简介：名山县黑竹镇黑竹关村位于著名风景区蒙山东北，是雅安的东大门，成雅高速公路、国道318线纵贯全境。素有“西望长安三千里，南来天府第一关”的美誉，原来这里盛产黑竹，黑竹关村因此而得名。

简介：都江堰市蒲阳镇旗松社区位于莲花湖旅游公路一侧,面积6.5平方公里,紧邻彭州市桂花镇插旗村。由于地理位置偏远,基础设施较差,村民多以种粮为主,村集体经济较为薄弱,成为成都市第三批第二轮相对贫困村。近几年,该社区开始发展种植绿树和较小规模的养殖业,经济收入有所提高。同时,在各级帮扶单位和全村人的共同努力下,旗松社区通过大力提升基础设施建设,发展乡村旅游业,2017年底该社区成功摘掉'相对贫困村'的帽子,并被评为2017年度成都市级'四好村',实现脱贫变好的华丽转身。

简介：揭示＂联村制度＂的时空差异性和一般运行机制,并分析＂联村制度＂的存在对乡镇治理利益密集型村庄所发挥的作用,是本文的研究目标。本文采用田野调查的质性研究方法,在对官僚制理论进行反思的基础上,提出了不同于＂村级组织官僚化＂的另一种乡镇治理模式。在以M村为代表的利益密集型村庄,派性政治对村社利益连带与情感连带的切割,使村干部不再是整个村社意志的代表,也不再对整个村社关系网络具有谈判力和动员力,村社出现＂治理无主体化＂的现象。作为应对策略,乡镇行政要充当村级治理的主体,调和各方利益,以超越派系和既得利益集团,成为以非科层化方式运作的＂中间权威＂。本文通过分析利益密集型地区＂联村制度＂运行机制,将推进对乡镇行政与村级治理关系的研究。

简介：

简介：社会资本在传递信息、构建信任、获取资源等方面具有不可替代性，对企业的生存和发展十分重要。企业社会资本从功能上分为结构性和关系性两类，结构性社会资本有助于企业获得稀缺资源，而关系性社会资本能促进企业获取信息、构建信任。随着企业不断发展，其社会资本往往会衰减、贬值，甚至表现出负功能，从而使企业利益受损。企业要实现可持续发展，必须适应新的经济社会环境，促使企业对现有社会关系进行适应性改造，提高企业外部关系网络的中心性，形成新型内部关系网络，从而再造社会资本。

简介：企业社会责任是否会损害企业效率一直是人们争论的焦点之一,主要存在正反两种观点。反方认为,企业承担社会责任会增加企业负担,破坏市场竞争秩序,损害企业内部的运作效率等等;而正方则认为反方对效率的理解有所偏颇,没有搞清企业社会责任的真正含义,而且混淆了企业承担社会责任与“企业办社会”之间的界限。其实,企业社会责任损害效率的观点不仅不能成立,而且用发展的眼光来看,由于企业承担社会责任有利于节约交易成本、树立企业形象、改善企业经营环境、提高企业人力资本效率,从而有利于企业效率的提高。这一点可以从众多国内外的成功案例得到证实。

简介：当前我国发展大公司大企业集团的关键,是要充分利用市场竞争机制,进一步改革大型国有企业干部管理体制,改变对国有企业董事长和董事实行任命制的做法,实行彻底的委托代理制。同时,进一步明确规定国有企业董事长和董事的职、权、利,建立有效的激励和约束机制。

简介：面对国内国际市场的激烈竞争，企业如何快速健康地发展，如何保持长久的竞争优势？这是每个领导者都关心的问题。综观近代和现代著名企业的兴衰、沉浮录，都可以感觉到，凡是发展迅速、长期保持竞争优势的企业，都有一种无形的发展动力即企业文化。这是企业发展之灵魂。是企业文化影响和推动了企业的长期稳定发展。一、何为企业文化企业文化是指一个企业内独特的并得到员工认同和接受的价值准则、信念、追求、行为规范，乃至思想方法、办事准则。文化所具有的作用力就是文化力，是文化对企业发挥作用的能力。同一种企业之所以在不同的企业文化下具有不同的效果就是文化力作用的结果。文化力是社会生活中的客观存在，它不是存在于作为文化传承载体的

简介：企业文化是一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的经营哲学和原则,解决问题和制定决策的方式.它对企业生存和发展的重要意义已经日益显著.我国企业要在文化建设过程中,充分发挥企业领导的作用,建立以人为本和适应企业发展不同阶段需要的企业文化,在借鉴发掘整合中建设有中国特色的企业文化.

简介：企业和谐文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的重要基础，也是企业的精神内核与灵魂所在。电网企业是我国支柱性能源产业部门，加强电网企业和谐文化建设，对于巩固企业员工团结奋斗的共同思想基础、推进企业科学发展和谐发展，具有十分重要的意义。本文从阐述电网企业和谐文化建设的重要意义人手，简要分析企业和谐文化建设存在的问题，并提出对策建议。

简介：就企业文化来讲，其实质是人文化。从一定意义上来说，是企业家文化，是企业经营者文化，是企业领导人文化。没有优秀企业家就不可能创造出优秀的企业文化。企业家在企业文化建设中的地位和作用，一方面，静态地看，企业家与企业文化呈现出内在结构一一对应的关系，企业家的知识、能力和品质等要素成为企业文化生成的原生酵素，决定着企业文化的性质和风格，并制约和抽导着企业文化的个性和发展。另一方面，在企业文化塑造、控制、发展的动态过程中，企业家又扮演了定位、创建、控制、变革等举足轻重的角色，从而成为某一企业文化动态模型中第一位的活跃因素。

简介：创造和谐是社会发展的大趋势，是实现全面建设小康社会目标的重要前提和保证。对于路桥公司来说，就是要从企业兴衰成败的高度，充分认识构建和谐社会的重要性和必要性，增强创造和谐企业的能力，为企业实现可持续发展创造良好的环境和条件。

简介：<正>初见杨彬,若不是他架着双拐,你不会觉得他是残疾人。他是仪表堂堂的巴山汉子,眉宇间有一股英豪之气。看着他艰难而又自信地行走着,身后留下了一个个深深的"脚印"。不当军官当村官1987年,19岁的杨彬决定放弃高考,走出大巴山到部队当兵。这个决定,气得老父亲10多天不和他说话,直到临走当天才在母亲的劝说下,去送了他。在徐州服役期间,他表现优异,很快当上了连队文书。若正常发展,考军校、提干将会顺理成章。1989年,杨彬回乡探亲,看到家乡依然是"山高路又远,打米磨面翻几碥,一盏油灯照三晚"的困境,他坐不住了,想返乡

简介：<正>宋营镇西仰陵村位于石家庄市裕华区,交通方便,地理位置优越,但是多年来,由于种种原因该村始终没有得到较快的发展。

简介：为着力解决村级组织“人才断层”“结构不优”“能力不强”等问题。白塔畈镇探索建立了五项机制，全面加强村级干部队伍建设。

简介：

简介：大余县左拔镇位于江西南部，距县城26．5公里，辖4个行政村、1个社区，总人口11230人，有云山荼、脐橙、

简介：近年来，福泉市牛场镇党委在市委、市委组织部的领导下，以创建“五个好”村、“六个好”乡镇党委活动为契机，在大力加强农村基层组织建设活动中，把村干部的培训与教育、管理与使用作为农村基层组织建设活动的主要矛盾抓紧抓好，从而保证了农村各项工作的顺利开展。

简介：行政区划改革的研究众多,但政策如何推动行政区划改革的机制分析相对不足.本文以镇（街）行政区划改革为切入点,基于浙江省的数据,提出了“设置标准一行政指令一需求匹配”的政策驱动机制,即政策通过改变设置标准及行政指令,经由需求匹配加以作用,共同影响镇（街）行政区划的改革.研究表明,该机制有助于解释浙江省镇（街）行政区划改革与政策措施之间的响应关系,并具备一定的外部效度.

简介：2002年建德市第五届村民委员会换届选举和浙江省其他地区一样,有一个引人注目的现象:不少富裕起来的村民积极参加了村委会主任、委员的竞选.农村先富起来的企业家、工商户、种养殖大户我们称之为农村"先富群体"."先富群体"参与"村官"竞选且当选比例较高,配合"一法两办法"的全面颁布实施以及村民民主意识、法律意识的增强、参选热情的高涨,由此引发了一些新问题,引起了各方面的广泛关注.本文以建德市民营经济最为活跃的乾潭镇为例,对农村"先富群体"参与竞选"村官"的原因、竞选中及当选后引发的问题及解决办法进行了调查与思考.