简介:要推进反腐倡廉工作,领导干部除了要一身正气、清正廉洁外,还应从“四能”做起。具体就是:能忍得住寂寞,能耐得住清贫,能受得住诱惑,能管得住自己。领导干部要做能忍得住寂寞的人。领导干部要忍得住寂寞,就是要过好权力关和名位关,要少到“热闹”的场合,少去“风光”的地方。能否忍得住寂寞,关键要看领导干部是否认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记“三个代表”的重要思想,是否树立起马克思主义的世界观、人生观和价值观,是否做到了深入基层、深入一线,与人民群众打成一片、同甘共苦。领导干部要做能耐得住清贫的人。古人云:穷且弥坚,不堕青云之志;广厦万间,身犹三尺;良田千顷,日食三餐。封建社会里被誉为“清官第一”的于成龙,堂堂朝廷命官,一日三餐也不过青菜、豆腐而已,因此被老百姓称为“于青菜”。离任之时,没有了路费只是“文卷书册数十束,此外却无一物”。一个封建官吏尚能如此,难道我们党员干部不能做到吗?人类向往美好富足的生活,天性使然,无可厚非。但领导干部们作为人民公仆,要想一想,普通百姓吃什么?穿什么?用什么?他们的温饱解决了吗?他们的日子宽裕了吗?在整体不富裕的状况下,让你去享受锦衣美食、香车宝马,心中能够坦然,能够问...
简介:在推行国家公务员制度工作中,竞争上岗工作是实施公务员制度的重点与难点,搞得好不好,对一个单位整体推行工作起着至关重要的作用,不可等闲视之。从我们湖北省孝感市开展竞争上岗工作的情况看,大体可分为三类:一类是领导重视,方向明确,从制定方案开始,就搞“真’的竞争,敢于拿出职位,发动群众,注意精心设计每个环节,开展得生动活泼,领导群众反映较好。另一类虽然做了许多工作,但由于领导者顾虑甚多,或担心群众发动不起采,或舍不得拿出“热门”职位,或把竞争上岗制度混同为任命制一样,虽然开展了竞争上岗工作,但对提高机关行亏政效率未能产生多大影响。还有极少数的一类,则是上阵匆忙,末及认真研究就摆起竞争“擂台”,结果好