简介：摘要随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制也得到了极大的完善。新形势下，企业的内部组织形势、经济成分、利益分配都呈现出日益多样化的趋势。根据时代发展、环境建设的需求，本文将着重分析企业在深化改革的关键时期如何做好民主管理工作，以提高广大职工的主动性和积极性。

简介：摘要人力资源管理是企业建设和发展中，必须要协调好的一项建设因素，只有保障在企业的建设和发展中，能够将人力资源管理工作协调好，这样才能保障在人力资源管理工作的协调与开展中，将对应的企业建设管理工作处理好。而在整个企业人力资源建设管理中，企业文化的影响性作用是非常重要的，要想保障供电企业的人力资源建设管理能力提升上来，就应该注重对企业文化建设与人力资源管理之间的关系分析，保障通过分析能够提升企业管理能力。鉴于此，本文针对供电企业文化建设与人力资源管理进行了分析。

简介：

简介：摘要装备制造业作为我国国民经济发展的战略性行业，对提高国家的综合竞争力有着重要的作用。近几年来，随着装备制造业之间竞争的日益激烈，探索如何更好地强化装备制造企业管理、创新企业管理模式具有很大的现实意义。本文首先阐释了关于企业管理的一些基本理论问题，进而指出了我国装备制造业在企业管理过程中面临的问题，最后针对问题提出了相应的解决对策，进而为我国装备制造业的发展提供了重要的前提。

简介：摘要随着我国市场经济体制的逐步建立，企业改革的不断深入，需要积极建立现代企业制度，以便更好地促进企业的发展，适应现代社会的发展要求。本文首先介绍了企业行政管理与企业管理的区别，然后论述了企业行政管理研究的必要性，最后论述了创新企业行政管理的对策。

简介：煤炭企业的竞争越来越激烈，加强企业的经济管理是煤炭企业在激烈竞争中存活下来的必要条件。本文分析当前煤炭企业经济管理中存在的一些不足，分析企业应该在经济管理方面进行创新的必要性，并提出在煤炭企业经济管理方面施行创新的一些建议。

简介：国有企业是我国社会经济发展的命脉，在经济全球化的大时代中，国有企业的经济体制改革是势在必行的。随着社会主义市场经济的改造发展，原来的企业管理模式很显然已经与莳代发展潮流相脱节，在企业经营模式中，财务管理占有主导作用，但依目前发展情况来看仍然存在诸多问题，这些问题严重阻碍国有经济的发展，所以如何正确解决这一问题是当务之急。

简介：摘要新世纪的发展给中小企业人力资源管理带来了全新的挑战和难得的发展机遇，也对企业的人力资源管理水平提出了更高的要求。本文首先详细阐述了中小企业人力资源管理的内涵及特点，进而指出了中小企业在人力资源管理过程中面临的问题，最后提出了几点强化中小企业人力资源管理的对策。

简介：当前,我国经济社会发展进入了新常态,对企业管理改革提出了新的要求.同时,企业的行政管理也面临着严峻的挑战,企业管理是否能够应对新常态、适应新常态都是很重要的问题,因此,企业在行政管理中应将科学、高效、人文等等管理理念作为目标,顺应时代发展的潮流,才能更好地适应经济新常态发展的需要.

简介：随着中小企业的蓬勃发展，其在我国市场经济中的地位越来越重要，人力资本也逐步成为其市场竞争的关键要素之一。很多企业会关注自身的激励机制是否符合战略发展要求，是否能为组织留住人才。文章从激励机制方面着手，综合运用各种激励理论，分析了现代中小企业人力资源激励机制存在的问题，并针对其问题提出了具体的对策，包括综合考虑员工福利和定期培训，加强情感激励，注重长短激励机制相结合，适当授权，实施科学民主的激励管理等激励方式。对发挥激励机制优势，提升企业核心竞争力有积极的促进作用。

简介：摘要企务公开是我国《工会法》等法律法规明文规定的保障职工权益的企业义务之一,旨在通过企务公开,保障企业职工有合理、合法的渠道行使企务知情权;旨在通过职工知情权的行使,保障职工民主参与企业管理的权益,维护好企业职工合法权益。

简介：摘要人力资源管理主要指对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理。近几年来，随着经济全球化的快速发展和企业竞争的日益激烈，企业人力资源管理在企业发展中的低位越来越重要。因此，认真梳理人力资源管理的基本理论问题，不断加强新时期企业人力资源管理显得尤为重要。本文主要是从三个方面对人力资源管理的相关问题进行系统阐释，首先研究了企业人力资源管理的基本理论，其次分析了影响企业人力资源管理的因素，最后提出了加强企业人力资源管理的对策，进而为企业的发展奠定了重要的基础。

简介：摘要在金融危机经常爆发、金融市场非常发达的期间，金融工具的创新是企业经营管理应当要考虑的首要因素。在企业财务管理、深化发展的新时代，企业更需要充分积极地运用金融工具。本文分析了金融工具的创新对财务管理的深远影响，认为金融工具的创新，不仅仅提供了财务管理技术平台的革新。同时,也必将对财务管理理论和方法产生深远的影响。

简介：摘要近年来，无论是中国还是全世界，公共危机事件时有发生。公共危机管理也越来越受到社会和大众的重视，其中公共危机管理中企业慈善捐赠与市场价值关系研究成为社会研究的主流问题。本文将通过对2015年8月12日天津滨海新区爆炸事件政府及社会的公共危机管理进行逐步分析，对企业慈善捐赠与市场价值关系进行研究。

简介：摘要如今，越来越多的企业开始重视人力资源管理信息化问题，笔者认为可以通过重视科学管理，调整组织结构等措施来改进目前存在的问题，推进我国企业人力资源管理信息化建设。

简介：摘要人力资源是社会发展的首要源动力。人力资源管理水平的高低直接关系到企业的成败，是企业在激烈的市场竞争中赖以生存和发展的基石。全球化的到来，既给我国经济发展创造了新的机遇，同时也带来了严峻的挑战。本文首先简要介绍现代企业人力资源管理的特征，然后从三个方面论述提高企业人力资源管理创新的方法。

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简介：摘要档案管理工作是企业管理工作的一部分，是提高企业工作质量和工作效率的必要条件，是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案，是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度。对于国有煤炭企业而言，做好档案管理工作，不断地更新档案管理观念，勇敢探索和尝试新的档案管理手段，以全面、真实地反映企业整体发展状况和经营成果。因此，做好档案管理工作对于不断提升国有煤炭企业在市场经济中竞争力具有重要意义。

简介：摘要随着社会的发展，互联网，技术和移动网络技术不断提高，手机端用户越来越多，企业电子商务化运转是不可替代的，从阿里巴巴到京东唯品会，从qq软件都微信支付，互联网企业正在发生着巨大的革新，从我国最初的网络发展到今天，短短才十几年的时间，却发生着日新月异的变化。在电子商务环境下，企业财务管理也在不断革新，在传统的财务管理基础上，进行财务管理组织的重构，从理论和实践两方面进行改造，是电子商务更能适应现在的发展，企业财务管理能够切合电子商务的环境。

简介：随着信息化的快速发展，物联网被列入国家五大新兴战略行业之一，它已广泛应用于电力行业中，如：射频识别、红外传感器、卫星定位系统、电子标签等信息传感设备与互联网、V6物资管理软件、ERP信息软件等连接起来，实施信息化，智能化、识别化的管理，加快了企业物资管理现代化进程。