简介：它是一个纸板盒子，原来装一袋袋牛奶。现在，秋秋用它来装一些期刊和图书，放在住宅楼门厅里的台阶上。

简介：最近一年多来,城市里有了很多公共自行车站点,遍布地铁站、公交站、小区门口附近。超超和美美发现:有些公共自行车需要事先办好卡,刷卡取车;有些是下载专用的App扫码后取车。这种与大家共同享用的自行车,成为了城市一道亮丽的风景线。

简介：(一)素材讲析事件概要首批300辆公共自行车亮相唐岛湾海滨公园沿岸,标志着黄岛区公共自行车租赁系统正式启用.3日起,市民交纳200元押金(可返还)并预交100元租车费用后便可办卡,一小时内免费骑行.近年来,随着黄岛区城市化水平不断提高,交通拥堵、环境污染等问题受到普遍关注,同时公交出行“最后一公里”、各景区难以串联等问题给游客和市民带来诸多不便.为方便游客游览和百姓出行,黄岛区从去年便开始建设公共自行车租赁系统,首批试点在唐岛湾公园南北两岸周围,以满足交通为主,兼顾健身、休闲.

简介：城市里的共享单车从新鲜到泛滥只用了很短的时间，在初步解决了市民最后一公里的问题之后，众多单车公司跑马圈地的势头丝毫未减，直至如今用光了宇宙颜色的单车在街头泛滥，竟成了碍眼的风景。更危险的是骑车人不安全的使用方法充满了安全隐患，把孩子放车筐的，抱手上的，更有新闻提到小学生徒手打开了共享单车的机械锁在马路上逆行终遭大货车碾压的惨剧。

简介：自从共享单车走入城市，自行车重新凹到了人们生活中。但是，蜂拥而至的单车给城市管理带来了意想不到的挑战，同时也对公民的素质展开了一场考验。随着共享单车数量激增，马路、小区乱停乱放，肆意破坏的车辆堆积成山…共享单车使用、管理存在的问题层出不穷。

简介：在共享单车、共享充电宝、共享雨伞后，共享手机终于也出现了……对于新生事物，我们向来推崇鼓励、提倡，但并非所有的创新都是合理的，也不是所有的“美好初衷”都能带来如愿回报，有时反而会触发不可控的风险。

简介：摘要 ：新时代的到来我国的经济发展加快了进程，伴随而来的是当代人进入的共享经济时代，现阶段的共享经济在经济发展中已经占据了非常重要的发展地位，同时这种资源交换的经济发展模式相比以往的发展模式具有更高效便捷的应用价值。车辆在油田系统的重要性不言而喻，车辆设备在油田开采过程中是一项依赖性的使用器械，在现今的经济发展模式中已经产生了共享汽车的服务群体，相对比传统的油田系统的车队管理模式要轻松的很多，同时还具有一定的经济节约性。笔者基于共享视角对油田系统共享车辆的管理进行了相应的探究，在本文中以共享汽车的管理模式作为分析基础，对共享经济内容和共享汽车管理中面临的问题和相应解决办法做了一定阐述，希望在油田系统的共享汽车管理中为更多企业带来具有高价值的参考作用。

简介：摘要：运营成本控制对企业运营具有十分重要的意义。对于企业而言，降低运营成本并利用低成本获取高收益是企业的长远目标。同时基于企业可持续发展的生产经营目标，从企业经营整体出发，涉及企业经营的各部分环节，使得企业能够更好的维持生产经营现状，提高企业竞争优势，达到生产经营利益最大化的宏伟目标。

简介：摘要共享经济的深入发展推动了中国经济发展模式的转变。企业应该勇于面对越来越激烈的市场竞争，及时改变经营模式和观念。人力资源管理是企业管理的核心组成部分，对企业的健康发展起着决定性的作用。人们逐渐意识到它的重要性。如何有效提高管理效率和质量，已成为现阶段各大企业面临的一个紧迫问题。

简介：摘要随着我国经济发展水平的不断提高，依托互联网技术快速发展起来一种新型经济模式，即“共享经济”，作为一种创新性的商业模式，“共享经济”利用网络平台在资源提供者与需求者之间进行闲散资源的精准对接。“共享经济”的出现不仅为人们提供了诸多便利，改变了人们生活方式，同时也为企业管理提出了新的要求，尤其是对企业人力资源管理带来了新的机遇与挑战。本文将对“共享经济”下企业人力资源管理面临的机遇进行分析，探讨企业面临的挑战及优化措施。

简介：摘要：人力资源管理在企业管理中占有重要地位，在一定程度上是企业管理的核心。管理的有效性对公司的生产和运营有着重大影响。在新的经济时代，有必要加强资源管理创新，以提高企业的市场竞争力。在新的经济时代背景下的人力资源管理必须使用科学的方法和创新的战略来合理地分配人力资源，并充分发挥人力潜能和主观能动性。本文主要分析共享经济时代人力资源管理的创新研究

简介：文章采用指数回归法,从基础产业、活跃程度、发展成效三个层面来制定一个合理的衡量共享经济规模的指数,然后通过回归法测算共享经济的规模,经测算江苏共享经济贡献额约为2512.25亿元,约占GDP的3.2%。

简介：互联网时代的到来,衍生出了一种新的创业模式:共享经济创业模式。目前,该创业模式发展地如火如荼,为创业发展提供了一种新的思维和契机。为了更进一步研究该模式对我国创业发展的影响,文章对共享经济创业模式的含义及主要模式进行详细阐述,并利用SWOT分析法全面审视“互联网+”时代背景下共享经济创业模式的优势、劣势、机会和危险分析,以此来指出该模式发展的现状以及困境并对此提出解决措施,以推动共享经济创业模式的发展,带动创业。

简介：互联网信息技术重塑了当今世界经济的格局，我国在这一波信息技术的浪潮中成绩骄人，尤其是在基于互联网技术上的共享经济方面，发展如火如荼。以互联网为平台，辅之以大数据技术，规模庞大的人力资源信息无论是在传播方面，亦或是在优化方面，都得到了极大的助力。共享经济的时代背景下，传统人力资源管理模式正日益暴露出其固有的弊端，从而打造人力资源管理共享平台，让用工单位和劳动者之间形成联动高效的对接，已势在必行。

简介：普惠金融强调的是金融服务的可获得性，即金融的渗透性和使用度。广东作为全国改革开放走在前沿的省份之一，其金融发展对经济增长具有重要影响力。通过运用因子分析法测度2016年广东省各市的普惠金融水平，运用聚类分析法探究各市的金融发展差异，发现省内经济较发达的城市普惠金融水平较高，大部分地处粤东、粤西、粤北地区的城市普惠金融水平较低。前者需重视城市产业结构升级，注重金融科技使用；后者需多措并举构建适应地方特色的普惠金融体系。

简介：摘要信息技术的出现，为各行各业的发展注入了新的生命力，从根本上进行了社会生产力改革，而在金融领域的应用促进了互联网金融的繁荣发展，逐步引领我国金融领域迈进共享经济时代，提升了社会闲散资金的利用效率，不仅拉动了社会经济增长，也提升了资金的活力与价值。但是作为新兴的商业模式，其在发展过程中仍然面临着诸多问题，为此，文章对共享经济时代互联网金融新商业模式的发展进行了具体的探究。

简介：摘要在共享经济时代的背景下，事业单位要想寻求发展，就一定要不断创新，尤其是应该加强对人力资源管理的创新，加强对人才的培训和配置，只有这样才能适应新经济的大环境。本文主要就共享经济时代事业单位人力资源的管理创新和发展趋势进行探析，首先介绍了在共享经济时代下事业单位进行人力资源管理创新的必要性，然后提出了具体的创新方法和内容，并对人力资源管理的发展趋势进行分析，旨在为人们提供一定的参考，促进我国事业单位人力资源管理创新的顺利实施。

简介：互联网金融是互联网企业借助现代信息技术对传统金融行业进行渗透和重塑所形成的新型金融业态,其核心理念在于共享和普惠。共享经济作为互联网时代的新型经济发展形式,是互联网金融向垂直和纵深发展的重要趋势。我国互联网金融模式已初步形成京东、淘宝和追梦网三足鼎立的局面,但仍存在法律体系不健全、监管机制不完善以及企业进入与退出机制不成熟等诸多问题。立足国家宏观监管与内部微观管理,加快互联网金融法律建设,完善互联网金融监管机制,建立企业内部风控机制,施行政府线下审核双保险机制势在必行。

简介：摘要：在信息技术快速发展的背景下，以互联网技术为核心的共享经济时代悄然来临，共享经济发展不仅很好的解决了信息不对称这一问题，同时借助整合与利用闲置资源还促进了资源利用率的提升。基于此，本文主要分析共享经济时代人力资源管理的发展趋势和人力资源管理对策，希望可以为相关人士提供参考和借鉴。

简介：摘要：随着中国数字经济时代到来的即将到来，企业要逐渐将各种现代先进信息技术理念融入到内部管理工作中，实现企业财务部门的现代化和自动化。财务数据共享信息服务运营中心系统是利用先进的、集中式运行的新型财务协同管理新模式，将整个企业内部及子公司中的各类财务工作流程汇集统一起来，并集中交由公司相关部门人员集中进行日常操作的处理，从而可以实现集团财务运作的规模化、系统化，提高公司财务信息运作的管理透明度，降低企业管理运营资金的运行成本，提升公司整体工作运转效率。