力资源管理工作中的两个基本项目，对于企业的发展十分重要。文章分析了企业开展人力资源招聘和合理配置的重要性，并就当前企业人力资源招聘与合理配置过程中出现的问题进行分析，讨论了如何提高企业人力资源招聘与合理配置的有效措施，希望能够为企业的人力资源管理工作提供参考建议。

简介：摘要：工程材料管理过程中资源优化配置，可以大幅度提升材料管理质量与效率，降低材料浪费情况出现，降低工程成本，提高工程建设效益。有鉴于此，文中以工程材料管理为着手点，分析工程材料管理汇总如何进行资源优化配置，为类似研究提供借鉴。

简介：摘要：对于塔里木河水资源优化配置来说，需要在考虑该项工作现实意义和实际开展要求情况下，确定标准合理方案，并在可靠方案支持下实现塔里木河水资源优化配置水平全面提高的目标。本文侧重分析塔里木河水资源优化配置，保证不同生态情境下塔里木河水资源优化配置效果，对具体方案实施综合管控，处理塔里木河上中下游断流和生态环境恶化问题，保障塔里木河水资源优化配置方案规范性和有效性。

简介：摘要：随着我国建筑行业的不断发展，关于成本控制已经得到了加强，为了不断地帮助我国的建筑行业能够将资源进行优化配置，必须要展开相关的研究，以帮助我国建筑工程行业的发展和进步。为了更好地推动我国建筑工程朝着正规性的方向发展，必须要求从日常的工程建筑着手，来加快发展我国的资源优化配置，基于此，本文主要从以下几个方面出发，展开深入的研究和调查，以加快发展我国的建筑工程行业。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，水资源问题日益凸显，尤其是水资源配置与需求的矛盾愈发严重。为解决这一问题，我国积极发展水库工程建设，以实现水资源的优化配置。水库工程建设在调节水资源供需、保障供水安全、促进经济社会发展等方面发挥了重要作用。

简介：摘要：本文全面分析了水利工程对区域水资源配置的影响，涵盖积极影响和消极影响两方面。在积极影响方面，水利工程增强了区域水资源分配的灵活性与效率，提升了防洪减灾能力。在消极影响方面，水利工程在一定程度上造成了水生态环境的破坏和地下水位的下降。在此基础上，本文进一步提出了优化措施，包括水资源综合规划、水价和水权交易机制改革、跨区域水资源调配以及水资源配置法规与政策的制定，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要：水利经济是指水资源、水环境、水利工程为要素所从事的生产经营活动的统称，水利行业的一个重要组成部分就是水利经济的发展。我国建国以后在水利建设方面取得了很大的成就，水利经济也伴随着国家经济的发展而不断的发展。水利行业逐渐的形成了以水利建设的勘测、施工、运行管理为主的产业结构，我国水利企业无论在人员、规模及技术方面都在朝好的方向发展，企业的未来也充满了希望，但如何使水利经济的发展能够更迅速，水利企业能够真正实现可持续发展，依然是我们要研究的课题。

简介：摘要：随着社会经济水平的提高，企业人力资源招聘、配置是人力资源管理的重要工作，为保证招聘的科学性和配置的合理性，现阶段许多企业开始优化招聘与配置方案。在复杂的市场经济环境中，企业面临越来越多的发展挑战，因此，对人力资源的管理也愈发关注，尤其是企业人才招聘与配置方面，成为许多企业优先处理的问题。

简介：摘要：节水灌溉可以提高水资源的使用效率，传统的灌溉方法水资源浪费严重，水资源利用率比较低。节水灌溉采用高效灌溉技术，将水资源输送至作物根部，减少水资源流失与浪费。本文研究中，重点分析灌区节水灌溉、水资源优化配置的相关问题，仅供参考。