学科分类
/ 6
112 个结果
  • 简介:<正>2013年11月29日,省十二届人大常委会第六次会议通过了修订后的《湖北省集体合同条例》(以下简称条例)。条例的修订,吸收了国内相关立法的先进经验,也凝聚了全省各界、各方面的集体智慧。推动用人单位全面建立集体合同制度,加强我省集体协商和集体合同制度建设,是构建和发展和谐劳动关系的客

  • 标签: 劳动关系 集体合同制度 用人单位 协商代表 专项集体合同 劳动权益
  • 简介:2014年5月21日,自治区十二届人大常委会第八次会议审议通过了《新疆维吾尔自治区职工劳动权益保障条例》(以下简称《条例》),将于8月1日起施行。《条例》的出台规范了用人单位与职工不订立劳动合同,随意克扣、拖欠职工工资和社会保险,职工因病或者因工伤残得不到保护,滥用劳务派遣,要求职工超时加班等侵害职工劳动权益等现象。

  • 标签: 劳动权益 和谐劳动关系 用人单位 劳动合同 超时加班 工会组织
  • 简介:党的十八大和十八届三中全会做出了一系列“顶层设计”,为中国下一步改革做了总体部署。但像中国这样的超大规模的国家,“顶层设计”不可能解决具体的问题,中央很难出台全国统一的政策。中央做出部署以后,需要地方根据中央的精神和原则及导向,地方政府制定具体政策,大胆试验、大胆突破,不断推进理论和实践创新,落实中央的“顶层设计”。可以说,改革攻坚期中国政治经济机制的特点是中央的“顶层设计”和鼓励地方创新两手并行。

  • 标签: 顶层设计 中央政府 地方政府 央地关系 超大规模国家
  • 简介:统一战线是一致性和多样性矛盾运动在政治领域里的反映,统一战线学则是在政治领域里研究一致性和多样性矛盾运动规律的科学,是中国共产党以马克思主义理论为指导,在政治领域里探索、掌握、运用一致性和多样性矛盾运动规律,指导建立、巩固、发展统一战线进而实现自身历史任务的一门实践性很强的科学。因此,统一战线的本质属性是一致性和多样性的矛盾关系,这是统一战线学的逻辑起点,也是统一战线学科建设的基石。

  • 标签: 统一战线学 学科建设 一致性 多样性 矛盾关系
  • 简介:从“一国”内部中央和次中央层次的权力分配视角来看,“一国两制”的台湾模式应有别于港澳模式的分权类型与法理依据,可以参照港澳地区先回归、再寻求制度磨合的经验,探讨两岸从制度层面的求同存异入手,推动和平统一的独特路径。建构“一国两制”台湾模式的理论框架,说明“一国两制”台湾模式具有的理想性和可行性,同时以该模式的顶层设计,规范国家尚未统一特殊情况下的两岸政治关系,可以进一步完善“一国两制”的台湾模式,为之铺陈通道。

  • 标签: 一国两制 两岸关系 和平统一 和平发展
  • 简介:21世纪是“危机”的时代.在对资本主义“危机”的分析解释过程中,各种理论思潮都要面对本身同危机的关系,更确切地说,就是其本身同资本运作的关系,同资本主义的关系.女性主义也是如此.这样,女性主义和资本主义的关系问题,就构成了21世纪女性主义理论的重要议题之一.女性主义是资本主义社会的产物,其批判目标是残存在资本主义社会中的前资本主义的社会关系——父权制.随着成熟的资本主义社会关系的建立,女性主义社会批判的历史使命基本完结.

  • 标签: 女性主义 资本主义 社会性别 女权运动
  • 简介:核心要点:实现中华民族伟大复兴,实现国家富强、民族振兴、人民幸福,是孙中山先生的夙愿,是中国共产党人的夙愿,也是近代以来中国人的夙愿。我们说的中国梦,就是这个民族夙愿的生动表述。中国梦与台湾的前途是息息相关的。

  • 标签: 对台工作 和平发展 两岸关系 总书记 习近平 学习
  • 简介:2013年1月1日,我国新《民事诉讼法》的实施标志着第三人撤销之诉在司法中的正式确立.然而,这个来源于域外法的新制度能否契合我国的民事诉讼法构造与机理,能否实现其解决司法困境的立法目的,进而为我国民事审判实践提供程序性的制度保障则须要进一步的理论联系实际的研究.

  • 标签: 我国第三人撤销之诉 法理 适用
  • 简介:公众对刑事案件中民事赔偿影响刑事责任的正当性的怀疑,更多地表现在认为民事赔偿影响量刑违背了刑法基本原则.然而,刑事案件中的民事赔偿与刑法基本原则之间并不存在必然的冲突和对立.只不过,司法实践操作过程中出现了背离刑法基本原则的做法.对此,可以通过强化裁判文书说理、规范案件指导制度以及将民事赔偿作为法定从宽处罚情节加以规定来规范刑事案件中民事赔偿的适用,从而打消公众疑虑.

  • 标签: 民事赔偿 刑事责任 刑事和解 正当性 刑法基本原则
  • 简介:一、充分肯定2013年“双爱”活动取得的成效过去一年,全省人力社保部门认真落实省委省政府“倡导企业关爱职工、职工热爱企业,积极构建和谐劳动关系”的部署要求,取得明显的阶段性成效。一是组织领导更加有力。各地把“双爱”活动作为协调劳动关系、促进劳资和谐、加强社会治理的一项重要任务,纳入“平安浙江”建设和社会治安综合治理目标管理责任制进行考核。

  • 标签: 和谐劳动关系 人力资源 社会保障厅 改革创新 省委 副部长