简介:摘要目的探讨分析健康教育在烧伤康复护理中的应用效果。方法选取2012年9月至2016年9月在我院接受治疗的烧伤患者100例进行研究,按照护理方法的不同分为健康教育组与常规组,每组各50例,常规组实行常规护理,健康教育组在常规组的基础上实行健康教育,对比分析两组患者护理前后的VAS评分。结果健康教育组患者护理前的VAS评分与常规组相比无明显差异(P>0.05),具有可比性。护理后的VAS评分与常规组相比差异显著(P<0.05),具有统计学意义。结论对烧伤患者康复护理的过程中给予健康教育可有效的消除患者的负面情绪,降低疼痛感,取得较好的护理效果,值得临床推广应用。
简介:摘要目的探析急诊护理用于脑出血昏迷患者临床护理中的有效性。方法随机选择我院2015年10月~2017年10月收治的116例脑出血昏迷患者作为研究对象,分成观察组与对照组,对照组实施常规护理,观察组实施急诊护理,对比两组患者抢救成功率与并发症发生率。结果数据显示,观察组抢救成功率、并发症发生率分别为98.27%、13.79%,其抢救成功率明显高于对照组,并发症发生率明显低于对照组,组间数据对比差异明显(P<0.05);观察组、对照组抢救平均时间分别为(0.78±0.22)h、(1.35±0.45)h,两组患者的抢救时间对比差异明显(P<0.05)。结论脑出血昏迷患者临床采用急诊护理措施进行干预,可明显提高抢救成功率,降低并发症发生率,值得临床推广应用。
简介:摘要目的观察研究光子嫩肤在皮肤美容应用中的疗效。方法选择2016年1月至2017年6月于我院进行皮肤美容的患者84例,将84例患者按照患者的皮肤状况分为三组,即甲组、乙组、丙组,每组各28例患者。其中甲组患者的皮肤表现出黑色素增多,乙组患者的皮肤表现出衰老、光老化,丙组患者的皮肤表现出毛细血管扩张,三组患者均需应用光子嫩肤术进行皮肤美容。记录三组患者的治疗效果、不良反应发生情况以及复发情况。结果根据研究结果显示,三组患者的整体治疗有效率对比无明显差别(P>0.05),84例患者的整体不良反应发生率为2.38%,84例患者的整体复发率4.76%。结论光子嫩肤术治疗不同不良皮肤状况的患者治疗效果比较良好,不良反应发生以及复发率较低,值得在皮肤美容技术中应用与推广。
简介:摘要目的探讨静脉留置针在儿科护理中的应用。方法选取我院普儿科2016年6月至2017年3月收治的84例患儿作为研究对象,将其随机分为观察组和对照组,各42例。给予观察组静脉留置针输液,对照组采用一次性针使用静脉输液针进行输液,比较两种输液方法的首次穿刺成功率、不良反应发生率以及患儿家属的满意度。结果观察组首次穿刺成功率为92.8%,明显高于对照组的76.1%,观察组渗漏、脱管、堵管、静脉炎的发生率分别为2.3%、4.7%、2.3%、0%,明显低于对照组的14.2%、11.9%、9.5%、4.7%,观察组患儿家属满意度为97.6%,明显高于对照组的80.9%,两组差异明显,具有统计学意义(P<0.05)。结论在儿科护理中有效应用静脉留置针能够减少反复穿刺次数,降低并发症的发生率,并且能够提升患儿家属的护理满意度,临床值得推广。
简介:摘要目的分析整形外科修复在烧伤治疗中的运用价值。方法选出本科室的68例烧伤病患,两组病患均行整形外科修复治疗,按照治疗时间的差异将其分为早期组与晚期组,每组均为34例,早期组病患于伤后10d内进行治疗,晚期组病患于伤后10d后进行治疗,对比其疗效。结果早期组的优良率是94.1%,晚期组是82.4%,早期组比晚期组高,对比差异显著(P<0.05);早期组的二次手术发生率是0.0%,晚期组是11.8%,早期组比晚期组低,对比差异显著(P<0.05);早期组的患者满意度是97.1%,晚期组是88.2%,早期组比晚期组高,对比差异显著(P<0.05)。结论整形外科修复在烧伤治疗中具有一定的运用价值,且早期治疗的效果优于晚期治疗,可明显降低二次手术发生率,且有助于提升患者满意度,值得推行。
简介:摘要目的探究灌肠患者中护理风险管理的应用方式以及临床应用价值。方法选取本院自2016年7月至2017年7月间收录的126为接受灌肠治疗的患者为研究对象,随机分为对照组与观察组,每组63例。对照组患者采取常规护理方式干预治疗,观察组患者在常规护理基础之上实施护理风险管理干预治疗。结果对照组患者在治疗期间的不良情况发生率为30.16%,观察组患者为6.35%。对照组患者的总满意度为82.67%,观察组患者为98.25%。通过两组患者的临床比较,观察组明显优于对照组,(P<0.05)差异具备统计学意义。结论为灌肠患者实施护理风险管理,能够有效提升护理满意度,同时降低在灌肠治疗中存在的不良情况发生率,具备较高的临床应用价值。
简介:摘要:目的:探讨护理管理中,岗位量化考核的应用效果。方法:以 2016年 1月 -2016年 6月为观察组,以 2015年 7月 -2015年 12月为对照组,分别为实施岗位量化考核前与考核后,观察两组绩效考核评分结果与患者满意度。结果:对照组绩效考核评分为( 90.21±1.25)分,实验组绩效考核评分为( 95.51±2.34)分,两组差异具有显著性( P<0.05);对照组患者满意率为 92.00%,观察组患者满意率为 99.00%,两组差异具有统计学意义( P<0.05)。结论:在护理管理中,岗位量化考核可实现对绩效考核评分的提高和患者满意度的提升,故值得推广。