简介:摘要当前国企改革进入深水区和攻坚期,搞好新形势下国企党建工作关键在党,关键在人,关键在于我们广大党员干部是否具有谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的能力和本领,是否具有能够做好群众工作、搞好企业管理和维护稳定的能力和本领,从而提升企业在发展上的软实力,帮助企业在安全工作、文明建设、文化工作可以取得更大的突破,促进企业的进步,促使企业在各个层面上更上一层楼。
简介:摘要社会工作与社会治理两者密不可分。在社会治理逐渐创新的过程中,社会工作在其中扮演着非常重要的角色。自十八大三中全会召开以来,关于社会治理创新的目标更加明确。为了实现这一目标,社会工作在其中的作用也更加明显。我们应该牢牢掌握社会工作与社会治理之间的关系,探索出让社会工作介入社会治理创新的有效途径,从而推进社会的快速发展。因为社会工作可以推动社区治理创新,所以我们应当探索其方法,在这当中有一个重要的标准,那就是治理主体要多元化,治理内容要拓展化,治理方式要多样化,社会工作可以从任务目标与过程目标两个视角同时着手促进社区治理发展,其中任务目标是社区功能的完善,过程目标是治理方式的改善,一方面,社会工作通过提供社区服务,化解社会矛盾纠纷以及解决社区问题,助力社区功能完善,另一方面,社会工作致力提高社区居民自助,互助,团结与协调的能力,使其理念和方法嵌入既有的社区治理体系,促进社区治理方式的改善。