简介：

简介：摘要本文破析了倾斜保护与利益平衡理论、企业社会责任理论、职工参与理论并据此得出对劳动者弱势地位的矫正必须涉及到的三个问题———劳动者的角色定位、劳动者实体权利和程序性权利的关系、对用人单位利益的考量。在此基础上，笔者提出我国劳动者弱势地位矫正的应然路径劳动者的弱势地位决定了劳动法保障劳动者权利的基本目的；通过劳动基准法赋予劳动者的基本实体权利，同时赋予劳动者程序性权利与用人单位博弈从而提高劳动者实体性权利的标准；在赋予劳动者基本实体权利的标准和程序权利对用人单位管理决策的影响程度上考量用人单位的利益。

简介：东浩集团成立十五年来，立足于上海城市的功能定位，整合集团内外资源，建立了多元化、多板块、灵活多样的市场化运作模式，致力于打造以完整产业链为标志、全国布局合理的人力资源服务和国际化、品牌化、专业化的会展、传播、贸易服务。2012年，

简介：我国经济体制改革的实践证明,建设高素质的企业经营者队伍是改善和加强企业管理的重点.是振兴国有大中型企业的需要。吴邦国同志在国家试点企业集团工作会议上强调指出.要加强企业经营者队伍建设。在我国,国有大中型企业的改革,应遵

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简介：产业技术联盟将产学研合作推向战略层面。中关村最早在全国推动产业技术联盟建设，不仅在多个领域组建了一批产业技术联盟，还支持联盟承担重大项目。截止到2010年，

简介：国有资产“出资者缺位”一直是困扰国有企业改革最深层次的问题，也是国有资产管理体制改革的焦点所在。传统的“统一所有、分级管理”体制所存在的所有权分割、代理链过长和政资不分是造成出资者缺位的三个体制弊端。十六大所确立的“统一所有、分级代表”的新管理体制，有效克服了上述弊端而成为出资者到位的体制保障。然而要确保出资者主体完全到位，还必须建立出资者代表人制度并形成对代表人的责权利相统一的激励约束机制，此即确保出资者到位的实现机制。

简介：目前市场上众多饮用水，广州人最爱喝的是矿泉水。业内认为，矿泉水近年来在中国饮料市场上异军突起，随着经济收入的不断增长，人们饮用频次最高、消费量最大的饮品，既不是碳酸饮料，也不是功能饮料，而是矿泉水。

简介：1991年1月16日，美国．伊拉克．所有的眼光在这里聚焦．海湾战争的“沙漠风暴”行动已经开始．美国开始对巴格达实施空袭，空袭后3小时内．巴格达对外通讯中断．CNN的驻巴格达记者成为全世界唯一的消息源．

简介：风起支涌的挑战者使得区域市场的企业前途变得更加扑朔迷离，现阶段的区域领导者必须最坚决地进行自卫和反击。

简介：作者把德鲁克管理思想的精髓总结为"1358",即关于管理的一个定义、管理的三大任务、管理者的五项工作和企业需要设定目标的八大领域。我们分四次刊登,这是第四篇,继续介绍企业需要设定目标的另外四个领域--实物资源、生产力、社会责任以及利润需求(第三篇介绍的前四大领域分别是:市场营销、创新、人力资源和财务资源)。

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简介：一引言知识经济时代伴随着互联网、大数据的发展,企业进行商业模式创新是其谋求长期发展,取得成功的必要条件。从IBM在2008年对全球CEO的调查中发现,许多公司的CEO认为有必要对企业的商业模式进行调整,并在需要的时候进行比较大的变革。但是有很多企业在进行商业模式创新后,并没有取得成功,很重要的原因是企业没有满足并且平衡其利益相关者之间的利益。

简介：摘要文中以心理学需要论为切入点，对我国《消费者权益保护法》展开了分析，并在此基础上对我国消法的缺陷提出了改进建议。

简介：随着企业改革的不断深化，建立和完善企业经营者的有效激励和约束机制，已成为现代企业制度建立和有效运行的重要课题。本文就企业经营者收入制度改革问题作初步的分析。

简介：在公司危急关头,管理层在与投资者进行公司财务状况沟通时,通常会低估媒体的作用。我曾与沃顿商学院的布瑞·布希收集了在纳斯达克和柜台市场（OTCmarket）交易的200多家公司的数据,研究发现大部分中、小规模的公司都为一事所困扰——自己不在分析师的研究之列。

简介：我们董秘是上市公司与证券市场投资者之间的纽带，保护投资者的工作贯穿我们董秘工作的始终，我们肩上的担子更重，董秘有责任和义务把保护投资者工作做深、做实、做好。

简介：既能降低劳动力成本,又能保证生产效率和产品质量,达到提高企业效益的目的,有什么方法能将两者有效链接起来,以实现高效率高效益,保证企业的健康发展呢?

简介：摘要封闭式基金折价问题由来已久，本文对国内外文献进行梳理，从基本面因素、情绪因素等角度分别对封闭式基金折价问题进行剖析，本文的亮点在于追根溯源从心理学角度寻找投资者情绪的特征，从心理学文献中寻找折价的原因，并根据国内外文献，提出封闭式基金折价问题研究的切入点。