简介：摘要：在不同企业、事业单位的发展工作结构组成中，档案管理是非常重要的一部分，并且伴随着社会经济的高速发展，档案管理工作的重要性和必要性也逐渐显现出来，良好的档案管理工作不仅能够保障各项工作的顺利、稳定进行，还能够对企业、事业单位的阶段性发展决策方面起到重要的参考作用，降低了企业、事业单位的发展风险。同时，其一系列发展战略决策具有高强的科学合理性。因此，对于现阶段国内的企业和事业单位来说，需要重视档案管理工作，并且依据自身的实际发展情况针对档案管理工作人员进行素质提升，这样才能切实做好档案管理工作的科学化和现代化发展。因此，本文将针对提高档案人员素质做好档案管理科学化进行系统的研究和分析。

简介：摘要：目的：医院临床合理用药过程中采用药剂科参与抗菌药用药管理方法，观察该种方法应用效果。方法：将我院2019年1月--2020年12月的使用抗菌药治疗患者158例作为观察对象，并且分成管理组与非管理组，分别采用药剂科参与管理和使用常规管理，对比两组管理方法效果。结果：管理组和非管理组合理用药率对照中，管理组是94.93%，非管理组是78.48%，（x2=16.341,p=0.000），结果有差异。结论：药剂科参与抗菌药使用管理可以提高用药合理性，因此该种方法值得推广。

简介：【摘要】目的：分析消毒供应中心工作特点，评价护理标识运用对护理安全管理质量的影响。方法：选择我院消毒供应中心2019-2020年期间工作，2019年1-12月实施护理标识前作为对照组，2020年1-12月实施护理标识后作为观察组，经医院伦理委员会批准。比较2组洗涤合格率、包装合格率、灭菌合格率、发放合格率以及安全服务意识、安全识别能力、风险防范意识、感染预防意识等护理安全管理意识评分。结果：护理安全管理工作合格率比较，观察组抽查物品的合格率均明显高于对照组（P

简介：摘要：目的：探讨情景模拟教学法在护士健康管理能力培训中的应用效果。方法：研究期：2019年1月至2021年4月，在该时间段内选取20名护理人员作为观察对象，在获得合作意向后，将护理人员随机分为两组，对照组（n=10）和教学组（n=10），开启一期健康管理能力培训，对照组接受常规模式培训，教学组接受情景模拟教学培训，对比两组培训结束后的健康管理知识与护患沟通能力考核结果。结果：培训结束考核结果中，教学组护理人员的健康管理知识与护患沟通能力考核评分均高于对照组护理人员，（P＜0.05）。结论：借助情景模拟教学法展开健康管理能力培训，能够针对岗位的工作内容，提高护理人员健康管理知识与护患沟通能力，方案值得推广。

简介：摘要：目的：探讨眼科亚专科建设下手术室精细化管理的应用效果，为专科护理管理的改革与创新提供依据。方法：选择2018年2月—2018年12月在医院行眼科手术患者200例作为对照组，2019年1月—2019年9月在医院行眼科手术患者200例作为观察组，对照组实行常规管理模式，观察组实行精细化管理模式。对比两组患者满意度、术前等待时间、手术间利用率、护理质量和医师满意度。结果：实施精细化管理后，观察组患者满意度高于对照组，医师满意度高于实施前，护士各项护理质量评分高于实施前，观察组患者术前等待时间短于对照组，手术间利用率高于对照组（P

简介：【摘要】目的：探讨中药制剂常见临床不良反应和药方管理方式。方法：我院实施中药治疗患者中选取88例为观察对象，将接受常规管理的44例纳入对照组，剩余接受加强药房管理的44例被纳入观察组，对比两组患者发生不良反应的情况。结果：观察组过敏反应、毒性反应和不良反应发生率分别为2.27%、0.00%、2.27%，对照组过敏反应、毒性反应和不良反应发生率分别为9.09%、4.55%、9.09%。观察组与对照组相比不良反应更低，且存在显著性差异。结论：患者使用中药制剂时应高度重视用药后是否发生不良反应，加大药房管理力度，提高治疗效果，降低用药不良反应发生率，具有较高的使用价值。

简介：【摘要】面对当前时代的快速发展，我国在各方面都进行了全面的改革，医院在经营发展的过程中，由于受到医疗保险费用支付方式的改革影响，整个过程中发挥出的影响比较大，所以要想不断地提升医院的管理质量，必须要加强在该方面的改革，以此来不断地促进改革的效果。

简介：【摘要】：目的：为了提升消毒供应中心人员的工作热情和专业素质，将绩效管理和岗位设置相结合应用，主要是研究其实际作用。方法：开始实行于2018年5月，而结束于2020年12月。纳入消毒供应中心人员111名，设置岗位职责，并实施绩效管理。比较干预前后工作人员的考核情况，并记录该工作人员对此次干预的满意度情况。结果：干预后工作人员的理论知识、操作技能考核评分均高于干预前，该工作人员的满意度均高于干预前，临床对比明显（P

简介：【摘要】目的：研讨慢性肾衰竭腹膜透析患者行PDCA循环护理后的护理质量好转情况。方法：选择2020年7月-2021年7月我院收治的100名慢性肾衰竭患者入组进行研究，根据数字表法将其随机分成两组，实验组和参照组，每组50名患者。两组患者都实行腹膜透析疗法，参照组患者实行基本护理方法，实验组患者实行PDCA循环管理方法，比较两组患者的护理质量的评分、肾功能好转程度和护理满意度。结果：实验组患者各项评分都优于参照组，组间差异明显，（P0.05），经过诊治之后，实验组好转程度大于参照组，组间差异明显（P

简介：摘要 目的 ： 对老年高血压患者采取健康管理的效果观察。方法：病例选取2020.7-2021.7在本院治疗高血压的老年患者80例。利用随机分组方式，研究组（n=40），常规组（

简介：【摘要】目的：分析探究在脑卒中患者院前急救中行综合性护理管理的应用效果。方法：选择2018年1月—2020年12月，救治过的80例脑卒中患者作为研究对象，80例患者均接受院前急救，按救治时间的先后分为观察组（40例，2020年1月—2020年12月，接受综合性护理管理）和对照组（

简介：摘要：近年来，随着我国新医疗制度的不断推行，在党和政府的正确领导下，将新医疗的制度改革问题在新时代的引领下逐渐实施，而实施医院人才管理是当前医疗制度推行的前提。本文主要探讨新医改形势下对医疗卫生人才的管理措施进行分析，并提出医疗事业科学发展的有效途径。

简介：【摘要】探讨医院感染管理在应对突发公共卫生事件中的作用，分析医院管理的基本职能以及在应对突发事件中的管理职能。在此基础上对医院感染管理在面对突发公共卫生事件时应对能力提升的途径。

简介：摘要：目的 对我院中心药房的退药情况及科学管理方法进行分析。方法 以2019年1月-2020年5月1225份中心药房退药单为依据，通过回顾性分析的方法，对中心药房退药的原因、频率等进行分析，并制定相应的管理方法。结果 中心药房退药的原因主要为手术停药、患者拒绝用药、剂量错误、药房库存不足、患者转科、重复开药、医嘱错误、患者出院、修改医嘱等，其中患者出院、医嘱修改的发生率明显更高，P

简介：【摘要】 目的：就总额预付制下医保费用管理措施对医疗服务行为影响进行研究分析。方法：运用问卷调查的方法，搜集医保费用管理相关资料，并进行分析讨论。结果：现阶段医保费用管理措施的实施，给医疗质量产生了一定影响。结论：在总额预付背景下，应重视医疗服务质量，降低医疗资源的浪费，加强控费方法的精细化，进而实现医保费用的有效控制。

简介：摘要：心力衰竭是常见的心血管疾病之一，是所有心血管疾病的终末阶段，高血压、糖尿病、冠心病、瓣膜性心脏病都是心衰的高危因素，严重威胁人类生命，大多数心力衰竭患者的药物依从性差，液体摄入和排泄失控以及不良的生活习惯。通过不断推进研究，我们积极探索后疫情时代人工智能管理的特色管理模式，并在一个病房内建立基于疾病专业领域的医疗和护理一体化，同时通过护理管理、护理教育、专科医生和专科护士，科学讨论，使患者及家属能够参与疾病的预防和控制，降低死亡率、降低再住院率、提高生活质量。本文研究了后疫情时代人工智能管理在心力衰竭精准护理中的应用，具有一定的参考价值。

简介：摘要：心力衰竭是常见的心血管疾病之一，是所有心血管疾病的终末阶段，高血压、糖尿病、冠心病、瓣膜性心脏病都是心衰的高危因素，严重威胁人类生命，大多数心力衰竭患者的药物依从性差，液体摄入和排泄失控以及不良的生活习惯。通过不断推进研究，我们积极探索后疫情时代人工智能管理的特色管理模式，并在一个病房内建立基于疾病专业领域的医疗和护理一体化，同时通过护理管理、护理教育、专科医生和专科护士，科学讨论，使患者及家属能够参与疾病的预防和控制，降低死亡率、降低再住院率、提高生活质量。本文研究了后疫情时代人工智能管理在心力衰竭精准护理中的应用，具有一定的参考价值。

简介：【摘要】目的：探究新型冠状病毒肺炎疫情期间眼科护理工作的感染防控与管理。

简介：【摘要】目的 研究高血压患者进行家庭医生签约服务模式对血压控制及健康管理的影响。方法 将本院于2019.2-2020.2收治入院的86例高血压患者作为研究对象，按照随机数字表法将其分为给予家庭医生签约服务模式的干预组（n=43）及给予常规健康管理的常规组（n=43）。将两组患者血压水平及健康管理依从性进行比较。结果 干预前两组患者收缩压、舒张压及健康管理依从性基本一致，P＞0.05；干预后干预组血压均低于常规组，健康管理依从性评分高于常规组，P＜0.05。结论 家庭医生签约服务模式可有效控制血压，提高患者健康管理依从性，具有推广应用价值。

简介：摘要：目的：探讨和分析全面质量控制理论在健康体检护理质量管理中的效果。方法：我院在2020年7月开始在健康体检护理质量管理中应用了全面质量控制理论，从、人、机、料、法、环等方面全面加强了护理质量管理。现在以2020年1-6月为实施前，以7-12月为实施后，各随机选取健康体检者400名，统计调查实施前后的投诉率、护理满意度以及护理质量评分，总结全面质量控制理论的应用效果。结果：实施了全面质量控制理论以后的满意度98.50%显著高于实施前，投诉率1.25%显著低于实施前，P