简介：传统物业管理做的是一道减法的运算，A—x=y，被减数A为社区业户缴纳的物业费，相对固定，减数X为企业提供服务所需要的支出，是个变数，与服务质量、企业管理水平息息相关，通常与人力成本的数量关系更加密切，而y就是经营利润To在保证健康的财务收支的前提下，提高服务质量，

简介：对于在市场体系中处于竞争状态的企业来说,具有符合市场竞争要求的商业模式是经营成功的保证。而对于中国物业管理行业来说,积极思考如何保持企业长久发展的商业模式,标志着我国的物业管理行业正在逐渐由不断增加新企业、不断扩大管业面积的初期发展阶段进入产业提升、模式创新的深化发展阶段。

简介：感言很多人认为,企业承担社会责任和获取利润之间存在矛盾。而东部业把这二者结合起来,实现了形象和利润的"双丰收"!

简介：摘要：国有企业明确经营发展目标的具体要求非常重要，只有制定明确的经营发展目标，国有企业内部管理才能有方向，才能在新时代的背景下顺利进行政工工作，国有企业必须根据自身的市场发展条件优化产业结构，优化政工工作，提高基层职工的创新意识。国有企业要想实现经营目标，必须采用有效的管理方法，协同管理目标，保证每一个部门、每个职工都具有统一的目标，这是政工工作者的任务。

简介：摘要：国有企业作为我国经济发展过程中最为重要的部分，起着促进经济发展的重要作用。目前，我国市场竞争逐渐激烈，国有企业面临着巨大的生存以及发展压力，为了保证国有企业在市场竞争愈加激烈的情况下可持续发展，就必须要重点关注档案管理工作。本篇文章主要对国有企业档案信息化管理进行研究与分析，并结合实际情况提出有效的建议，来提高企业档案管理质量与管理水平，提高国有企业的竞争力。

简介：摘要：企业为了增强市场竞争力，必须高度重视员工教育与培训，凸显出员工培训地位。按照企业发展需求，探索和创新培训模式，将其作为企业长久化发展保障。建立学习型企业，已经成为各行业发展要求，所以注重员工培训模式创新，应当关注岗位专业技能培训、落实持续教育培训模式，建立培训效果评估机制。同时，注重内容创新，培养员工综合素质；注重方式创新，联合多种培训方式，全面提升现代企业培训效益。

简介：摘要：管理是现代企业蓬勃发展的重要核心问题。大数据技术在企业管理中的应用可以促进不同员工更高效地完成工作，也可以应用不同级别的复杂性来优化企业管理。在大数据时代，电力公司面临着重大挑战。要想充分利用它们的优势，突破瓶颈，最重要的方法是在管理上进行创新，以实现更高的效率和更好的绩效。通过管理创新，电力企业可以充分发挥自身优势，利用各种有利因素，实现经济效益最大化，从而增强市场竞争力，为其长远打下扎实的基石，并满足社会发展对电能的需求。基于此，本文后续就电力企业管理模式创新展开详细探究。

简介：摘要：维修管理并非简单的故障排除，它是项战略性的工作，关系到企业的长远发展。有效的维修管理能够预防设备故障，减少生产中断，降低维修成本，延长设备使用寿命，提升企业的整体竞争力。烟草企业必须将维修管理提升到战略高度，通过科学的管理方法和先进的技术手段，构建起一套高效、智能的维修管理体系。

简介：摘要：目前，钢铁工业面临严格的水管理和总量控制政策、用水效率政策和零排放政策。过去，在一个瓶颈期内，采取一项技术措施大大提高节水效率已不再可行。钢铁企业是大量用水者，在生产过程中产生大量工业废水。如何提高钢铁企业的用水效率，减少新工业的用水量和工业废水排放，是所有钢铁企业面临的重大挑战。为了克服这一瓶颈，钢铁工业必须研究水供应链的所有环节，探索新的节水空间，采用创新的节水技术，并全面优化供水系统。因此，本文探讨了钢铁企业水系运行优化的措施，希望满足钢铁企业对水系优化处理的要求，最终帮助钢铁企业实现可持续发展，满足时代的需要。

简介：摘要：随着石油企业体量的增大，我国的石油企业用电量需求扩张。然而电力作为二次能源，其资源的利用是建立在对石油、煤炭等不可再生资源的消耗上。我国是电资源消耗大国，所面临的能源危机更加紧迫。若不能够采取有效措施提高能源利用率、开发使用清洁能源，能源枯竭的发生则不再遥远。同时电力生产所产生的废气、废水若不经过处理，将对周围环境产生不可逆的污染，不仅影响生态环境，甚至将导致居民身体疾病。因此改革石油企业低压电力设计使其更加节能环保，是顺应时代发展的应然之意。我国也已设立相关设计团队，开始着手解决石油企业低压电力中的节能问题。并期望通过不断地技术革新，最终使我国不再面临能源枯竭的窘境。

简介：摘要：国有企业是中国社会发展的重要基础，同时也是建设社会主义事业不可或缺的重要组成部分，对于经济与社会的发展有着主导性作用。党中央自提出全面从严治党的策略以来，国有企业转变管理理念，不仅重视经济效益的提升，促进市场占有率的提高，更重要的是落实党建工作，从多个角度出发解决经营管理的问题，提高党支部管理水平，给企业的发展注入新的活力，促进企业工作效果和质量的全面提高，为社会发展做出贡献。

简介：摘要:本研究通过实证研究，深入探讨了企业团队协作与绩效提升之间的关系。团队协作在当今竞争激烈的商业环境中显得尤为重要，对提高绩效、促进创新及实现可持续发展具有关键性作用。我们分析了团队协作的现状，包括信息共享、创新和问题解决等方面的挑战与机遇。通过实证案例的探讨，揭示了团队协作中的关键问题，例如沟通断层和深层次原因，进而提出了优化企业团队协作模式的战略指导。这些建议不仅是理论上的建议，更是基于实证研究的实际操作方案，旨在为企业在不断变化的商业环境中保持竞争力提供有益的指导。

简介：摘要：近几年小园区厂房火灾频繁发生，同时对后期的火灾调查处理等带来很多不确定因素。因此，如何有效加强对小园区租赁企业的管理，厘清各方责任，压实消防安全全链条监管是当前必须解决的问题。

简介：摘要：观念管理是现代企业的一个重要课题，它为企业的成长与系统的建立打下了良好的基础。高效的思想能够有效地改进组织架构，强化员工与员工的关系，从而推动企业的成长。但是，随着社会主义建设的不断深入，“人”的概念已深入到企业的经营之中，并逐渐成为企业长期发展的一个重要条件和保障。首先，对“人”的内涵进行了剖析，进而对“人”这一概念在企业意识形态与管理中的地位进行了深刻的剖析，并对其进行了有益的探索。

简介：摘要：在当代经济环境中，企业经济效益的提升是各类企业共同追求的目标。随着全球化和市场竞争的加剧，企业面临着更多的挑战和机遇。企业经济效益的提升对企业的发展和生存至关重要。然而，面对来自市场竞争、技术创新、人才管理等方面的挑战，企业需要制定相应的策略来提升经济效益。因此，研究企业经济效益提升的策略具有重要的理论和实践意义。为了研究企业经济效益提升的策略，需要对企业经济效益的概念和重要性有清晰地认识。企业经济效益是指企业在经济活动中所实现的效果和效益。这包括企业的利润、销售额、市场份额等方面的指标。提升企业经济效益可以增加企业的竞争力，提高企业的市场地位。因此，研究企业经济效益的提升策略对于企业的可持续发展具有重要的影响。

简介：摘要：本文主要以某国有大型核电施工企业为例，分析了目前国有大型核电施工企业人力资源培训工作存在的一些问题和不足，并结合企业特点和实际情况，提出了建设员工网络培训学习平台的重要性，并提出网络学习平台的规划和建设策略，对进一步优化国有大型核电施工企业人力资源培训与开发工作，助力公司提质增效实现高质量发展目标具有积极意义。

简介：摘要：对于企业而言，要想维持正常的生产、运营，必须投入大量的物资，物资的成本在生产总成本中占有较大比重。不同公司对于物资采购的管理效果会影响到自身的经营发展情况，购入的物资数量、质量优劣、价格高低等也会对公司的生产产品以及服务的质量带来影响，最终决定着公司的经营效益。因此，加大物资采购的管理力度，实现降本增效的目标成为国内绝大多数企业关注的重点，更是实现企业可持续发展的重要措施。所以，针对物资采购管理中现存的问题进行深入分析，并探索减少采购成本的措施具有一定的现实意义。

简介：摘要：纪检监察是营造良好工作氛围与经营环境的重要手段，在国有企业高质量发展进程中发挥重要的作用。由于国有企业内部员工数量多，组织架构复杂，需要通过纪检监察，对企业经营活动进行监督，以维护内部工作的稳定。文章以国有企业纪检监察创新路径为研究对象，首先介绍了国有企业纪检监察的职能、重要性及纪检监察的新内涵，其次分析国有企业纪检监察工作存在的问题，最后就如何创新纪检监察工作提出几点创新措施，希望为相关人士提供参考。

简介：摘要：基层党建是企业在新形势下可持续发展的基础，作为企业来说，基层党建的重要性不言而喻。只有坚持以党为核心领导企业，充分调动党员干部的战斗堡垒地位，才能保持公司的准确发展方向，保障公司的各项工作得到有效实施，保证项目的安全和稳定。由此可知，基层党建工作是工程项目管理的重要组成部分，不仅可以为工程项目部党组提供正确的政策措施和党风方向，还可以增强公司的凝聚能量和向心力，提升党员干部群众的思想水平和品德素质，激活施工人员的潜力、提高效率，进而推动公司的发展。

简介：山东邹城市市城管大队以“三大代表”重要思想为指导，以“温情管理，服务于民”为原则，从严落实“十不”，着力塑造文明形象，坚持严格管理与热情服务并举，依法行政，推动城市管理工作全面开展。