简介：资源依赖型区域由于主导产业结构比较单一、发展方式比较粗放，生态友好建设刚刚起步。该区域可持续发展侧重于通过循环经济模式实现资源的高效、循环利用，尽可能地在本地实现矿产资源的“吃干炸净”，重点是构建资源高效加工利用的循环链条，即技术创新推进产业升级发展、

简介：摘要孙子兵法上讲“上下同欲者胜”。而人力资源开发就是能使企业达到上下目标一致的一个重要手段。因此，对我国企业目前人力资源开发现状与存在的问题进行研究，具有及其重要的意义。本文将结合人力资源管理系统当中的人力资源开发环节，主要阐述我国企业人力资源开发的现状、问题及开发策略等。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，土地资源紧缺与严重浪费土地而出现人地矛盾，如何破解该难题，积极探索土地资源的科学管理和合理利用的重要性日益凸显出来。本文通过土地资源管理利用存在问题及产生原因的论述，指出了加强土地资源管理所采取的一些措施。

简介：摘要院信息资源管理是高职院校信息化建设的重点和难点。本文介绍了信息资源管理的概念，分析了现阶段高职院校信息资源管理存在的主要问题，明确了改进目标，提出了加强顶层设计和整体规划、制定统一标准、强化信息资源应用和加强队伍建设等具体改进措施。

简介：摘要人力资源是高校图书馆持续发展的基础，而人力资源的管理水平直接决定着图书馆工作的质量，影响着图书馆工作的效应。

简介：摘要企业文化对企业人力资源管理的导向作用，将使人力资源管理更加合理、有效。有助于不断发挥人才的积极性，提高员工的创新能力，进而提高企业的管理水平和管理效益。

简介：摘要随着测绘科技水平迅猛提高和技术创新步伐的加快，现代化测绘技术体系逐步建立，测绘生产力水平有了很大提高，测绘部门有条件、有能力为国土资源管理提供全方位应用服务。

简介：摘要水资源工程的环境影响评价以成为工程规划中一项重要工作，杨凌示范区是国家唯一的农业高新技术产业示范区，生态环境保护是建设美丽杨凌的基础，首先通过对该区已有水资源工程和解决该区缺水的规划水资源工程现状调查，并对其进行环境影响分析；其次以该区经济建设和环境建设的需要对农业节水改造工程和渭河生态景观工程进行环境影响评价；最后针对供水工程对环境的影响特征，提出相应的水环境保护对策和减缓措施及监督管理建议。

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简介：院文章总结了河北省张家口蔚县地方煤矿资源整合的经验，对于其它地方整合工作具有一定的参考价值。

简介：摘要随着世界经济的一体化，企业之间的竞争不断的加剧，而企业竞争的关键在于人才的竞争，如何有效开发和利用人力资源关系到企业的生存和发展。本文从企业人力资源的开发着手，提出了一系列的人才资源开发的创新机制，从而能有效解决企业人才问题。

简介：【摘要】随着经济时代的发展，人才的竞争也越来越受人们的关注，而基层人力资源管理的重要性也越来越明显。为了保证我国的企事业单位能够健康有序的发展，我们要提高对人力资源管理的重视程度，还要对我们基层人力资源管理进行不断地改革和创新，进而为人力资源管理行业的长远发展提供保障。

简介：摘要本文采用实证分析法对赣州JB磁选设备有限公司分析研究，该企业依据人力资源管理优势，促进了企业的发展壮大，取得的管理经验值得中小企业借鉴。

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简介：摘要在全球经济一体化、知识经济的趋势下，作为知识的载体和创新的主体，人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键因素。企业需要构建与知识经济和市场经济相适应的人力资源管理体系，打造企业的核心竞争力，为企业战略目标的实现提供支撑。

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简介：摘要资源型城市要摆脱困境，转变发展模式，关键在于实现产业结构的优化升级。为此，本文分析了我国资源型城市产业发展现状和存在的问题进行深入探讨，指出制约资源型城市的产业结构优化的因素；并提出产业结构优化的对策建议。

简介：摘要产业转型是资源型城市转型的关键与核心。本文据比较优势、竞争优势相关理论与国内外资源型城市产业转型实践经验，提出了立足于资源型城市自身比较优势基础之上的竞争优势的构建是资源型城市产业转型的关键与理性选择。并以此提出了资源型城市产业竞争优势的培育措施与测度体系，为资源型城市产业优化与提升提供了指导与决策依据。

简介：摘要信息化人力资源管理是人力资源管理发展的必然趋势，在企业的人力资源管理过程中起着重要作用。越来越多的企业正在进行人力资源管理的信息化工作。文章考证了人力资源管理信息化的发展历程及其必要性。考察了目前中国企业在人力资源管理信息化的过程中存在的障碍，并且有针对性的提出企业进行人力资源信息化管理的过程中在技术上以及其他方面应该注意的问题。