简介:摘要随着社会经济的发展和企业改革步伐的加快,干部职工的思想观念,价值取向、思维方式都发生了很大变化,管理中的热点、难点问题不断涌现,职工思想起伏较大,而繁重的生产、经营任务和严峻的发展形势都迫切的需要一支思想稳定、技术过硬的干部职工队伍。
简介:摘要在当今社会不断发展的今天,我国的经济呈现不断上升的趋势,但是对于国有企业既是机遇也是挑战,在不断发展的中国特色社会主义下,为了稳固社会主义经济,国有企业的经济要想不断的发展必须要加强企业文化的建设,在每个企业不同的环境下,形成的企业文化也不尽相同,企业文化最大的中心就是思想政治。思想政治工作的进行能给企业灌输新型的思想,将中国特色社会主义文化发扬光大,建立自己独有的社会主义文化。在现阶段不断发展和改革开放的新常态下,企业的思想政治工作只有不断的适应现阶段的形势变化,才能充分发挥其应有的作用,将自己的特有的思想政治结合实际的发展情况,面临当前的挑战不断的分析,最后形成自己独有的与企业文化。本文就现阶段国有企业的思想政治工作存在的问题,提出几点思路,来分析和解决现有的存在问题,将企业的思想政治工作不断发扬光大,从而来推动企业的经济和文化的发展。
简介:摘要一直以来,企业的思想政治工作是整个工作的生命线,企业也一直高度重视思想政治工作,但企业改革的新时期也存在着一些问题,只有对这些问题进行分析,才能为创新策略提供方向。本文笔者根据工作实践经验对新时期企业思想政治工作创新进行了分析探讨。