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  • 简介:摘要:作为混改企业,加强党建工作,使党建与生产经营、法人治理结构相融合,让党建在深化改革、促进高质量发展中体现价值、赢得认可始终是公司党建工作的首要任务。要始终坚持将党组织建设作为企业治理和资源配置重要组成部分;在深入推进混改中,党建工作要努力适应市场化、现代化和契约化要求,尊重现代企业制度安排,尊重不同股东合法权益,发挥党组织“稳压器”作用,以高质量党建推动改革发展各项目标任务落实。

  • 标签: 混改 党建工作 现代企业制度 高质量发展
  • 简介:摘要:职业院校开展混合所有办学是教育体制改革的产物,也是时代发展的必然趋势是教育体制创新改革的重要途径,想要将这种办学模式的价值发挥到最大化,就需要政府以及学校本身做好相关政策扶持以及法律法规的保障,提供相应的服务与保障。混合所有办学是现代职业院校新型的教育方式,能够为我国的职业教育带来新的生命力。本文将从职业院校混合所有办学运行的相关概述入手,分析现阶段我国混合所有办学实践中存在的不足,探讨加强职业院校混合所有办学的实践及政策建议。

  • 标签: 职业院校,混合所有制,政策建议
  • 简介:摘要:当前时期,国有混合所有企业的经营发展面对着不同的发展环境,尤其要明确国有混合所有企业自身面对不断变化和日益复杂的市场环境,对于自身发展产生了不良的影响,这就需要做好积极有效创新,才能够促进企业自身的可持续性发展。下文主要结合国有混合所有企业管理模式的优化策略展开了研究和分析。

  • 标签: 国有混合所有制 企业管理 模式优化 团队管理
  • 简介:摘要;加强国有控股混合所有企业党建工作,必须深刻把握新时代党的建设总要求,深刻把握国有控股混合所有企业发展的基本规律。国有控股混合所有企业党组织发挥作用的具体途径包括五个方面。

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  • 简介:摘要:健全完善的法律法规是产权管理的基本依据,程序规范到位是国有产权管理工作的基本要求。而灵活的管理机制和运行方式、高效的市场应变能力和迅速的客户反馈是企业提升市场竞争活力的基本保障和必备能力。当“规范到位”与“快速响应”之间不得兼顾时,混合所有企业应有轻重取舍和利弊权衡的自主权,国有产权监管机构应给予相应的政策支持,为混合所有企业的高质量发展卸去“后顾之忧”。

  • 标签: 混合所有制 企业发展 产权管理
  • 简介:摘要:对混合所有经济进行全面发展,对国有企业的改革进行落实是当前我国努力推进社会主义市场经济发展的重要方向之一。如果想要全面、健康、持续、高效地推进混合所有改革,我们必须要在混合所有企业内部的党组织建设当中充分发力,通过多种方式对混合所有企业的党组织领导进行更进一步的落实。如何以高标准的方式对党建工作进行全面促进,通过多种方式保证混合所有企业的高质量发展得以延续,已经成为了当前新时代混合所有企业党建的关键任务。

  • 标签: 党建 混合所有制企业 高质量发展机制
  • 简介:全民所有范畴首先在前苏联被使用,后来我国在向前苏联体制靠拢的过程中,使其被赋予了社会主义所有最高形式的地位。这种选择使我国的所有理论和实践陷入了几十年的泥潭之中。所有模式必须随着实践的发展而不断加以完善,由于全民所有范畴与市场经济范畴的不相容,考虑用国家所有来替代全民所有,使之适应于我国社会主义市场经济,精心设计和抓好这种国家所有是当前十分紧要的任务。

  • 标签: 全民所有制 国家所有制 计划经济 市场经济
  • 简介:所有问题是社会经济发展的基本问题,也是我国改革与发展中的前沿性问题。党的十五大总结了我国改革以来所有改革的经验,提出了坚持以公有制为主体、多种所有经济共同发展是社会主义初级阶段一项基本经济制度的著名论断,为今后我国的所有改革指明了方向。

  • 标签: 所有制 体制改革 中国
  • 简介:2015年9月12日新华社消息,中共中央、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》(简称《指导意见》)提出,将国有企业分为商业类和公益类,并实行分类改革。其中,公益类国有企业以保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为主要目标。《指导意见》提出,积极引入各类投资者实现股权多元化,鼓励非国有资本投资主体通过多种方式参与国有企业改革,鼓励国有资本以多种方式入股非国有企业。

  • 标签: 国企改革 国有企业改革 《指导意见》 非国有资本 服务社会 股权多元化
  • 简介:江泽民同志在党的十五大报告中,以社会主义初级阶段理论为依据,针对经济体制改革中提出的新问题,提出:"公有实现形式可以而且应当多样化,一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有实现形式。"江泽民同志的这一论断,把所有属性与所有实现形式严格区别开来,明确地提出了改革公有实现形式的任务和目标。这是中国改革史上继确立"建立社会主义市场

  • 标签: 公有制实现形式 股份制企业 国有企业 股份制改造 股份制改革 社会主义初级阶段理论
  • 简介:经过30多年的努力,中国的经济快速发展,取得了巨大的成功,形成的具有中国特色的经济发展模式,创造了世界经济发展史上的奇迹,这归功于我国经济体制改革在理论和实践上的不断突破,其中核心是对所有结构的不断调整和逐步完善,形成了以公有制为主导,多种经济成分共同发展的局面。中国经济年均增长高率达9.6%,经济实力大大提高,已成为世界经济大国。探讨所有结构的模式,总结所有改革的经验,具有十分重要的意义。

  • 标签: 改革开放 所有制结构改革 经验
  • 简介:2002年11月1日《安全生产法》的实施是我国的安全生产管理在法制化进程的一个里程碑。遵照《宪法》,以这部基本法为核心,辅以专门法律、行政、地方法规、部门规章、标准规范等构成了我国健全的安全生产法律体系。

  • 标签: 基本法 部门规章 《宪法》 法制化进程 地方法规 行政
  • 简介:发展混合所有,以资本融合的方式把国有企业和民营企业的各自优势发挥出来,从而形成我国企业的竞争力,提升我国经济发展的竞争优势。但是,国有资本与非公有资本这两种不同所有形式下的资本形式如何通过混合所有改革融入到国有企业之中,实现"国民共进"的理想状态,还需要进行深入的研究。本文以这两种资本形式所具有的不同利益诉求为视角,力求对二者间的利益平衡提出富有针对性的建议,期望能对推动我国国有企业混合所有改革顺利进行有所裨益。

  • 标签: 混合所有制改革 国有资本 非公有资本 利益平衡
  • 简介:摘要:随着中国经济改革的深入,混合所有改革已成为国有企业改革的主要方向。在此背景下,国有企业党建工作的重要性日益凸显。本文以国有企业党建工作为研究对象,探讨了其在混合所有改革中的作用与挑战,以期为提高国有企业党建工作水平提供理论支持。

  • 标签: 国有企业 党建工作 混合所有制改革 作用 挑战
  • 简介:检验混合所有改革如何影响国企过度投资及其作用机制,研究发现:提高混合主体的股权制衡度对于缓解国有企业的过度投资有显著的积极效应。但不同类型的混合所有权方式对过度投资的影响存在差异:在国有控股企业中,实施国有+外资混合股权结构以及国有+外资+民营混合股权结构,均有助于降低企业的过度投资水平;但当混合股权结构中只包含民营股东时,混合主体的股权制衡度与国有企业过度投资水平则不存在统计意义上的显著性。进一步研究发现,相对于政府干预效应,经理人代理效应是混合股权制衡度影响国企过度投资的主导机制,即经理人观对国企非效率投资问题的解释力相对更为有效。

  • 标签: 混合所有制 股权制衡 国有企业 过度投资 政府干预 经理人代理
  • 简介:民本经济不能简单地以“公有”、“私有”定性,它适用于所有性质的另一种界定,是劳动者和劳动条件相统一的经济;民本经济中的私有经济是劳动者私有经济,本质上不同于资本主义私有;民本经济的发展为公有实现形式的创新开拓了广阔的空间。

  • 标签: 民本经济 劳动者私有经济 公有制实现形式
  • 简介:<正>把部分国有资产以资本形式量化后用低息直接租借给企业职工,这就是模拟企业职工所有。使国有资产在一定时期内部分的成为职工所有。职工把租借来的资本作为对企业经营的投入,从而奠定了劳动者在企业中的所有者地位的真实基础。职工在由自己选出来的董事会所领导的公司里既能获得劳动收益,又是部分资产拥有者和受益者,使企业职工真正成为实质性的企业主人。

  • 标签: 企业职工 所有制 国有资产流失 所有权与使用权分离 社会主义市场经济 企业主人
  • 简介:随着我国经济体制改革进入深层次,作为姓“资”姓“社”争论的延续,姓“私”姓“公”的争论也随之产生。这不仅使那些非公制经济心存疑虑,有的甚至千方百计挂靠到公有经济单位,戴上一顶红帽子;也使公有经济尤其是国有企业的改革迈不开步子,陷入了困境。为了排除这些疑虑和干扰,党的十五大高举邓小平理论的伟大旗帜,在认真总结以往实践的基础上,回答了这一牵涉改革全局的重大问题。从而在认识上产生了新的飞跃,在理论上实现了新的突破。1、对公有的含义作出了新的科学界定,突破了以往将混合所有中国有和集体经济排除在外的理论误区。

  • 标签: 所有制理论 非公有制经济 公有制实现形式 混合所有制 国有经济 所有制的实现形式
  • 简介:为了跟上时代发展的步伐,促进我国经济的长期可持续发展,上世纪八十年代起我国就积极进行了国企改革,在改革过程中,遇到的一个重要公司治理问题就是两权分离现象,它将国企改革公司治理问题紧密的联系到一起。公司治理狭义上指的是持有者对经营者实施的监督及管理,广义上指的是治理的机制及结构等。公司运行过程中权利、责任和利益的有效配置就是治理的功能。在现阶段我国社会经济飞速进步的背景下,加强对国企改革公司治理相关问题的探讨具有重要意义。

  • 标签: 国企改革 公司治理 问题 措施