简介:<正>现代企业制度是由现代管理制度、现代企业会计制度、现代企业财务制度、现代企业审计制度、现代企业内部控制制度、现代企业人事制度等若干子系统组成的。没有现代企业会计制度等子系统的现代化,现代企业制度不可能真正建成;现代企业制度也对现代企业会计制度等子系统提出了新问题、新要求。伴随着现代企业制度的建立,企业会计要紧紧跟上。1.以会计和财务管理为中心。从企业管理史的发展看,企业管理的中心一般有下列更迭转移的规律:从生产中心到销售中心,再到会计和财务管理为中心。以上转移规律,究其原因,是与社会生产力水平,企业生产的商品化和市场经济秩序的规范分不开的。目前,我国企业的管理工作中心大都发展到销售中心。现代企业制度的建立和市场经济的转轨要求逐步确定企业财务管理为中心的徽观经济运行体制。树立以财会为中心的观念有利于促进我国现代企业制度的建立。
简介:近几年来,我国陆续出台了一系列的重大改革措施和政策法规,为国有企业的改革和发展创造了良好的条件。但是,一部分国有企业仍然难以适应经济体制的改革,产品落后,管理混乱,效益低下,企业状况不如人意。(-)邓小平同志总结了我国近40年来经济建设方面的经验教训后,提出了建设有中国特色社会主义的理论。这一伟大构想的英明之处在于,使人们充分认识到按中国当时的产权结构和制度安排,尚不足以实现社会资源的优化配置,社会经济效益的提高也受到束缚。为此,在坚持以社会主义公有制为主的前提下,必须改变单一的产权结构和僵化的制度安排。于是,制度变迁开始了:家庭联产承包责任制的推行,国有企业利改税的实施,商品价格的放开,外资
简介:山西省国税局始终把干部教育培训作为一项重要工作,常抓不懈,积极探索,力求创新。从1999年开始,省局在全省国税系统深入开展了税收业务标兵竞赛活动,以考试促学习,以考试促培训,初步建立了培训激励机制,培养了一批业务骨干力量,有力地促进了干部队伍素质的提高。一、基本认识——开展税收业务标兵竞赛活动,以考试促学习,以考试促培训,既是提高干部队伍素质,加强干部队伍建设的新举措,也是依法治税、税收改革和信息化建设的必然要求面对不断提速的信息化建设,面对日益深入的税收改革,我们的干部队伍现状如何,素质怎样?1998年省局组织开展了大范围的基层建设调查。发现税务干部队伍素质还不能完全适应税收新形势和新任务的
简介:东丰县地税局现有干部105人,下设7个科室,5个征收分局,1个稽查局,担负着全县4300多户企业的税收征管工作。六年来,局党组始终以带好队伍为中心,以收好税为基础,对精神文明建设长抓不懈,着力培养一支高素质的干部队伍,使全县的税收管理不断向规范化、制度化、科学化发展。一、从班子做起,树立为税廉洁意识1.在抓队伍建设上,首先是班子成员以身作则,廉洁从政,率先垂范,以德治局,以德服人,以马列主义理论武装领导干部的头脑,深入贯彻民主集中制;强化对一把手的监督制约,完善领导干部的能上能下机制;严格考核,实行动态管理,强化效能监督,切实做好第一责任人,形象人,示范人,以建设强有力的领导班