简介：预算管理工作在现代企业管理中广泛推行,如何在公路营运管理中开展有效的预算管理是营运管理人员在不断探讨的问题.本文从公司预算管理现状出发,就如何开展预算管理进行了探讨,并就在营运公司建立起以目标利润为导向的预算管理模式以及以目标利润为导向的预算管理模式的内涵、理论基础、现实意义进行了阐述,提出了以目标利润为导向的预算管理的编制方法和保证其实施的措施.

简介：在市场经济中，以市场需求为导向的投资内生增长机制极具应变能力，是经济发展战略的正确选择。自从2003年国家提出振兴东北老工业基地发展战略以来，辽宁省的经济得到了较快发展，但总量不大、结构不优、活力不足、自主创新能力不强的局面还没有根本改奄，仍然存在着基础设施投资行为不规范等问题，投资内生增长机制尚未形成。

简介：企业高管的母国制度感知和经历如何影响新创企业国际化速度？现有文献对此缺乏充分认识。在对高管制度能力进行界定和量表开发的基础上。通过整合制度基础观、动态管理者能力理论和战略导向观等理论视角，以我国349家国际新创企业为样本数据，本文研究了高管的母国制度感知和经历影响新创企业国际化速度的内在机制和边界条件。结果显示：①高管的母国制度多样性经历有利于提高其制度能力，而制度能力有助于新创企业加快初始进入速度、国家范围速度和国际承诺速度；②制度能力在母国制度多样性经历与新创企业国际化速度之间起部分中介作用；③国际化导向越强，制度能力对新创企业国际化速度的正向影响越大。

简介：聚焦双元技术创新的产生机制,利用问卷调查数据,实证分析了不同战略导向对企业双元技术创新的差异化影响以及技术环境对上述影响关系的调节作用。研究结果显示：战略导向对企业双元技术创新具有差异化影响,其中创业导向更有利于驱动探索式技术创新,而客户导向更有利于驱动利用式技术创新;技术环境对两者关系具有调节作用,技术动荡程度正向调节创业导向与双元技术创新的关系,负向调节客户导向与双元技术创新的关系。

简介：高职课程考核存在两个突出弊端：第一，考核方式单一，导致考核结果的效度、信度不高；第二，考核时间过分集中，导致考核功能异化。文章根据形成性评价的原理，借鉴国外职业教育的考试方法，以应用写作课程考核方案改革为例，介绍形成性评价导向的高职课程考核模式的建构途径和实施效果。

简介：摘要：随着监管部门对金融机构的消费者权益保护工作日益重视，同时消费者权益保护工作审计的成果已然成为监管部门评价该商业银行对消保工作是否重视、消保监督机制是否强化的重要标准之一。根据《银保监会关于银行保险机构加强消费者权益保护工作体制机制建设的指导意见》的相关要求，内部审计部作为风险管理第三道线应充分好消费者权益保护的作用，及时提示消费者权益保护工作中存在的管理漏洞和不足，防范和化解消费者权益保护事件导致的信用风险、监管风险和声誉风险，提升消费者权益保护工作水平。

简介：以银行效用为中心的存款保险制度在一个转型的社会制度中具备存在的条件,本文论证了这种可能性;同时,文章首次讨论了银行导向的存款保险制度的构建,提出了银行导向的存款保险下最优存款保险费率、最优存款保险的总量范围、最优存款保险的种类安排等的决定方法,构建了银行导向的存款保险的实施框架。

简介：广州城市职业学院合并转制两年多来，取得了巨大的成绩。当然，也不可避免地暴露出了快速发展中的一些问题。笔者近期展开了一次调查活动，对金融保险专业的教学实践进行了总结和反思。管中窥豹，调查结果的逻辑分析显示，今后学院应当切实加强和谐、实践性和市场导向教学体系的建设。

简介：文章选题的立足点和研究对象是以我国闲置空间资源特性为导向的文化创意产业集聚。在精神经济时代背景下，我国的许多文化创意产业偏好于在闲置空间中集聚，在集聚的过程中促成或推动了闲置空间的再生和发展完善。经过长期调研和分析，发现闲置空间具有地理环境资源、建筑特色资源以及当地政策和制度资源等各种资源特性优势，这些优势吸引着文化创意产业的进驻和集聚；与此同时，闲置空间也会对进驻的主导性文化创意产业做出选择。

简介：摘要：为了更好地适应当前的市场发展环境，本文从现有的市场营销相关理念出发，将企业社会责任作为企业为社会所提供的一种基础的产品，针对性地提出了企业的社会管理责任，明确使用营销管理理念的意义。文章结合当前社会实际，构建出了一种以市场消费者为导向的企业社会责任营销管理工作框架，同时在此基础上探寻了企业社会责任下的市场细分策略以及营销策略，以求能够加快市场导向分析，为后期企业的发展提供参考依据。

简介：

简介：摘要：当今时代，组织所处的环境充满了不确定性、变化性和复杂性，竞争异常激烈，一方面，传统的领导方式已不能满足当前的管理需要，谦逊型领导作为一种新兴领导风格受到学术界和管理界的充分关注。本研究基于社会认知理论和自我调节理论，探讨本土企业谦逊型领导对于工作繁荣的影响机制，以期为企业管理实践起到一定的启示和指导作用。本文首先对谦逊型领导、员工追随力、工作繁荣、成就目标导向等变量的相关理论进行梳理。

简介：摘要：在当前经济环境下，随着居民消费指数的不断攀升，员工生活成本越来越高，导致企业人工成本居高不下，经营利润空间受到极大的影响。因此，企业如何有效地提升人效，是反映企业经营水平和经营效益的重要指标，也是企业提升利润能力及核心竞争力及可持续发展的重中之重。本文结合常见企业及C企业的情况，就如何从企业运营管理、人才发展及绩效薪酬激励角度，分析探讨企业提升人效的人力资源管理策略及方法，帮助企业提升人才及经营的核心竞争力，增强企业运营的经济效益。

简介：摘要：财务集中管理是国有企业管理的核心和重要抓手，集团型国有企业要明确思路和方法，以价值创造为导向，结合企业实际构建适用的财务集中管理体系，推动国有企业高质量发展。

简介：摘要：出租汽车（含巡游车、网约车）是高铁站不可或缺的短途客运接驳方式，然而巡游车、网约车私自揽客、线下揽客、随处带客、抢客拼客、乱停乱放、堵塞道路、无单入场等违规或违反高铁站管理秩序的行为屡禁不止，一直以来是个老大难问题。本文提出电子围栏与绿点指引构想，引导约束规范驾驶员经营行为，指引乘客便捷有序安全乘车，有助于高铁站出租汽车客运市场规范有序，降低行政管理成本，提升旅客群众出行满意度。