简介：一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过１２年的按１２计算。三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次代扣，

简介：近年来,随着我国社会主义市场经济目标模式的确立,对外开放的步伐不断加大,我国已成为外国投资追逐的热点.在这种背景下,与投资和贸易流向相伴生的国际反竞争行为也开始影响竞争法休制尚不完善的市场经济秩序.一、外国资本带来的国际反竞争行为的主要表现外国投资者在投资和贸易过程中带来的国际反竞争行为主要发生在跨国兼并和收购,举

简介：依法定性是依法审计的重要内容,简单地应用法条进行审计定性可能出现规则悖反,为此提出依法审计定性可能出现的规则悖反情形及其救助机制的理论框架。依法审计定性的最直接路径就是严格地按法条对嫌疑行为予以定性,这可能出现两类规则悖反的情形：一是合法但不合理,二是合理但不合法。两类事项的不当定性都不利于审计目标的达成。为此,依法审计定性必须判断规则悖反是否出现,并对出现的规则悖反实施救助,救助机制包括目的性扩张和目的性限缩。新常态下有新的治国理政方略,国家审计要更好地服务国家治理,更需要在依法审计定性中判断并救助规则悖反。

简介：

简介：本文通过手工收集的数据，实证检验了我国上市公司章程中反收购条款的设置与公司代理成本之间的关系。研究结果表明，从整体来讲，金色降落伞条款的设立是对公司管理层的一种保护，不利于投资者利益的保护。公司治理对金色降落伞条款的效应有影响：民营企业设立金色降落伞条款，不利于降低代理成本。但前十大股东持股比例越高，设定金色降落伞条款越不利于降低代理成本。限制提名董事人选的股东资格条款、交错董事会条款、绝对多数条款对于降低上市公司代理成本没有显著的影响。本文的研究结论为法与金融文献提供了公司层面的法律规章同样对投资者利益保护有影响的我国上市公司的经验证据，也将促使我国理论界、立法机构和监管部门重新思考公司层面的法律规章的合理性和可能存在的问题。

简介：“输血”与“造血”,“面子”与“里子”,“富口袋”与“富脑袋”,谁是本?谁是末?面对居民文化水平低、产业结构单一,与外界交流闭塞的深度贫困村,伊犁州财政局驻特克斯县乔拉克铁热克镇莫因卓勒村工作队谋定而后动,“本”“末”兼顾,埋头疾行,让这个曾历年在全镇排名倒数第一的深度贫困村正在悄然逆袭。